Zoals afgesproken in de politie-cao 2022-2024 hebben de werkgever en de politiebonden het afgelopen jaar een landelijke thuiswerkregeling uitonderhandeld. In het resultaat staan de rechten en plichten van medewerkers die een deel van hun werk vanuit huis kunnen en willen doen. De nieuwe regeling is sinds vrijdag 1 september jongstleden van kracht.
De landelijke uitgangspunten van het thuiswerken door politiemedewerkers zijn als volgt.
Een leidinggevende legt de afspraken over het thuiswerken die hij met een medewerkers maakt (zoals het aantal dagen per week en het aantal te werken uren per dag) schriftelijk vast in het personeelsdossier van de medewerker.
Het beschikbaar gestelde budget om een ergonomisch verantwoorde werkplek op het eigen woonadres in te richten (maximaal € 950 over een periode van tien jaar) kunnen medewerkers niet volledig naar eigen inzicht benutten. Het dient te worden besteed aan een of meer van onderstaande middelen. Dit lijstje is mede gebaseerd op de uitkomsten van een ledenpeiling door de politiebonden in mei 2023 over de meest gewenste praktische middelen om van thuiswerken een succes te maken.
Het budget hoeft niet in een keer besteed te worden. Middelen mogen ook op verschillende momenten (apart) gekocht en gedeclareerd worden.
Declareren is vanaf medio november 2023 mogelijk in Youforce. Voor aankopen die gedaan zijn voor 1 september 2023 kun je geen beroep (meer) doen op je thuiswerkbudget.
VoorzieningenDeclareren