WO-juristen

De NPB is een vakbond voor personeel van de Nationale Politie. Namens ruim 33.000 leden zijn wij dagelijks in de weer om bij de werkgever betere arbeidsvoorwaarden te bedingen. Daarnaast hebben we een eigen juristen- en advocatenteam, dat dag in dag uit rechtshulp biedt aan leden die in problemen (dreigen te) komen op het gebied van bijvoorbeeld werk en inkomen, letselschade en strafrechtelijke vervolging. Iets wat elke politieambtenaar kan gebeuren. Daarnaast is aan de NPB de BOA-bond gelieerd voor buitengewone opsporingsambtenaren die werkzaam zijn bij gemeenten, provincie, staatsbosbeheer etc. die ook voor rechtshulp bij ons terecht kunnen.

Wie zijn wij?
De NPB is een warme en hartelijke organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Baarn in het Huis voor Veiligheid, een prachtig pand dat recent is verbouwd en tot een mooie, ruime en moderne werklocatie is gemaakt. We werken samen in een informele en gemoedelijke sfeer en staan ook in nauw contact met andere politiebonden uit hetzelfde pand.

Welke vacatures hebben wij?
De afdeling Individuele Belangenbehartiging heeft drie teams met in totaal circa 30 collega's. Er zijn bij alle drie de teams vacatures voor procesjurist, te weten:
Team A = Disciplinaire zaken, aspiranten, bezoldiging en bijzondere onderwerpen, zoals bijvoorbeeld strafrecht (alleen door advocaten), privacyrecht, pensioenrecht en medezeggenschapsrecht;
Team B = Letselschade, ziekte/re-integratie en sociale zekerheid;
Team C = Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de functie van procesjurist bij de afdeling Individuele Belangenbehartiging (dus niet voor een specifiek team).

Wat ga je doen?
Als procesjurist behartig je de belangen van cliënten in de brede zin van het woord. Je geeft advies, voert bestuursrechtelijke procedures in bezwaar, beroep en hoger beroep en gaat naar zittingen. De zaken die je gaat behandelen kunnen (ook) gaan over gecompliceerde juridische vraagstukken. Een procesjurist in team C dient ook bereid te zijn om zaken op het gebied van het civiele arbeidsrecht te behandelen en hierover zo nodig procedures te voeren bij de kantonrechter. Daarnaast wordt van een procesjurist verwacht ontwikkelingen bij te houden in wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie. Tot slot ben je aanspreekpunt op vakinhoudelijk gebied voor medewerkers bureau Intake, kwestiebehandelaars en vakbondsbestuurders. In voorkomende gevallen begeleid je of werk je kwestiebehandelaars in.

Wat kun jij?
Kennis en ervaring
● Academisch werk- en denkniveau op het gebied van het Nederlands recht*);
● Kennis en ervaring van het bestuursrecht; voor team B (Letselschade, ziekte/re-integratie en sociale zekerheid) volstaat ook civiel recht;
● Kennis en ervaring in specifiek het ambtenarenrecht is een pré.
● Specifiek voor de vacature in team B: kennis en ervaring met letselschadezaken en sociaal zekerheidsrecht is een pré;
● Specifiek voor de vacature in team C (Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie): kennis en ervaring met arbeidsrecht is een pré.
*) Het vereiste werk- en denkniveau kan op de volgende wijzen worden aangetoond:
1) WO-bachelor + masterdiploma in het Nederlands recht of doctoraal Nederlands recht.
2) WO-bachelor én het een reële verwachting is dat de kandidaat binnen zes maanden alsnog een WO-master in het Nederlands recht behaalt.
3) Indien 1 en 2 niet van toepassing zijn, minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in het bestuursrecht of - ingeval van team B - civiel recht op academisch werk- en denkniveau op basis van het CV van de kandidaat én een officiële functiebeschrijving bij een eerdere werkgever of de bij die werkgever gehanteerde vacaturetekst waaruit blijkt dat de (eerder) uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
4) Indien 1, 2 en 3 niet van toepassing zijn, dient de kandidaat die op basis van het sollicitatiegesprek in potentie geschikt wordt geacht, het 'Academisch werk- en denkniveau, opleiding richting Nederlands recht' vervolgens nog aan te tonen door middel van een assessment.

Vaardigheden
● Sociale en communicatieve vaardigheden voor het behartigen van de belangen van cliënten in gecompliceerde procedures.
● Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen en uitdragen van (juridische) standpunten.
● Onderhandelingsvaardigheid voor het behalen van het beste resultaat voor de cliënt.
● Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het beoordelen en afhandelen van juridische kwesties.
● Accuratesse voor het bijhouden van termijnen en vormen en bijhouden van dossiers.
● Stressbestendigheid.
● Flexibele instelling.

Wij bieden
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden. Je krijgt dus direct een vast contract. De functie is gewaardeerd in schaal 13. Het salaris bedraagt per maand minimaal € 4.622, - bruto en maximaal € 6.475, - bruto bij een voltijd dienstverband (35 uur).
Je ontvangt vakantiegeld van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 140 wettelijke verlofuren en 88 bovenwettelijke verlofuren bij een voltijd dienstverband. De CAO FNV Organisaties is van toepassing.

Goede balans tussen werk en privé
De NPB vindt een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. Dit houdt in dat er na de inwerkperiode een mogelijkheid is om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen en dat er in ruime mate flexibiliteit is ten aanzien van de te werken dagen en werktijden. We treffen elkaar in ieder geval tenminste één dag per week op ons kantoor in Baarn. Bij de NPB is er naast de wettelijke verlofdagen een gunstige bovenwettelijke verlofregeling. Wil je nog meer verlof? Dan kan je maximaal twee weken per jaar verlof bijkopen. Wil je liever verlof sparen voor een sabbatical? Ook dat is mogelijk door het opsparen van het bovenwettelijk verlof.

Wil jij jezelf verder ontwikkelen?
Als jij jezelf verder juridisch wilt ontwikkelen, kan de NPB jou hierin faciliteren. Je kan rekenen op vergoeding van de studiekosten voor minimaal 50% en studieverlof van maximaal een halve dag per week.

Sollicitatieprocedure
Bij vragen over de vacature in een specifiek team kun je contact opnemen met het Hoofd daarvan.
Voor team A is dat Willem de Klein op telefoonnummer is: 06 - 51 60 35 54.
Voor team B is dat Björn Vreeswijk op telefoonnummer: 06 - 822 29 397.
Voor team C is dat Chaima Lamuadni op telefoonnummer: 06 - 822 39 185.
Indien je belangstelling hebt en denkt de persoon te zijn die wij zoeken, stuur dan je CV, vergezeld van een motivatie uiterlijk 13 januari 2025 naar hoofdenib@politiebond.nl o.v.v. Sollicitatie Procesjurist. Vermeld svp ook voor hoeveel uren per week je de functie van procesjurist zou willen uitoefenen en voor welk team je solliciteert. Het is mogelijk om te solliciteren op meerdere teams; geef in dat geval per team je motivatie aan in je brief.

Er kan een briefselectie worden gehouden. Dit betekent dat op basis van jouw brief met CV besloten wordt of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Indien je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, zal dat worden gehouden op donderdag 16 of vrijdag 17 januari 2025. Je krijgt hierover in ieder geval uiterlijk een bericht op 14 januari 2025. De selectiecommissie zal bestaan uit de drie Hoofden. Het sollicitatiegesprek zelf vindt plaats met twee van hen. Bij gelijke geschiktheid gaan kandidaten die vallen onder de CAO FNV Organisaties voor op externe kandidaten.

Nederlandse Politiebond Tolweg 5, 3741 LM Baarn https://www.politiebond.