Ondanks de vele openstaande vacatures op niveau 3 en 4 krijgen veel politiemensen niet de kans om naar zo’n functie door te stromen. Met name omdat het korps de voorkeur geeft aan sollicitanten van buitenaf. Het gevolg is een loopbaan zonder perspectief voor menig collega met aantoonbare ervaring en de ambitie om door te groeien. Daarom is een groep surveillanten de actiegroep ‘Surveillant aan de kant’ gestart, gesteund door de NPB.
In de eenheid Midden-Nederland werken zo’n 120 surveillanten waarvan de meesten willen doorstromen naar niveau 3 of 4. De afgelopen jaren zijn er ruim 200 vacatures geopend voor externe kandidaten terwijl er in 2016 maar drie en in 2017 maar vijf plekken beschikbaar waren voor interne doorstromers. Dit zorgt natuurlijk voor grote teleurstelling onder zittend personeel omdat ze niet kunnen groeien in hun carrière.