De Nederlandse Politiebond (NPB) zoekt per direct een Medewerker Intake die 35 uur per week onze afdeling Individuele belangenbehartiging wil komen versterken. Solliciteren naar deze dynamische functie kan tot uiterlijk vrijdag 17 april aanstaande.
De NPB is een vakbond voor personeel van de Nationale Politie. Namens ruim 33.000 leden zijn wij dagelijks in de weer om bij de werkgever betere arbeidsvoorwaarden te bedingen. Daarnaast hebben we een eigen juristen- en advocatenteam, dat dag in dag uit rechtshulp biedt aan leden die in problemen (dreigen te) komen op het gebied van werk en inkomen, letselschade en strafrechtelijke vervolging. Iets wat elke politieambtenaar kan gebeuren.
Werk- en vergaderlocatie Baarn
Het hoofdkantoor van de bond is gevestigd in het Huis voor Veiligheid in Baarn. Een pand dat de bestuurders, medewerkers en kaderleden een ruime en moderne werklocatie biedt, inclusief een scala aan vergaderfaciliteiten. We werken samen in een informele en gemoedelijke sfeer en staan ook in nauw contact met andere politiebonden. De afdeling Individuele Belangenbehartiging heeft drie teams met in totaal circa 35 collega’s.
Wat wordt jouw functie?
Als Medewerker Intake werk je in een team van zes collega’s als het eerste aanspreekpunt voor leden met vragen over bijvoorbeeld salaris en toelagen, ontslag, verlof, overplaatsing, ziekte, letselschade en disciplinaire maatregelen. Je ontvangt als Medewerker Intake hiërarchisch leiding van het Hoofd Individuele Belangenbehartiging, team A.
Door je werk bij de Intake ben je de spin in het web op de afdeling Individuele Belangenbehartiging waar alles centraal binnenkomt per telefoon of e-mail. Naast intensief contact met collega’s binnen de afdeling, sta je ook in verbinding met vakbondsbestuurders en kaderleden van onze vereniging.
Wat worden jouw taken?
- Het registreren van hulpvragen van leden op het gebied van ambtenarenrecht, sociale zekerheid, letselschade en strafrecht.
- Het telefonisch dan wel schriftelijk beantwoorden van eenvoudige juridische vragen van leden en (in overleg met de leidinggevende) het doorzetten van meer complexe vragen naar kwestiebehandelaars, procesjuristen en advocaten.
- Het verrichten van andere, lichte juridische werkzaamheden, bijvoorbeeld het opstellen en indienen van pro forma- of standaard bezwaarschriften en ingebrekestellingen.
- Het noteren en bewaken van termijnen en de opvolging van de beantwoording van vragen; het signaleren wanneer vragen te lang blijven liggen.
Welke kennis en ervaring zoeken we?
- Mbo-4 of Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting.
- Bij voorkeur kennis van het bestuursrecht op hoofdlijnen.
- Kennis en ervaring in specifiek het ambtenarenrecht is een pré.
- Ervaring in het juridische veld is een pré.
Welke vaardigheden zoeken we?
- Sociale en communicatieve vaardigheden voor het behartigen van de belangen van cliënten.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het beoordelen, afhandelen of doorverwijzen van kwesties.
- Accuratesse voor het bijhouden van termijnen en vormen en bijhouden van dossiers.
- Stressbestendigheid.
- Flexibele instelling.
Wat bieden wij?
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden. Je krijgt dus direct een vast contract.
- De functie is ingedeeld in schaal 8. Bij een voltijd dienstverband (35 uur) bedraagt het salaris per maand minimaal € 3.121 bruto en maximaal € 4.049 bruto.
- Je ontvangt vakantiegeld van 8,33 procent, een eindejaarsuitkering van 8,33 procent, 140 wettelijke verlofuren en 88 bovenwettelijke verlofuren bij een voltijd dienstverband. De CAO FNV Organisaties is van toepassing.
- Je krijgt onder werktijd een interne opleiding. Na een (ruime) inwerkperiode van minimaal een half jaar – waarbij aanwezigheid op kantoor op alle werkdagen verplicht is – kun je desgewenst ook dagen vanuit huis werken. Jouw werkdagen en werktijden bepalen we in overleg met in ieder geval de dinsdag als een werkdag.
Goede balans tussen werk en privé
De NPB vindt een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. Binnen de afspraken die we met elkaar maken, bieden we ruime flexibiliteit in werkdagen en werktijden. Ook kun je zelf bepalen wanneer je vakantie en verlofdagen opneemt. Jaarlijks kan je alle verlofuren opnemen; dit is omgerekend 6,5 week per jaar en daarbovenop komen nog maximaal 9 feestdagen die op een werkdag vallen en waarop je dus vrij bent.
Wil je in een jaar nog meer verlof? Dan kan je maximaal twee weken per jaar verlof bijkopen. Wil je liever verlof sparen voor een sabbatical? Ook dat is mogelijk door het opsparen van je bovenwettelijke verlof. Je mag zelf bepalen hoeveel verlofuren je wil opsparen. Heb je vijf jaar lang het maximum per jaar gespaard? Dan kan je circa 13 weken betaald verlof opnemen.
SOLLICITATIEPROCEDURE
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Willem de Klein,
advocaat en Hoofd Individuele Belangenbehartiging team A waaronder de Intake valt.
Zijn telefoonnummer is 06 – 51 60 35 54.
Heb je belangstelling en denk je de persoon te zijn die wij zoeken?
Stuur dan uiterlijk 17 april 2026 je cv en een motivatie naar hr@politiebond.nl
o.v.v. Sollicitatie Medewerker Intake en ter attentie van Willem de Klein.
Er kan een briefselectie worden gehouden.
In dat geval besluiten we op basis van jouw brief met cv
of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Die gesprekken zullen plaatsvinden op 21, 23 en 24 april.