Geeft de verhuizing van je oude werkplek naar een PDC-locatie recht op een extra vergoeding van de reiskosten? Dat was een van de eerste vragen die binnenkwamen bij het digitale NPB-meldpunt PDC-problemen. Het antwoord: Ja, volgens de NPB is dat altijd het geval en moet de werkgever zorgen voor het tijdig activeren van de zogenaamde LSS-tegel in YouForce.
In veel gevallen stond de verhuizing van de werkplek naar Zwolle, Rotterdam of Eindhoven al vermeld in het plaatsingsbesluit dat PDC-medewerkers in juni 2016 ontvingen. Daardoor kregen deze collega’s automatisch aanspraak op de extra reiskostenvergoeding die geregeld is in het Landelijk Sociaal Statuut, het met de bonden afgesproken minimale sociale plan bij personele reorganisaties binnen de politie.
Er zijn echter ook collega’s bij wie in het plaatsingsbesluit nog geen nieuwe werkplek op een PDC-locatie vermeld stond. In hun geval is de verhuizing van de werkplek de afgelopen tijd pas officieel duidelijk geworden. Er is dan sprake van een nieuwe verplaatsing van een geheel team of afdeling. Ook zo’n verhuizing levert extra rechten op, die zijn vastgelegd in lid 5 van artikel 55i van het Besluit algemene rechtspostie politie (Barp).
De letterlijke tekst daarvan luidt als volgt: ‘Indien geen sprake is van een reorganisatie, maar wel van een wijziging van de plaats van tewerkstelling waardoor een geheel team of een gehele afdeling een andere plaats van tewerkstelling krijgt, worden bij ministeriële regeling aangegeven extra reiskosten beschikbaar gesteld.’
De ministeriële regeling waarnaar het Barp verwijst is het Landelijk Sociaal Statuut. In artikel 18 van dat LSS vind je de hoogte van de vergoeding (45 cent voor elke extra kilometer), met een afbouw in vijf jaar (100, 80, 60, 40, 20 procent). Voor het daadwerkelijk kunnen declareren van de vergoeding is het nodig dat de leiding tijdig de LSS-tegel in YouForce activeert. Als dat niet gebeurt, kun je alleen de standaardvergoeding van woon/werkverkeer of dienstreizen declareren.
Verplaatsing van een team of afdeling
Heb je nog geen nieuw plaatsingsbesluit ontvangen voor je nieuwe PDC-locatie, maar moet je daar al wel werken? Dan heb je officieel recht op een dienstreisvergoeding. Wordt deze declaratie afgewezen, dan is dat een voor bezwaar vatbaar besluit waartegen je binnen zes weken een bezwaarschrift kunt indienen.
Recht op de LSS-vergoeding
Heb je wel een nieuw plaatsingsbesluit ontvangen, dan geldt de standaard woon-werkverkeervergoeding en de extra vergoeding op grond van artikel 55i van het Barp. Is de LSS-tegel ten onrechte niet geactiveerd, dan is de eerste salarisstrook – zonder de extra vergoeding – een voor bezwaar vatbaar besluit.
Bezwaarprocedures