De Nederlandse Politiebond (NPB) zoekt geschikte kandidaten voor de functie van
bondspenningmeester binnen zijn dagelijks bestuur. Dat bestuur kent nog twee andere betaalde functies, te weten bondsvoorzitter en bondssecretaris. Samen met dertien onbezoldigde afgevaardigden uit de afdelingen vormt het DB een collegiaal opererend hoofdbestuur. Aanstelling vereist goedkeuring door het NPB-ledencongres op 6 oktober. Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 31 mei 2026.
In de aanloop naar zijn 140-ste verjaardag in 2027 is de grootste vakbond voor politiemedewerkers met 33.000 leden sterker dan ooit. Dat komt mede door een vriendelijke fusie met de ANPV (4.000 leden). Die fusie was het enige resultaat van een intensieve vijfjarige poging om de vier bestaande politiebonden te laten opgaan in één belangenorganisatie. Na het stuklopen van dat project in 2024 staat de NPB voor de uitdaging om weer geheel zelfstandig invulling te geven aan het volgende hoofdstuk in zijn lange geschiedenis.
Uiteraard is daarbij een cruciale rol weggelegd voor het nieuwe bestuur dat het ledencongres in oktober 2026 zal aanstellen, waaronder een driekoppig dagelijks bestuur in een volledig nieuwe samenstelling. Om een vliegende start van dat nieuwe bestuur te realiseren zoekt de bond (onder andere) geschikte kandidaten voor de functie van bondspenningmeester.
Albert Springer was van november 2012 tot maart 2025 de bondspenningmeester van de NPB.
- In onderstaande tekst worden bij het aanduiden van de bondssecretaris alleen mannelijke voornaamwoorden gebruikt. Dat is uitsluitend ter bevordering van de leesbaarheid.
FUNCTIEPROFIEL
- De bondspenningmeester is samen met de voorzitter en de secretaris verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van het algemene beleid van de NPB, zoals bepaald door het ledencongres en praktisch uitgewerkt door het hoofdbestuur. Binnen het DB is zijn belangrijkste taak het coördineren van de financiële activiteiten binnen de vereniging.
- De bondspenningmeester beheert de geldmiddelen en andere bezittingen van de bond, overeenkomstig de door het hoofdbestuur gegeven richtlijnen. Hij draagt zorg voor het samenstellen van de financiële jaarverslagen en begrotingen, alsmede voor het regelmatig bijhouden van een overzichtelijke boekhouding. Voor zijn beheer is hij verantwoording verschuldigd aan het hoofdbestuur en het dagelijks bestuur en jaarlijks aan de leden.
- Onderdeel van zijn verantwoordelijkheid is het bewaken van de samenhang van het totale bondsbeleid – oftewel de effectiviteit en efficiëntie van de uitvoering. Daartoe overlegt hij met de andere dagelijkse bestuurders over werkplannen van de afdelingen binnen de werkorganisatie, signaleert knelpunten en neemt initiatieven om deze weg te werken. Dat geldt ook wanneer zich in een NPB-afdeling problemen op financieel gebied voordoen.
- De bondspenningmeester draagt bij aan een positieve teamsfeer binnen het dagelijks bestuur en het hoofdbestuur. Hij streeft naar operationele, tactische en strategische verbinding, onder door garant te staan voor transparantie in de (besluitvormings)processen van het dagelijks bestuur.
Van mei 1999 tot september 2012 was Jan Willem van de Pol de bondspenningmeester van de NPB.
FUNCTIE-EISEN
Werk- en denkniveau
- De NPB zoekt voor deze functie kandidaten die een relevante HBO-opleiding en/of een juridische dan wel bestuurskundige WO-opleiding hebben afgerond OF die beschikken over een overeenkomstig denk- en werkniveau en dat kunnen aantonen op basis van ruime ervaring in een of meer functies met dezelfde kwalificaties
Kennis en vaardigheden
- Wij zoeken bij voorkeur kandidaten met ruime werkervaring in een (beleids)functie die inhoudelijk overeenkomt met de functie van bondspenningmeester bij de NPB.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
- Affiniteit en bekendheid met het beleidsterrein politie strekt zeer tot aanbeveling. Ontbreekt die kennis, dan moet een kandidaat duidelijk beschikken over het vermogen om die achterstand snel weg te werken.
Peter Gortzak was van mei 1993 tot mei 1999 de bondspenningmeester van de NPB.
Arbeidsvoorwaarden
De bondspenningmeester van de NPB kan rekenen op een salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, zijn leeftijd, opleiding en ervaring. De cao voor FNV-personeel is daarbij van toepassing. Naast het salaris biedt de NPB een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Check: ben jij de bondspenningmeester die we zoeken?
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende capaciteiten en weet processen uitstekend te bewaken.
- Je bent resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke belangen en verhoudingen.
- Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed werken.
- Je bent sociaal en communicatief bekwaam, energiek en doortastend.
- Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling.
- Je bent altijd op zoek naar verbetering en vernieuwing en bereid om voorstellen daartoe uit te dragen en mensen daarin mee te krijgen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt dus goed beoordelen welke praktische consequenties bepaalde ontwikkelingen en voorstellen hebben.
Je hebt een sterk empathisch vermogen en kunt dus prima werken in een sociaal-politieke vereniging en bestuurlijke omgeving. - Je hebt kennis en inzicht in de vorming van arbeidsvoorwaarden, inclusief bijbehorende overlegtrajecten en de eigen rol van de NPB daarin.
Meer informatie?
Neem dan contact op met Els Megelink of Mahmut Kaptan (waarnemend dagelijks bestuurders) via emegelink@politiebond.nl of mkaptan@politiebond.nl.
Belangstelling? Stuur dan zo spoedig uiterlijk en uiterlijk op zondag 31 mei een gemotiveerde sollicitatie en een cv naar de Kandidaatstellingcommissie. Dat kan via secretariaat@politiebond.nl onder vermelding van Kandidaatstelling Bondspenningmeester. Uiteraard wordt met deze aanmelding vertrouwelijk omgegaan.
Ter informatie: de statuten van de NPB schrijven voor dat bij vacatures binnen het dagelijks bestuur een Kandidaatstellingscommissie wordt samengesteld, bestaande uit twee leden van het hoofdbestuur en drie leden van de bondsraad. Zij voeren gesprekken met de aangemelde kandidaten en dragen vervolgens een of meer geschikte kandidaten voor benoeming voor aan het hoofdbestuur. Het streven is deze gesprekken te laten plaatsvinden in mei en juni 2026.
Tot aan het NPB-congres op 6 oktober 2026 vervult Rolf Rutte (links) de functie van bondspenningmeester.