Over anderhalf jaar – vanaf 1 januari 2027 – wordt voor ambtenaren een nieuwe pensioenregeling van kracht – en dus ook voor politiemedewerkers. Een historische gebeurtenis, want pensioen opbouwen is een belangrijke (en kostbare) arbeidsvoorwaarde. Het is ook een ideële voorziening: voor iedereen binnen een beroepsgroep voldoende pensioenkapitaal organiseren lukt alleen door solidariteit – dus als iedereen meedoet (naar draagkracht).
Volgens de NPB is de nieuwe pensioenregeling op voldoende (cruciale) punten een verbetering als het gaat om de belangen van de werknemers. Dat standpunt bleek door de achterban te worden gesteund: in 2024 stemde bij een ledenraadpleging driekwart van de respondenten voor de nieuwe afspraken (zie hieronder bij VOORGESCHIEDENIS).
We adviseren iedereen zich minstens één keer goed in de nieuwe regeling te verdiepen. Het is namelijk belangrijk dat zoveel mogelijk collega’s begrijpen op welke fundamentele waarden de regeling gebouwd is en waarom het zo belangrijk is de praktische afspraken over deze sociale verworvenheden te (blijven) verdedigen.
We trappen onze informatiecampagne af met het publiceren van twee animatiefilmpjes. Elk van hen geeft in 3,5 minuut antwoord op een basisvraag over de nieuwe pensioenregeling.
Een politiemedewerker in actieve dienst bouwt automatisch pensioen op. Dat gebeurt door maandelijks een premiebedrag in te leggen bij pensioenfonds ABP. Dertig procent daarvan betaal je zelf. Zeventig procent betaalt je werkgever (het korps). Welk ouderdomspensioen bouw je op door deze inleg? En wat heeft dat bedrag met je AOW te maken? Wat levert één premiejaar je op aan pensioenrechten? Waarom is de nieuwe regeling op dat punt een verbetering voor jongere deelnemers? Is er een compensatie geregeld voor oudere deelnemers? Uit welke vier andere punten bestaat het financiële overgangsplan van ABP?
Vanaf deze zomer zullen de politiebonden regelmatig zo toegankelijk mogelijke informatie over het nieuwe afsprakenpakket publiceren, al dan niet in reactie op binnenkomende vragen.1. Hoe verandert jouw pensioenopbouw vanaf 2027?