De politiebonden hebben met de korpsleiding en minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid afspraken gemaakt over een nieuw loopbaanperspectief voor surveillanten. In plaats van de reguliere doorstroomopleiding komt er voor deze collega’s zsm een (korter) kwalificatietraject voor de functie van agent (MBO 3-niveau), zodat ze daarna als politiemedewerker kunnen bijspringen in de basisteams. Het streven is aan het eind van dit jaar pilots van start te laten gaan met Amsterdamse surveillanten.
De afgelopen jaren is veel gezegd en geschreven over het gebrek aan doorstroombeleid voor surveillanten. De vele klachten daarover hebben zelfs geleid tot de oprichting van actiegroep ‘Surveillant aan de kant’ (hierna SADK). In samenwerking met deze collega’s hebben de politiebonden NPB en ACP de afgelopen jaren de nodige successen weten te boeken op het gebied van doorstroomkansen voor surveillanten, maar we waren er nog niet tevreden over.
Recentelijk hebben het korps en de politiebonden nieuwe afspraken gemaakt om de doorstroom van surveillanten een impuls te geven. De Politieacademie heeft de komende tijd niet voldoende capaciteit om heel veel surveillanten een volledige doorstroomopleiding te geven. Daarom is besloten surveillanten een alternatieve weg te bieden: een zo snel en efficiënt mogelijke opleiding tot agent, waarbij hun ervaring ook meetelt. Bij het opzetten van dit zogenaamde kwalificatietraject blijft de kwaliteit van de opleiding uiteraard het uitgangspunt.
Om deel te kunnen nemen aan het kwalificatietraject dien je
Alle surveillanten die dat willen EN geschikt zijn bevonden krijgen de gelegenheid om dit traject te starten. Het streven is om daarmee zo snel mogelijk te starten. Omdat het gaat om honderden collega’s zal het een paar jaar duren voordat iedereen aan de beurt is geweest. Na het behalen van het kwalificatietraject wordt de assistent GGP benoemd als medewerker GGP en na drie jaar volgt bij voldoende functioneren benoeming tot generalist. Op langere termijn is ook een traject mogelijk richting de seniorfunctie.
Kwalificatietraject
Het traject is gebaseerd op het nieuwe onderwijs PO21. Van de PA wordt momenteel veel gevraagd. Naast de ontwikkeling van PO21 en het behappen van de extra grote instroom om de uitstroom van de babyboomers op te vangen, nu dus ook een kwalificatietraject N2>N3. De politiebonden hebben de Politieacademie aangeboden om vanuit hun netwerk bij te dragen aan het opleiden van N2-collega’s. De PA en de bonden onderzoeken nu of dit aanbod matcht met de docenten en (praktijk)begeleiding die nodig zijn voor het kwalificatietraject. Het streven is eind 2021 de eerste van drie pilotklassen van start te laten gaan.
Langjarig project
Het succesvol doorlopen van het kwalificatietraject levert je een getuigschrift op – geen politiediploma, want die mag volgens de wet alleen worden verstrekt na het voltooien van de officiële politieopleiding – en een aanstelling als medewerker GGP (agent). Na drie jaar werken en voldoende functioneren als medewerker GGP (agent) volgt dan een aanstelling in de functie generalist GGP (hoofdagent).
Opleidingsaanbod politiebonden