Nee, alleen aankopen vanaf 1 januari van dit jaar komen in aanmerking voor declaratie. Als je bijvoorbeeld in 2025 zonnepanelen koopt, kun je die alleen in 2025 declareren ten behoeve van het IKB-netto.
Nee, het IKB geldt voor iedereen. Je kunt wel kiezen hoe je het IKB inzet, bijvoorbeeld door een groot bedrag in mei en aan het einde van het jaar te krijgen of door extra vakantiedagen te kopen.
Voor het jaar 2026 kun je blijven kiezen om meer of minder te werken in het volgende kalenderjaar. Vanaf 2027 is de mogelijkheid om maximaal 80 uur minder te werken ondergebracht in het IKB. Je kunt dan via het bruto-IKB extra verlofuren kopen tot een maximum van 130,4 uur bij een dienstverband van 36 uur. De mogelijkheid om meer uren te werken vanaf 2027 blijft ook bestaan maar dan via een reguliere aanvraag om je uren uit te breiden.
Het bruto-deel van het IKB bestaat uit je vakantiegeld (8% van je salaris), je eindejaarsuitkering (8,33% van je salaris) en je voormalige bovenwettelijke verlof (1,53% van je salaris). Per 2027 wordt daar 1,15% aan toegevoegd in verband met de drie inwisselbare feestdagen.
Nee, leeftijdsverlof is niet opgenomen in het bruto-deel van het IKB. Medewerkers met leeftijdsverlof zien dit verlof, samen met hun wettelijke vakantieverlof, op hun verlofkaart. Hiervoor is gekozen omdat de groep medewerkers met leeftijdsverlof afneemt, aangezien dat verlof alleen nog beschikbaar is voor collega’s die vallen onder de Regeling Partieel Uittreden (RPU). Voor de overige medewerkers geldt sinds 1 juli 2019 de LFU (Regeling levensfase-uren).
Ja, de waarde van het voormalige bovenwettelijke verlof stijgt wanneer het salaris omhoog gaat.
Bij een 36-urige werkweek kun je maximaal 28,8 vakantie-uren kopen. Werk je een ander aantal uren, dan is het maximale aantal bij te kopen vakantie-uren naar rato. Vanaf 2027 kun je maximaal 130,4 uur vakantie-uren kopen bij een 36-urige werkweek.
Ja, de gekochte vakantie-uren worden toegevoegd aan je verlofkaart. Daarna gelden de normale regels voor het meenemen van vakantieverlof.
Nee, je kunt vakantie-uren kopen tot op 1 decimaal nauwkeurig. Bijvoorbeeld 22,5 uur.
Ja, zodra je de vakantie-uren hebt gekocht, gelden de normale regels voor het vervallen van vakantieverlof.
Nee, dat is niet mogelijk.
Nee, eenmaal gekochte vakantie-uren kun je niet terugstorten in het bruto-deel van je IKB. Ook kun je ze niet laten uitbetalen, tenzij je ontslag neemt.
Bij vermindering van werktijd
Als je het maximale aantal vakantie-uren hebt gekocht en daarna je werktijd vermindert, wordt het aantal gekochte uren niet aangepast. Heb je minder dan het maximale aantal uren gekocht en verminder je daarna je werktijd, dan kan het zijn dat je meer vakantie-uren hebt gekocht dan toegestaan. Ook dan vindt geen aanpassing plaats.
Bij uitbreiding van werktijd
Als je na het kopen van vakantie-uren je werktijd uitbreidt, wordt het maximum aantal te kopen vakantie-uren aangepast. Je kunt dan nog extra uren kopen tot aan het nieuwe maximum.
Vanaf 2027 worden drie christelijke feestdagen (Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag) toegevoegd aan het IKB-bruto. Deze dagen worden niet langer als algemene feestdagen of vrije dagen aangemerkt. De waarde van deze feestdagen wordt aan het IKB-bruto toegevoegd. Dit leidt tot een verhoging van het IKB-bruto percentage met 1,15%. Zo wordt het mogelijk om 21,6 (3x 7,2) uur vakantie te kopen bij een dienstverband van 36 uur. Je hebt hierdoor meer flexibiliteit. Je kunt kiezen om nog steeds op die dagen vrij te zijn maar je kunt ook kiezen om andere (feest)dagen vrij te zijn of geen vakantie-uren te kopen en het budget uit te laten betalen op een door jou gekozen moment.
Ja, je kan het bruto-deel van je IKB binnen het kalenderjaar tussentijds laten uitbetalen. Het resterende bedrag wordt samen met het salaris van december uitbetaald.
Nee, je kunt geen voorschot krijgen op nog te ontvangen bruto-deel van het IKB.
Je kunt het IKB-bruto laten uitbetalen wanneer je wilt. Het bedrag dat je niet hebt besteed, wordt automatisch in december uitbetaald.
Nee, zodra een bedrag uit het IKB-bruto is uitbetaald, of besteed aan gekochte vakantie-uren of fiscaal vriendelijke doelen, kun je dat niet meer terugstorten.
Nee, tijdens onbetaald buitengewoon verlof stopt de opbouw van het bruto-deel van je IKB, aangezien je geen salaris ontvangt.
Ja, een aspirant heeft ook recht op een IKB.
Ja, het IKB-netto wordt aangepast op basis van de loonontwikkeling binnen de politie.
Per 1 januari 2026 wordt het IKB-netto verhoogd naar € 500 netto per jaar. Dit is een stijging van € 123. Aangezien het IKB-netto meestijgt met de salarisverhogingen in de CAO, wordt per januari 2026 ook de salarisverhoging van 1% uit december 2025 meegenomen in de verhoging. Dit geldt ook voor de salarisverhogingen in 2026. Het IKB-netto voor 2026 komt daardoor uit op €515,91.
Door de salarisverhogingen in 2027 zal het IKB-netto in dat jaar worden verhoogd naar €538,61.
Het IKB netto voor 2026 is € 515,91. In 2026 kun je daarom een voorschot aanvragen van 5 keer dit bedrag en dat is €2.575,95. Wil je in 2026 bijvoorbeeld een fiets aanschaffen van het IKB netto budget dan kun je daarvoor €2.575,95 inzetten in dat jaar. Wacht je om die reden in 2025 nog even met het aanschaffen van een fiets of ander duurzaam artikel dat je zou willen aanschaffen met het IKB netto let dan wel op dat je IKB netto voor 2025 vervalt als je daarvoor niet op uiterlijk 3 december 2025 een declaratie hebt ingediend.
Het IKB netto bedraagt in 2027 € 538,61. Het voorschot dat je in 2027 kunt aanvragen wordt daarmee €2.693,05 (5 x 538,61)
Door de verhoging van het IKB-netto wordt je voorschot sneller afgelost. Als je een voorschot hebt aangevraagd over een periode van 5 jaar, betekent dit dat je in 2028 al wat IKB-netto te besteden hebt, in plaats van pas in 2030. Hieronder een voorbeeld van hoe dit werkt.
Stel dat je in 2025 een elektrische fiets hebt aangeschaft en daarvoor het volledige voorschot van het IKB-netto aangevraagd over 5 jaar. In dat geval ontvang je in totaal € 1.885 (5 keer € 377). Omdat het IKB-netto in 2026 stijgt naar € 515,91 en in 2027 naar € 538,61, ben je in 2028 al klaar met het aflossen van je voorschot, in plaats van eind 2029. Je hebt dan in 2028 zelfs nog een bedrag over aan IKB-netto om dat jaar te besteden. Op basis van het bedrag in 2027 van € 538,61, zou je in 2028 nog € 85 te besteden hebben aan de doelen binnen het IKB-netto. Het bedrag kan zelfs hoger uitvallen, omdat we dan alweer in een periode na de volgende CAO-onderhandelingen zitten.
Nee, het netto-deel van het IKB is hetzelfde voor voltijd- en deeltijdmedewerkers. Ook als je midden in het kalenderjaar in dienst komt, krijg je het volledige jaarbedrag van het netto-IKB.
Nee, er is geen herberekening voor het bedrag dat hoort bij het kalenderjaar waarin je uit dienst gaat. Wel kan er een verrekening plaatsvinden van een verstrekt voorschot voor duurzaamheidsdoelen. Dat wordt netto verrekend.
Het netto-deel van het IKB is een onkostenvergoeding. Je kunt alleen geld opnemen als de kosten daadwerkelijk zijn gemaakt. Terugstorten is daarom niet mogelijk.
Vanaf het derde kwartaal van 2026 kunnen medewerkers een deel van hun studieschuld bij DUO aflossen via het IKB-netto. Dit is een nieuw bestedingsdoel voor het IKB-netto. De regeling waarbij je het IKB-netto over vijf kalenderjaren kunt voorschieten, is ook van toepassing op dit nieuwe doel. Daarnaast komt er een declaratiemogelijkheid van € 300 per jaar voor het aflossen van de studieschuld. Deze declaratie is een aparte regeling en valt buiten het IKB.
Ja, je kunt meerdere keren een bestedingskeuze maken voor het bruto-deel van je IKB.
Ja, sporten, vakbondscontributie en het kopen van een fiets kunnen allemaal vanuit het IKB-netto worden betaald. Je hebt elk jaar opnieuw het netto-IKB om te besteden. Het is aan jou om te kiezen hoe je dat bedrag wilt besteden.
Als je bijvoorbeeld een fiets koopt en daarvoor een voorschot van vijf jaar op je IKB-netto neemt, dan kun je in die vijf jaar je het netto-deel van je IKB niet meer gebruiken voor sporten of de vakbondscontributie.
Dit hoeft niet per se. Het kopen van extra vakantie-uren vanuit het bruto-deel van je IKB is in dat geval een optie, maar je kunt het tekort ook aanvullen met vakantie-uren behorende bij het volgende kalenderjaar.
