De Nederlandse Politiebond (NPB) zoekt geschikte kandidaten voor de functie van bondsvoorzitter binnen zijn dagelijks bestuur. Dat bestuur kent nog twee andere betaalde functies, te weten bondssecretaris en bondspenningmeester. Samen met dertien onbezoldigde afgevaardigden uit de afdelingen vormt het DB een collegiaal opererend hoofdbestuur. Aanstelling vereist goedkeuring door het NPB-ledencongres op 6 oktober. Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 31 mei 2026.
In de aanloop naar zijn 140-ste verjaardag in 2027 is de grootste vakbond voor politiemedewerkers met 33.000 leden sterker dan ooit. Dat komt mede door een vriendelijke fusie met de ANPV (4.000 leden). Die fusie was het enige resultaat van een intensieve vijfjarige poging om de vier bestaande politiebonden te laten opgaan in één belangenorganisatie. Na het stuklopen van dat project in 2024 staat de NPB voor de uitdaging om weer geheel zelfstandig invulling te geven aan het volgende hoofdstuk in zijn lange geschiedenis.
Uiteraard is daarbij een cruciale rol weggelegd voor het nieuwe bestuur dat het ledencongres in oktober 2026 zal aanstellen, waaronder een driekoppig dagelijks bestuur in een volledig nieuwe samenstelling. Om een vliegende start van dat nieuwe bestuur te realiseren zoekt de bond (onder andere) geschikte kandidaten voor de functie van bondsvoorzitter.
Nine Kooiman was van november 2023 tot mei 2026 de bondsvoorzitter van de NPB.
- In onderstaande tekst worden bij het aanduiden van de bondsvoorzitter alleen mannelijke voornaamwoorden gebruikt. Dat is uitsluitend ter bevordering van de leesbaarheid.
FUNCTIEPROFIEL
- De bondsvoorzitter geeft leiding aan de dagelijkse uitvoering van het algemene beleid van de NPB, zoals bepaald door het ledencongres en praktisch uitgewerkt door het hoofdbestuur. Hij zit de vergaderingen van het HB voor en stuurt dit college aan bij het maken van strategisch beleid op bepaalde gebieden. De bondsvoorzitter draagt bij aan een positieve teamsfeer binnen het dagelijks bestuur en het hoofdbestuur. Hij streeft naar operationele, tactische en strategische verbinding, onder door garant te staan voor transparantie in de (besluitvormings)processen van het dagelijks bestuur
- Het hoofdbestuur kan besluiten de bondsvoorzitter de verantwoordelijkheid voor specifieke beleidsportefeuilles toe te wijzen. Tegelijkertijd wordt hij geacht de samenhang van het totale bondsbeleid te bewaken – oftewel de effectiviteit en efficiëntie van de uitvoering. Daartoe overlegt hij met de andere dagelijkse bestuurders over werkplannen van de afdelingen binnen de werkorganisatie, signaleert knelpunten en neemt initiatieven om deze weg te werken.
- De bondsvoorzitter geeft leiding aan de onderhandelingen van de bond met de werkgever over verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden van het politiepersoneel. Ook op andere gebieden treedt hij op als vertegenwoordiger en/of onderhandelaar namens de (leden van de) bond.
- De bondsvoorzitter is het belangrijkste gezicht van de bond ‘naar buiten toe’. Hij verdedigt de belangen van de leden door schriftelijke en mondelinge bijdragen te leveren aan (sociale) media, zowel binnen als buiten de bond. Om diezelfde reden (invloed op de publieke opinie uitoefenen) onderhoudt hij een netwerk aan relevante contacten binnen de politiek, de vakbeweging en andere maatschappelijke (belangen)organisaties. Ook onderhoudt hij (inter)nationale (politieke en maatschappelijke) betrekkingen en vertegenwoordigt hij de NPB in (inter)nationale (politieke en maatschappelijke) overlegvormen.
Jan Struijs (links) was van mei 2016 tot november 2023 de bondsvoorzitter van de NPB.
FUNCTIE-EISEN
- Academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van strategisch beleid en management.
- Ruime werkervaring in een (beleids)functie die inhoudelijk overeenkomt met de functie van bondsvoorzitter bij de NPB.
- Brede kennis op alle relevante werkterreinen van de Nederlandse vakbeweging.
- Kennis van actuele ontwikkelingen in de (inter)nationale arbeidsverhoudingen.
- Visie op vakbondswerk en ledendemocratie die spoort met de huidige NPB-statuten.
- Communicatieve en sociale vaardigheden.
- Onderhandelingsvaardigheden.
- Overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
- Affiniteit en bekendheid met het veiligheidsdomein, bij voorkeur specifiek met de politie, strekt zeer tot aanbeveling.
Han Busker was van mei 2008 tot mei 2016 de bondsvoorzitter van de NPB.
Arbeidsvoorwaarden
De bondsvoorzitter van de NPB kan rekenen op een salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, zijn leeftijd, opleiding en ervaring. De cao voor FNV-personeel is daarbij van toepassing. Naast het salaris biedt de NPB een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Check: ben jij de bondsvoorzitter die we zoeken?
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende capaciteiten en weet processen uitstekend te bewaken.
- Je bent resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke belangen en
- verhoudingen.
- Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed werken.
- Je bent sociaal en communicatief bekwaam, energiek en doortastend.
- Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling.
- Je bent altijd op zoek naar verbetering en vernieuwing en bereid om voorstellen daartoe uit te dragen en mensen daarin mee te krijgen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt dus goed beoordelen welke praktische consequenties bepaalde ontwikkelingen en voorstellen hebben.
- Je hebt een sterk empathisch vermogen en kunt dus prima werken in een sociaal-politieke vereniging en bestuurlijke omgeving.
- Je hebt kennis en inzicht in de vorming van arbeidsvoorwaarden, inclusief bijbehorende overlegtrajecten en de eigen rol van de NPB daarin.
Meer informatie?
Neem dan contact op met Els Megelink of Mahmut Kaptan (waarnemend dagelijks bestuurders) via emegelink@politiebond.nl of mkaptan@politiebond.nl.
Belangstelling? Stuur dan zo spoedig uiterlijk en uiterlijk op zondag 31 mei een gemotiveerde sollicitatie en een cv naar de Kandidaatstellingcommissie. Dat kan via secretariaat@politiebond.nl onder vermelding van Kandidaatstelling Bondsvoorzitter. Uiteraard wordt met deze aanmelding vertrouwelijk omgegaan.
Ter informatie: de statuten van de NPB schrijven voor dat bij vacatures binnen het dagelijks bestuur een Kandidaatstellingscommissie wordt samengesteld, bestaande uit twee leden van het hoofdbestuur en drie leden van de bondsraad. Zij voeren gesprekken met de aangemelde kandidaten en dragen vervolgens een of meer geschikte kandidaten voor benoeming voor aan het hoofdbestuur. Het streven is deze gesprekken te laten plaatsvinden in mei en juni 2026.
Hans van Duijn was van mei 1993 tot mei 2008 de bondsvoorzitter van de NPB.