Werkgever regelt fiscaal voordeel als inflatiecorrectie voor brandstofprijzen

Two female police officers in dark uniforms with high‑visibility stripes pose in a parking lot in front of patrol vehicles.

In mei hebben de politiebonden bij de werkgever aangedrongen op een verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding voor politiemedewerkers van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze verhoging werd in april door het kabinet afgekondigd vanwege de gestegen brandstofprijzen. De werkgever bleek niet bereid bovenop de lopende cao-afspraken extra geld uit te trekken voor deze inflatiecorrectie. Wel ging hij akkoord met een andere manier om de verruimde belastingregels te benutten: de herinvoering van de fiscale uitruil van de extra onbelaste vergoeding van € 0,02 per km.

Wat houdt deze fiscale uitruil in? De Belastingdienst stimuleert de toekenning van een vergoeding voor de kosten van woon-werkverkeer door een bepaald bedrag per kilometer belastingvrij te verklaren. Een werkgever is echter niet verplicht om het maximale onbelaste bedrag te betalen. Hij kan ook voor kiezen voor een lagere vergoeding, bijvoorbeeld omdat hij meer geld wil steken in andere arbeidsvoorwaarden.

Het kan dus gebeuren dat de kilometervergoeding die jij van je werkgever krijgt onder het wettelijk geregelde onbelaste maximum ligt. In dat geval kun je het fiscale voordeel dat je daardoor misloopt alsnog incasseren door een ander deel van je inkomen via diezelfde werkgever belastingvrij te laten uitbetalen. Dat is de bedoelde uitruil.

Fiscale voorzet kabinet-Jette
Aanvankelijk gold voor dit jaar een maximale onbelaste vergoeding van € 0,23 per kilometer. Op 20 april besloot het kabinet dit bedrag met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 te verhogen tot € 0,25 per kilometer. Werkgevers kunnen deze maatregel gebruiken om werknemers relatief voordelig een extra tegemoetkoming in hun brandstofkosten te bezorgen. Dat zou tegenwicht geven aan de forse stijging van de benzineprijzen door de oorlog tussen Amerika en Iran.

De politiebonden stelden de werkgever voor zo snel mogelijk in te haken op de fiscale voorzet van het kabinet. Maar tot het betalen van een hogere kilometervergoeding in 2026 bleken de minister van Justitie en Veiligheid en de korpsleiding van de Nationale Politie niet bereid. De werkgever voelde er weinig voor om bovenop de vorig jaar afgesloten cao uit eigen beweging extra arbeidsvoorwaardengeld beschikbaar te stellen. Wel gingen ze akkoord met het organiseren van een eenmalig belastingvoordeel aan het eind van het jaar door de herinvoering van een fiscale uitruil op reiskostengebied.

Police officer in uniform with radio and gear, standing with arms crossed in front of squad cars outdoors.

Automatische uitbetaling in december
In december berekent het korps voor elke medewerker op basis van zijn gedeclareerde kilometers woon-werkverkeer en dienstreizen hoeveel belastingvrije vergoeding hij in 2026 is misgelopen doordat de politiewerkgever slechts € 0,23 per kilometer heeft uitbetaald. Dat bedrag wordt dan uitgeruild met het bruto-deel van je Individueel Keuzebudget (IKB). Dat wil zeggen: een deel van dat tegoed wordt omgezet in een netto reiskostenvergoeding. Je betaalt dan geen loonbelasting over dat bedrag en ziet daardoor in december een hoger bedrag op je loonstrook verschijnen.

Rekenvoorbeeld
Als je in 2026 per maand 700 km voor het werk rijdt (woon-werkverkeer + dienstreizen), dan is het misgelopen belastingvrije voordeel in totaal 8.400 kilometer maal 2 cent = € 168. Als je daar geen belasting over hoeft te betalen, dan is je voordeel al snel netto €75. (Exacte bedrag hangt af van de belastingschijven waar je in valt.)

Heb je in december je IKB-saldo al volledig opgemaakt? Dan ruilt de werkgever de fiscale ruimte uit met je reguliere brutosalaris. Om misverstanden te voorkomen: je levert daardoor dan geen geld in. Het is puur een kwestie van een fiscaal gunstiger verrekening.

Police officer in a high-visibility jacket standing with a white patrol bike, smiling at the camera outdoors.

Gevolgen voor uitkeringen en toeslagen
Het uitruilen van fiscale ruimte verlaagt je bruto SV-loon (sociale verzekeringsloon). Voor veruit de meeste collega’s is dit voordelig, maar het heeft twee kanten:

  • Voordeel voor toeslagen: Omdat je bruto SV-loon lager uitvalt, stijgt mogelijk de hoogte van je zorgtoeslag, huurtoeslag of kinderopvangtoeslag.
  • Nadeel (mogelijk) voor toekomstige uitkeringen: Sociale uitkeringen (zoals WW of WIA) worden berekend op basis van je bruto SV-loon. De uitruil kan dus een klein nadelig effect hebben op de hoogte van een eventuele toekomstige uitkering.

Verwacht je binnenkort een WW- of WIA-uitkering te moeten aanvragen? Dan is het wellicht verstandig om in Youforce de uitruil op Nee te zetten. Een andere optie is helaas niet mogelijk; de werkgever en de bonden hebben bij het regelen van dit soort fiscale voordelen geen invloed op de regels voor sociale uitkeringen.

Wat moet jij doen?
Om het fiscaal voordeel uitbetaald te krijgen hoef je niets te doen. De uitruil in december verloopt volledig automatisch. Alleen als je niet mee wil doen moet je actie ondernemen. Ga dan vóór 1 november 2026 naar Youforce. Kies voor: Self Service > Start > Reiskosten > tegel Uitruil fiscale ruimte reiskosten en selecteer Nee.

Vragen?
Neem contact op met de Servicedesk HR via het contactformulier of bel (088 – 161) 12 13 (ma-vr van 07.30 – 17.30 uur).