Door een wijziging in het Pensioenreglement van ABP is sinds 2019 volledige pensioenopbouw tijdens RPU-deelname al mogelijk vanaf 57 in plaats van 58 jaar. Dat heeft de Belastingdienst bevestigd. Collega’s met RPU (deeltijdpensioen) voor wie dit gevolgen kan hebben, ontvangen daarover bericht van de werkgever.
Daarnaast is duidelijk geworden dat de huidige RPU-deelnemers ook boven de leeftijd van 58 jaar nog kunnen kiezen voor een RPU-herstart (minstens een half jaar weer volledig gaan werken) om hun pensioenopbouw te optimaliseren.
Op basis van de Regeling Partiële Uittreding (RPU) kunnen politieambtenaren vanaf 55 jaar een aantal uren minder per week gaan werken. Tussen 55 en 58 jaar is dat maximaal 11,1 procent – van 36 naar 32 uur bijvoorbeeld. Vanaf 58 jaar maximaal 33,3 procent – van 36 naar 24 uur bijvoorbeeld. Over de niet-gewerkte RPU-uren krijgt een deelnemer 50 procent van zijn salaris doorbetaald. In eerste instantie hadden de bonden en de werkgever afgesproken dat de pensioenopbouw over die uren 100 procent zou blijven – alsof je die uren wel degelijk gewerkt hebt dus.
Dat was geen probleem zolang de pensioenleeftijd 65 jaar was. In die situatie voldeed de RPU keurig aan de fiscale eis dat volledige pensioenopbouw tijdens deeltijdpensioen beperkt moet blijven tot een periode van tien jaar voorafgaand aan de pensioengerechtigde leeftijd.
Zoals bekend hebben de kabinetten Rutte de afgelopen tien jaar hun uiterste best gedaan om de Nederlandse (vroeg)pensioenvoorzieningen langzaam maar zeker flink te ‘versoberen’. Dat gebeurde onder andere door zowel de AOW-leeftijd als de zogenaamde richtleeftijd voor collectieve pensioenen stapje voor stapje te verhogen, waarbij de laatste in 2018 aanzienlijk sneller werd verhoogd dan de eerste.
Hoe zat het ook alweer?
In die tijd werd in het Pensioenreglement van ABP de pensioenleeftijd nog gedefinieerd als de richtleeftijd voor collectieve pensioenen. De verhoging daarvan betekende dus ook een verhoging van de leeftijd waarop politiemedewerkers bij RPU-deelname aanspraak hadden op volledige pensioenopbouw: vanaf 2018 was dat slechts vanaf 58 jaar. Iemand die op jongere leeftijd van de RPU gebruik maakt (dat kan zoals gezegd vanaf 55 jaar), bouwt dus in die eerste jaren geen pensioen op over de niet-uitbetaalde uren.
Maximaal tien jaarLeeftijden omhoog
Voorbeeld: iemand gaat dit jaar vanaf zijn 55-ste 11 procent minder uren werken, dan mag over 5,5 procent van deze uren geen pensioenopbouw meer plaatsvinden. Bij een salaris op het maximum van schaal 8 scheelt dat ongeveer 50 euro pensioenopbouw per jaar.
Minder pensioenopbouw