In november 2021 vinden in alle eenheden binnen de Nationale Politie verkiezingen plaats voor een nieuwe ondernemingsraad. Dat is de plek waar de werkgever met vertegenwoordigers van het personeel plannen ontwikkelt en bespreekt om het reilen en zeilen van de organisatie (de bedrijfsvoering) te verbeteren. Zoals gebruikelijk steunt de NPB deze verkiezingen door het organiseren van lijsten met uitstekende kandidaten uit zijn achterban.
De ondernemingsraad is bedoeld als een manier om bestuurder serieus rekening te laten houden met de ideeën van medewerkers over hoe het werk het beste uitgevoerd kan worden. Om dat mogelijk te maken geeft de Wet op de ondernemingsraden (Wor) een OR allerlei bevoegdheden om voor ideeën van medewerkers formeel aandacht te vragen, besluiten van bestuurders uit te lokken, besluiten te beïnvloeden op basis van zijn adviesrecht of besluiten te blokkeren op basis van zijn instemmingsrecht.
Is daar per se een ondernemingsraad voor nodig? Het antwoord is ronduit ja. Maar al te vaak bestaat er nogal een kloof tussen de opvattingen van het management over de meest wenselijke inrichting van het arbeidsproces en het oordeel van de mensen die geacht worden feitelijk de varkentjes te wassen. Door overleg met een ondernemingsraad kunnen deze twee werelden bij elkaar worden gebracht.
Een ondernemingsraad is dan ook niet alleen een praatclub – hoewel er wel vaak overlegd moet worden om tot goede resultaten te komen. Het is ook een presteerclub en wel om de volgende vijf redenen.
Al met al is de Ondernemingsraad een zeer dynamische omgeving waar je je niet snel zult vervelen en een stevige bijdrage kunt leveren aan een gezonde ontwikkeling van de organisatie en het welbevinden van je collega’s.
Varkentjes wassen
Nieuwsgierig geworden? Meer weten?Jezelf kandidaat stellen voor een OR namens de NPB? Neem vrijblijvend contact op met NPB-eenheidsbestuurder !