Van nature buiten de lijntjes kleuren

Zie je het als een kracht of als een struikelblok? Het blijkt een belangrijke basisvraag te zijn als het gaat om diversiteit en inclusie. Uit gesprekken met neurodiverse politiemedewerkers blijkt het een kernpunt te zijn voor hun frustraties maar ook als het gaat om hoop voor de toekomst. Een organisatie kan sterk profiteren van de bijzondere sterktes die deze collega’s in huis hebben. Er moeten dan echter wel waarborgen zijn om deze kwaliteiten volledig tot hun recht te laten komen.

‘Als je geen randen ziet, denk je automatisch buiten de lijntjes’, stelt een van mijn gesprekspartners met ADHD in het interview. Het beroemde out-of-the-box-denken komt dus van nature. Het lijkt een zeer waardevolle eigenschap in tijden dat creativiteit en kwaliteit uitersten op de professionele schaal zijn. Koesteren, zou je zeggen!

Maar helaas komt dan die traditionele manier waarop de maatschappij en dus organisaties zijn ingericht, om de hoek kijken. Alles draait toch nog steeds om de grootste gemene deler. In de schoolbanken en op de werkplek. We richten ons helemaal op die gemiddelde student, die gemiddelde werknemer. Zonder ons af te vragen wat we daarbij allemaal aan krachten verloren laten gaan.

Dat de politie een politie voor iedereen wil zijn, is in dat opzicht een prima startpunt. De verschillen die er overduidelijk zijn in fysiek en mentaal opzicht, worden erkend. Daar zou echter veel sterker naar gehandeld kunnen worden. Eenduidigheid in beleid is essentieel, als je diversiteit en inclusie op de werkplek nastreeft. Een gelijke behandeling en aanpak die tot in de haarvaten van de organisatie doordringt.

Op dat gebied blijkt er nog een hele weg te gaan, stellen mijn neurodiverse gesprekspartners. De missie en visie zitten niet bij alle leidinggevenden op het netvlies. Daardoor ontbreekt er een uniforme denk- en handelwijze. Iets wat het veiligheidsgevoel van de betrokken operationele medewerkers niet ten goede komt.

In de komende editie van ons ledenmagazine De PolitiePost besteden we aandacht aan de gedachten, ervaringen en signalen van twee neurodiverse politiecollega’s. Een mooie kans om kennis te maken met deze specifieke problematiek in deze maand van ADHD-bewustzijn.

Jos de Blank
Redacteur