Foto: LINA SELG / ANP
De Nederlandse Politiebond ziet in de Miljoenennota dat het kabinet veiligheid nadrukkelijk als prioriteit benoemt. In een tijd waarin geopolitieke spanningen toenemen, criminaliteit verandert en de druk op onze samenleving groter wordt, is dat terecht. Ook zien we dat er voor 2026 meer geld beschikbaar is voor de politie.
Maar meer geld op de begroting betekent nog niet automatisch een sterkere politie op straat.
De vraag naar politiewerk neemt al jaren toe. Tegelijkertijd kampen collega’s met hoge werkdruk, personeelstekorten en een organisatie waarin op veel plaatsen voortdurend met capaciteit moet worden geschoven. De financiële positie van de politie blijft bovendien kwetsbaar. Voor de jaren na 2026 moeten nog fundamentele keuzes worden gemaakt over taken, bezetting en investeringen.
Voor de NPB is daarom niet alleen de hoogte van het politiebudget belangrijk, maar vooral wat politiemensen daarvan in hun dagelijkse werk merken.
Een sterke politie begint bij een sterke basis. Dat betekent voldoende collega’s om het werk te doen, tijd om nieuwe collega’s goed op te leiden en te begeleiden en ruimte voor vakmanschap en ontwikkeling. Het betekent ook betrouwbare systemen, goede huisvesting en goed materieel en een organisatie die ervoor zorgt dat politiemensen hun werk gezond en veilig kunnen blijven doen.
Daar hoort voor de NPB ook bij dat kritisch wordt gekeken naar de verhouding tussen staf en operatie. Schaarse politiecapaciteit moet zoveel mogelijk terechtkomen waar het politiewerk daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Minder onnodige bureaucratie, bestuurlijke drukte en staflagen en meer ruimte en capaciteit voor de operatie. Dat betekent niet dat goede ondersteuning kan worden gemist. Integendeel: de operatie kan alleen functioneren met professionele ondersteuning. Maar die ondersteuning moet ten dienste staan van het politiewerk en niet andersom.
Daarbij moeten we voorkomen dat tekorten opnieuw worden opgelost door capaciteit binnen de politie te verschuiven. Een wijkagent die structureel wordt ingezet om gaten in de noodhulp te vullen, kan niet tegelijkertijd zichtbaar en aanspreekbaar zijn in de wijk. Een collega in opleiding die te vroeg als volledige capaciteit wordt meegerekend, krijgt onvoldoende ruimte om het vak goed te leren. En structurele overbelasting van medewerkers is geen oplossing voor een capaciteitstekort.
De Miljoenennota legt veel nadruk op de veranderende veiligheidssituatie en op de noodzaak om Nederland weerbaarder te maken. De NPB onderschrijft die noodzaak. Maar nationale veiligheid bestaat uit meer dan Defensie alleen. Ook de politie staat dagelijks in de frontlinie bij maatschappelijke onrust, georganiseerde criminaliteit, terrorisme, bewaken en beveiligen en andere bedreigingen van onze rechtsstaat.
Nieuwe veiligheidsambities kunnen daarom niet telkens bovenop het bestaande politiewerk worden gestapeld zonder daarbij te kijken naar de mensen die dat werk moeten uitvoeren. Taken, mensen en middelen moeten met elkaar in balans zijn.
Bestaanszekerheid hoort óók bij een veilige samenleving
Voor de NPB houdt zekerheid voor politiemensen bovendien niet op bij voldoende capaciteit, een veilige werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden. Ook een betrouwbaar sociaal vangnet is onderdeel van goed werkgeverschap en bestaanszekerheid.
Daarom steunt de NPB het standpunt van de FNV tegen de voorgenomen bezuinigingen op de sociale zekerheid. De NPB deelt de grote zorgen over plannen om de duur van de WW te verkorten, de WIA te versoberen en de IVA te schrappen of af te schaffen. Het is voor ons moeilijk uit te leggen dat enerzijds steeds meer van werkenden wordt gevraagd, terwijl anderzijds wordt bezuinigd op voorzieningen waarop zij moeten kunnen terugvallen wanneer zij hun baan verliezen of door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kunnen werken.
Dat raakt ook politiemensen. Zij doen zwaar en verantwoordelijk werk en moeten erop kunnen vertrouwen dat er een fatsoenlijk vangnet is wanneer werken door ziekte, arbeidsongeschiktheid of andere omstandigheden niet meer mogelijk is. Werknemersverzekeringen zijn geen vrijblijvende begrotingspost waarop eenvoudig kan worden bezuinigd. Het zijn voorzieningen waarvoor werknemers premie betalen en die zekerheid moeten bieden op het moment dat zij die nodig hebben.
De NPB steunt daarom de inzet van de FNV om deze miljardenbezuinigingen op de sociale zekerheid van tafel te krijgen. Investeren in bestaanszekerheid en investeren in veiligheid staan voor ons niet los van elkaar. Een overheid die veel vraagt van haar werknemers, moet ook zekerheid bieden wanneer mensen tijdelijk of blijvend niet meer kunnen werken.
De NPB wil dat de komende politieke besluitvorming daarom niet alleen gaat over wat we van de politie vragen, maar vooral ook over wat politiemensen nodig hebben om dat waar te kunnen maken.
Dat vraagt om structurele financiering, voldoende collega’s en investeringen die merkbaar terechtkomen in de dagelijkse politiepraktijk. In ontwikkeling en vakmanschap. In veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. In betrouwbare middelen en systemen. En in een organisatie met minder onnodige bureaucratie en meer capaciteit voor de operatie, waarin ondersteuning daadwerkelijk ondersteunend is.
Nederland wil investeren in veiligheid en weerbaarheid. Dan moeten we ook investeren in de mensen die iedere dag voor die veiligheid staan — tijdens hun werk én in de zekerheid waarop zij als werknemer moeten kunnen rekenen.