Actievoerende politiemedewerkers zullen de komende weken deelnemen aan verkiezingsbijeenkomsten van politieke partijen en daar lastige vragen stellen over het huidige cao-conflict binnen de politiesector. De bedoeling is zoveel mogelijk kiezers duidelijk te maken dat lijsttrekkers en andere vooraanstaande politici wel jaar in jaar uit overlopen van warme woorden voor het werk van politiemensen, maar dat ze deze beroepsgroep uiteindelijk altijd weer in de kou laten staan als er (extra) geld nodig is voor een betere beloning en serieuze investeringen in veilige en gezonde werkomstandigheden. Het motto van deze vakbondsactie is dan ook ‘Doen wat je belooft’.
Politieke partijen en hun kandidaten voor de Tweede Kamer maken graag goede sier met hun toekomstplannen voor de politie. De politiebonden nemen deze vaak peperdure beloftes dit jaar met een extra schep zout. We weten inmiddels allemaal dat de politiek nog niet eens bereid bleek een bescheiden hoeveelheid extra geld uit te trekken om voor de verkiezingen een fatsoenlijke nieuwe politie-cao mogelijk te maken. Alle reden dus om tijdens de feestelijke verkiezingsbijeenkomsten van politieke partijen een paar lastige vragen te gaan stellen en al te mooie beloften op politiegebied zorgvuldig door te prikken.
Bij fysieke campagnebijeenkomsten zal het aantal actievoerders door de maatregelen tegen het coronavirus beperkt (moeten) blijven. Wel komen ze naar de betreffende locatie in een of meer dienstvoertuigen. Ze zijn als actievoerders herkenbaar doordat ze een actiehesje van de politiebonden dragen en eventueel een banner/vlag/spandoek. Dat geldt ook voor de collega’s die bij wijze van cao-protest deelnemen aan digitale verkiezingsbijeenkomsten. Tijdens de actie houden alle actievoerders zich zorgvuldig aan de corona-adviezen van de overheid.
Zoals dat hoort, is de actie bijtijds aangezegd bij de werkgever. In die brief zetten de bonden uiteen waarom ze tot het organiseren van acties zijn overgegaan. ‘Sinds oktober 2020 voeren wij met u overleg over een nieuwe politie-cao. Gedeeld uitgangspunt daarbij was het streven om voor het aflopen van de vorige cao op 1 januari 2021 een nieuwe cao overeen te komen. Helaas hebben we tijdens de gesprekken in december moeten constateren dat uw loonbod achterblijft bij de alleszins redelijke looneis van de bonden.’
Uit een digitale ledenpeiling bleek begin februari dat een ruime meerderheid van de leden van de bonden geen genoegen neemt met het aanbod van de werkgever: een loonsverhoging van 1,3 procent en twee eenmalige uitkeringen van € 300 in een periode van anderhalf jaar (tot 1 juli 2022). De bonden houden vast aan een loonsverhoging van 2,5 procent en twee eenmalige uitkeringen van € 350 en € 300 in een periode van zestien maanden (tot 1 mei 2022).
Actiehesjes
Dat laatste is niet de uitbundige inkomensverbetering waar veel politiemensen bij elke cao-ronde op hopen. Iedereen begrijpt echter dat de bonden hun aanspraken op extra belastinggeld (moeten) matigen in een tijd waarin de overheid gedwongen is enorme bedragen te lenen om de sociale en economische gevolgen van een internationale gezondheidscrisis te verzachten.
Cao-blokkadeTeleurstellend loonbod
Daar staat tegenover dat een loonsverhoging van 2,5 procent er in ieder geval voor zorgt dat de politiesalarissen tot het voorjaar van 2022 hun koopkracht behouden – en in het gunstige geval misschien een klein plusje oplevert. Het zou de overheid sieren als ze zou besluiten de politiemedewerkers van die inkomensgarantie te voorzien.
Gematigde looneis