De Nederlandse Politiebond (NPB) zoekt per direct meerdere Medewerkers Intake ter versterking van onze afdeling Individuele belangenbehartiging. Solliciteren naar deze dynamische functie kan tot uiterlijk zondag 5 juli aanstaande.
De NPB is een vakbond voor personeel van de Nationale Politie. Namens ruim 33.000 leden zijn wij dagelijks in de weer om bij de werkgever betere arbeidsvoorwaarden te bedingen. Daarnaast hebben we een eigen juristen- en advocatenteam, dat dag in dag uit rechtshulp biedt aan leden die in problemen (dreigen te) komen op het gebied van werk en inkomen, letselschade en strafrechtelijke vervolging. Iets wat elke politieambtenaar kan gebeuren.
Werk- en vergaderlocatie Baarn
Het hoofdkantoor van de bond is gevestigd in het Huis voor Veiligheid in Baarn. We werken daar samen in een informele en gemoedelijke sfeer. De afdeling Individuele Belangenbehartiging bestaat uit drie teams met in totaal circa 30 collega’s.
Wat wordt jouw functie?
Als Medewerker Intake werk je in een team van zes collega’s als het eerste aanspreekpunt voor leden met vragen over bijvoorbeeld salaris en toelagen, ontslag, verlof, overplaatsing, ziekte, letselschade en disciplinaire maatregelen. Je ontvangt als Medewerker Intake hiërarchisch leiding van het Hoofd Individuele Belangenbehartiging, Team A.
Door je werk bij de Intake ben je de spin in het web op de afdeling Individuele Belangenbehartiging, waar alle vragen centraal binnenkomen via telefoon of e-mail. Naast intensief contact met collega’s binnen de afdeling sta je ook in verbinding met vakbondsbestuurders en kaderleden van onze vereniging.
Wat worden jouw taken?
- Het registreren van hulpvragen van leden op het gebied van ambtenarenrecht, sociale zekerheid, letselschade en strafrecht.
- Het telefonisch dan wel schriftelijk beantwoorden van eenvoudige juridische vragen van leden en (in overleg met de leidinggevende) het doorzetten van meer complexe vragen naar kwestiebehandelaars, procesjuristen en advocaten.
- Het verrichten van andere, lichte juridische werkzaamheden, bijvoorbeeld het opstellen en indienen van pro forma- of standaard bezwaarschriften en ingebrekestellingen.
- Het noteren en bewaken van termijnen en de opvolging van de beantwoording van vragen; het signaleren wanneer vragen te lang blijven liggen.
Welke kennis en ervaring zoeken we?
- Mbo-4 of Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting.
- Kennis van het bestuursrecht op hoofdlijnen.
- Kennis van en ervaring in specifiek het ambtenarenrecht zijn een pré.
- Ervaring in het juridische veld is een pré.
Welke vaardigheden zoeken we?
- Sociale en communicatieve vaardigheden voor het behartigen van de belangen van cliënten.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het beoordelen, afhandelen of doorverwijzen van kwesties.
- Accuratesse voor het bijhouden van termijnen en vormen en bijhouden van dossiers.
- Stressbestendigheid.
- Flexibele instelling.
Wat bieden wij?
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden. Je krijgt dus direct een vast contract.
- De functie is ingedeeld in schaal 8. Bij een voltijd dienstverband (35 uur) bedraagt het salaris per maand minimaal € 3.121 bruto en maximaal € 4.049 bruto.
- Je ontvangt vakantiegeld van 8,33 procent, een eindejaarsuitkering van 8,33 procent, 140 wettelijke verlofuren en 88 bovenwettelijke verlofuren bij een voltijd dienstverband. De CAO FNV Organisaties is van toepassing.
- Je krijgt onder werktijd een interne opleiding. Na een (ruime) inwerkperiode van minimaal een half jaar – waarbij aanwezigheid op kantoor op alle werkdagen verplicht is – kun je desgewenst ook dagen vanuit huis werken.
- Je werkdagen en werktijden bepalen we in overleg, waarbij we rekening houden met de bezetting binnen Bureau Intake. Maandag, dinsdag en vrijdag zijn in ieder geval vaste werkdagen.
Goede balans tussen werk en privé
De NPB vindt een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. Binnen de afspraken die we met elkaar maken, bieden we ruime flexibiliteit in werkdagen en werktijden. Ook kun je zelf bepalen wanneer je vakantie en verlofdagen opneemt. Jaarlijks kan je alle verlofuren opnemen; dit is omgerekend 6,5 week per jaar en daarbovenop komen nog maximaal 9 feestdagen die op een werkdag vallen en waarop je dus vrij bent.
Wil je in een jaar nog meer verlof? Dan kan je maximaal twee weken per jaar verlof bijkopen. Wil je liever verlof sparen voor een sabbatical? Ook dat is mogelijk door het opsparen van je bovenwettelijke verlof. Je mag zelf bepalen hoeveel verlofuren je wil opsparen. Heb je vijf jaar lang het maximum per jaar gespaard? Dan kan je circa 13 weken betaald verlof opnemen.
SOLLICITATIEPROCEDURE
Voor meer informatie over de vacature
kun je een mailtje sturen naar hoofdenib@politiebond.nl
onder vermelding van Vraag over Vacature.
Heb je belangstelling en denk je de persoon te zijn die wij zoeken?
Stuur dan uiterlijk 5 juli 2026 je motivatiebrief en cv naar
hoofdenib@politiebond.nl, ter attentie van Willem de Klein (Hoofd IB Team A),
onder vermelding van Sollicitatie Medewerker Intake.
Vermeld daarbij ook hoeveel uur per week je beschikbaar bent,
per wanneer je kunt starten en hoeveel uur per week je
de functie van Medewerker Intake wilt vervullen.
Op basis van de brieven en cv’s maken wij een eerste selectie
van degenen die we uitnodigen voor een gesprek.
Die gesprekken vinden plaats op 10 juli en/of 16 juli 2026.