De vakcentrales voor het overheidspersoneel hebben het kabinet vandaag opgeroepen ambtenaren te compenseren voor de extreem gestegen kosten van levensonderhoud. Ministers moeten hun verantwoordelijkheid als werkgever waarmaken door hun medewerkers snel (extra) inkomensverbeteringen te bieden, aldus onder andere de Algemene Centrale van Overheidspersoneel FNV – waarbij ook de NPB is aangesloten.
Voor het politiepersoneel zou de financiële compensatie een aanvulling zijn op de inkomensparagraaf in de politie-cao 2022-2024, ondertekend op 8 juni van dit jaar. De daarin vastgelegde afspraken zorgen voor een blijvende loonsverhoging van gemiddeld 9,5 procent in 2,5 jaar tijd. Dat is echter een geleidelijk proces. De eerste stap was een verhoging van het maandsalaris van alle medewerkers met € 100 euro vanaf 1 januari 2022, de tweede een procentuele salarisverhoging van 2 procent vanaf 1 juli jongstleden. De volgende stap is een loonstijging van 3 procent vanaf 1 januari 2023.
‘Onze leden waren op zich goed te spreken over het bereikte onderhandelingsresultaat en het daarin geboden inkomensperspectief tot medio 2024,’ aldus NPB-voorzitter Jan Struijs. ‘Maar de laatste drie maanden zijn de prijzen op het gebied van levensmiddelen en energie zo hard door blijven stijgen (12 procent inflatie in augustus) dat extra voorzieningen urgent zijn geworden. Vooral jongere collega’s lijken het financieel steeds benauwder te krijgen – met alle extra kopzorgen en stress van dien.’
Met een zekere regelmaat informeren NPB-leden of de bond al plannen heeft om de koopkracht van de politiemedewerkers te stutten en schrijnende situaties (noodgedwongen naar de voedselbank) te voorkomen. Vooralsnog is dus gekozen voor een gezamenlijke oproep van alle ambtenarenbonden aan het kabinet. Mocht de reactie daarop tegenvallen, dan ligt het vervolg voor de hand: samen actie voeren om de politieke druk te verhogen.
Dreig je zelf door stijgende kosten van levensonderhoud in de financiële problemen komen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de voorzieningen die de werkgever daarvoor biedt, bijvoorbeeld het Sociaal Fonds, het bedrijfsmaatschappelijk werk en de externe schuldhulpverlener GRIP. Meer informatie daarover vind je op het intranet van het korps.
Financieel benauwd
Wil je je persoonlijke zorgen en ervaringen delen met de NPB? Wij behandelen je verhaal vertrouwelijk en zullen het vooral benutten om inzichtelijk te krijgen hoe we onze invloed het best kunnen aanwenden om leden behulpzaam te zijn die door de inflatie in financiële problemen (dreigen te) raken.
Koopkracht stuttenZorgen delen