Het nationale politiekorps dreigt over een paar jaar voor een groot deel uit slecht opgeleide, onervaren agenten te bestaan. De kwaliteit van de politie komt daarmee in gevaar, waarschuwt NPB-bestuurder Leen Spoor vandaag in Het Parool.
De politiebond slaat alarm omdat personeelstekorten bij de politie ‘drastischer zijn dan ooit’ en de kwaliteit van het politiekorps gevaar loopt door de grote toestroom van onervaren jonge aanwas. ‘Het kabinet heeft veel te laat de geldkraan opengezet om te investeren in nieuw personeel,’ aldus NPB-bestuurder Leen Spoor.
De politie staat de komende jaren voor een grote opgave. Door de vergrijzing gaan zo’n 11.000 agenten en rechercheurs met pensioen. Er moeten dus nieuwe agenten bijkomen en méér dan 11.000, want het kabinet beloofde dat vanaf 2024 het politiekorps uit 52.000 fulltime agenten moet bestaan – ongeveer tweeduizend man meer dan nu.
Die nieuwe agenten worden nu met stoom en kokend water geworven en opgeleid. Maar, zegt Spoor, daarbij zijn een aantal problemen. De selectie- en sollicitatieprocedure is grotendeels digitaal en het huisbezoek dat voorheen deel uitmaakte van de screening is geschrapt. Sinds vorig jaar krijgen de aspiranten een verkorte basisopleiding (die ging van 3 naar 2 jaar) en zijn de lessen grotendeels online – mede door corona.
Demissionair minister Ferd Grapperhaus van Justitie en Veiligheid stelde dat de kortere opleiding niet ‘ten koste van de kwaliteit’ zou gaan. Leen betwijfelt dat. ‘Digitaal onderwijs functioneert alleen als aanvulling op onderwijs waar de docent nog met regelmaat voor de klas staat.’
Volgens SP-Kamerlid Michiel van Nispen kan minister Grapperhaus zijn belofte voor extra capaciteit in 2024 niet waarmaken. ‘Het zou de minister sieren als hij dat toegeeft.’ Hij gaat de bewindsman woensdag bij de behandeling van de justitiebegroting om opheldering vragen.
Digitaal onderwijs
Ook vermoedt Van Nispen dat de kwaliteit van de agentenopleiding te wensen overlaat, omdat er nauwelijks onderwijs in de klas wordt gegeven. ‘Een agent komt zo niet tot de basisvaardigheden. Als het korps over vijf jaar voor een derde uit nieuwe, onervaren en slechtopgeleide agenten bestaat, hebben we een groot probleem.’