Medewerkers Intake

De NPB is een vakbond voor personeel van de Nationale Politie. Namens ruim 33.000 leden zijn wij dagelijks in de weer om bij de werkgever betere arbeidsvoorwaarden te bedingen. Daarnaast hebben we een eigen juristen- en advocatenteam, dat dag in dag uit rechtshulp biedt aan leden die in problemen (dreigen te) komen op het gebied van bijvoorbeeld werk en inkomen, letselschade en strafrechtelijke vervolging. Iets wat elke politieambtenaar kan gebeuren. Daarnaast is aan de NPB de BOA-bond gelieerd voor buitengewone opsporingsambtenaren die werkzaam zijn bij gemeenten, provincie, staatsbosbeheer etc. die ook voor rechtshulp bij ons terecht kunnen, maar dan op het gebied van het arbeidsrecht.

Wie ben jij?
Als Medewerker Intake werk je in een team van vijf collega's als het eerste aanspreekpunt voor leden met vragen over bijvoorbeeld salaris en toelagen, ontslag, verlof, overplaatsing, ziekte, letselschade en disciplinaire maatregelen. Je ontvangt als Medewerker Intake hiërarchisch leiding van het Hoofd Individuele Belangenbehartiging team A. Door je werk bij de Intake ben je de spin in het web op de afdeling Individuele Belangenbehartiging waar alles centraal binnenkomt per telefoon of e-mail. Naast intensief contact met collega's binnen de afdeling, sta je ook in verbinding met vakbondsbestuurders en kaderleden van onze vereniging.

Wie zijn wij?
De NPB is een warme en hartelijke organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Baarn in het Huis voor Veiligheid, een prachtig pand dat recent is verbouwd en tot een mooie, ruime en moderne werklocatie is gemaakt. We werken samen in een informele en gemoedelijke sfeer en staan ook in nauw contact met andere politiebonden uit hetzelfde pand. De afdeling Individuele Belangenbehartiging heeft drie teams met in totaal circa 30 collega's.

Wat ga je doen?
● Registreert hulpvragen van leden op het gebied van ambtenarenrecht, sociale zekerheid, letselschade, strafrecht en arbeidsrecht.
● Beantwoordt telefonisch dan wel schriftelijk eenvoudige juridische vragen van leden en zet in overleg met de leidinggevende meer complexe vragen door naar kwestiebehandelaars, procesjuristen en advocaten.
● Het verrichten van andere, lichte juridische werkzaamheden, bijvoorbeeld het opstellen en indienen van pro forma- of standaard bezwaarschriften en ingebrekestellingen.
● Noteert en bewaakt termijnen en de opvolging van de beantwoording van vragen en signaleert wanneer vragen te lang blijven liggen.

Wat kun jij?
Kennis en ervaring
● Mbo-4 of Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting.
● Bij voorkeur kennis van het bestuursrecht op hoofdlijnen.
● Kennis en ervaring in specifiek het ambtenarenrecht is een pré;
● Ervaring in het juridische veld is een pré;

Vaardigheden
● Sociale en communicatieve vaardigheden voor het behartigen van de belangen van cliënten.
● Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
● Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het beoordelen, afhandelen dan wel doorverwijzen van kwesties.
● Accuratesse voor het bijhouden van termijnen en vormen en bijhouden van dossiers.
● Stressbestendigheid;
● Flexibele instelling.

Wij bieden
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden. Je krijgt dus direct een vast contract. De functie is ingedeeld in schaal 8. Het salaris bedraagt per maand minimaal € 3.029,- bruto en maximaal € 3.930, - bruto bij een voltijd dienstverband (35 uur).
Je ontvangt vakantiegeld van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 140 wettelijke verlofuren en 88 bovenwettelijke verlofuren bij een voltijd dienstverband. De CAO FNV Organisaties is van toepassing.
Je krijgt onder werktijd een interne opleiding. Na een (ruime) inwerkperiode is het mogelijk om meerdere dagen vanuit huis te werken. Jouw werkdagen en werktijden bepalen we samen in overleg met bij voorkeur in ieder geval dinsdagochtend.

Goede balans tussen werk en privé
De NPB vindt een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. Dit houdt in dat je in principe zelf kunt bepalen wanneer je vakantie en verlofdagen opneemt. De praktijk is dat er nog nooit vakantie of verlof is geweigerd. Jaarlijks kan je alle verlofuren opnemen; dit is omgerekend 6,5 week per jaar en daarbovenop komen nog maximaal 9 feestdagen die op een werkdag vallen en je dus vrij bent. Wil je in een jaar nog meer verlof? Dan kan je maximaal 2 weken per jaar verlof bijkopen. Wil je liever verlof sparen voor een sabbatical? Ook dat is mogelijk door het opsparen van je bovenwettelijke verlof. Je mag zelf bepalen hoeveel verlofuren je wil opsparen. Heb je 5 jaar lang het maximum per jaar gespaard? Dan kan je circa 13 weken betaald verlof opnemen.

Sollicitatieprocedure
Bij vragen over de vacature kan je contact opnemen met Willem de Klein, advocaat en Hoofd Individuele Belangenbehartiging team A waaronder de Intake valt. Zijn telefoonnummer is: 06 - 51 60 35 54. Indien je belangstelling hebt en denkt de persoon te zijn die wij zoeken, stuur dan je CV, vergezeld van een motivatie uiterlijk 13 januari 2025 naar hoofdenib@politiebond.nl. o.v.v. Sollicitatie Medewerker Intake en ter attentie van Willem de Klein.

Er kan een briefselectie worden gehouden. Dit betekent dat op basis van jouw brief met CV besloten wordt of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Indien je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, zal dat worden gehouden op donderdag 16 of vrijdag 17 januari 2025. Je krijgt hierover in ieder geval uiterlijk een bericht op 14 januari 2025. De selectiecommissie zal bestaan uit de drie Hoofden. Het sollicitatiegesprek zelf vindt plaats met Willem de Klein en een van de andere Hoofden.

Nederlandse Politiebond Tolweg 5, 3741 LM Baarn https://www.politiebond.