Op de donderdagen 4 mei en 1 juni kwamen de werkgever en de bonden in Den Haag bij elkaar voor een nieuwe ronde Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP) – het hoogste overleg over de arbeidsvoorwaarden van het politiepersoneel. Namens de NPB waren bij dit overleg aanwezig bondsvoorzitter Jan Struijs en vicevoorzitter Albert Springer of beleidsmedewerker Renny de Graaf.
Hieronder een aantal besproken onderwerpen.
Binnen de Nationale Politie zijn nog altijd uiteenlopende regelingen van kracht op het gebied van bedrijfsfitness en sportfaciliteiten. Dat is een erfenis uit de tijd van de regiopolitie, toen elk van de vijfentwintig regiokorpsen zijn eigen personeelsbeleid mocht voeren. De NPB en de andere bonden zijn al sinds oktober 2014 met de werkgever in overleg over het invoeren van een landelijke fitnessregeling. Ook het meest recente voorstel leidde echter niet tot een akkoord en dus blijft de huidige ongelijkheid nog even bestaan helaas. Het streven is nu om deze onwenselijke situatie aan te pakken tijdens het werken aan een samenhangend landelijk Fit & Gezond-beleid tijdens de komende CAO-ronde (start tweede helft 2017).
Wel zijn de werkgever en de bonden het eens geworden over het gelijkschakelen van het beleid ten aanzien van sportfaciliteiten. Alle medewerkers krijgen voortaan één dag per jaar vrij om deel te nemen aan een sportevenement naar keuze (buitengewoon verlof conform modaliteit) en aanvullend nog een dag verlof als ze willen meedoen aan de sportdag van de Nederlandse Politie Sportbond (NPSB).
Op 1 juli 2016 kregen de meeste politiemedewerkers officieel te horen in welke LFNP-functie ze binnen de Nationale Politie geplaatst zouden worden en op welke werkplek. Dat was het begin van Fase 2 van de personele reorganisatie – de grote volksverhuizing. Er zijn echter ook de nodige collega’s die om praktische redenen al eerder naar een nieuwe werkplek waren verplaatst, bijvoorbeeld vanwege de sluiting van politiebureaus. Gebleken is dat deze medewerkers in die periode niet altijd de juiste vergoeding hebben gekregen voor de extra reiskosten die ze moesten maken.
Fitnessregelingen
Op aandringen van de NPB en andere bonden is voor deze groep gedupeerde collega’s een aanvullende reiskostenvergoeding afgesproken. Om daarvoor in aanmerking te komen moeten ze een verzoek indienen bij een nog door de werkgever in te richten loket. De vergoeding ligt in de lijn van de bestaande rechtspositionele afspraken: € 0,18 per kilometer voor het bestaande traject woon-werkverkeer en € 0,28 voor de aanvullende kilometers. (Volledigheidshalve: vergoedingen boven de € 0,19 per kilometer worden fiscaal belast.)
SportfaciliteitenAanvullende reiskostenvergoeding
De vergoeding geldt alleen voor de aanvullende kilometers waar geen andere vergoeding/compensatie tegenover heeft gestaan. Collega’s die hiervoor in aanmerking denken te komen, moeten dit kunnen aantonen met bijvoorbeeld een besluit of een bevestiging van de toenmalige leidinggevende. De compensatie kan met terugwerkende kracht tot uiterlijk 1 januari 2015 worden aangevraagd. De aanvraag moet voor 1 september 2017 zijn ingediend. In september worden alle aanvragen getoetst.