De Nederlandse Politiebond groeit en zoekt wegens uitbreiding van de formatie van de afdeling Individuele Belangenbehartiging, per direct juristen (WO rechtsgeleerdheid, HBO-rechten of SJD). Voltijd en deeltijd is mogelijk.
De NPB is een vakbond voor personeel van de Nationale Politie. Namens ruim 33.000 leden zijn wij dagelijks in de weer om bij de werkgever betere arbeidsvoorwaarden te bedingen. Daarnaast hebben we een eigen juristen- en advocatenteam, dat dag in dag uit rechtshulp biedt aan leden die in problemen (dreigen te) komen op het gebied van werk en inkomen, letselschade en strafrechtelijke vervolging. Iets wat elke politieambtenaar kan gebeuren.
Werk- en vergaderlocatie Baarn
Het hoofdkantoor van de bond is gevestigd in het Huis voor Veiligheid in Baarn. Een pand dat de bestuurders, medewerkers en kaderleden een ruime en moderne werklocatie biedt, inclusief een scala aan vergaderfaciliteiten. We werken samen in een informele en gemoedelijke sfeer en staan ook in nauw contact met andere politiebonden.
Op welke afdeling kom je te werken?
De afdeling Individuele Belangenbehartiging (IB) is een juridische afdeling bestaande uit drie teams, te weten het Team Disciplinair, ontslag, bezoldiging, studenten, strafrecht en bijzondere onderwerpen (team A), Team Letsel(schade), ziekte/re-integratie en sociale zekerheid (team B) en het Team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie (team C). Ieder team heeft een eigen leidinggevende (hoofd IB). De afdeling IB bestaat momenteel uit 31 medewerkers.
Wat worden jouw taken?
- Je neemt individuele kwesties in behandeling die zich kenmerken door een minder complex karakter (qua kennis, kunde, creativiteit en afbreukrisico) en legt hiervoor een dossier aan.
- Je laat je over de inhoud van de kwestie informeren door het hoofd, een advocaat of procesjurist.
- Je treedt bij conflicten op als belangenbehartiger van het lid.
- Je zorgt voor de schriftelijke uitwerking van adviezen en kwesties en voert gesprekken dan wel correspondeert daarover met de betrokken partijen.
- Je stelt schriftelijke zienswijzen en bezwaarschriften op en voert correspondentie met leden en betrokken organisaties.
- Je verdedigt cliënten tijdens mondelinge zienswijzen en hoorzittingen.
- Je beantwoordt hulpvragen die (te) tijdrovend of (te) complex zijn voor collega´s die werkzaam zijn op de Intake.
- Je zorgt voor correcte, volledige en inzichtelijke dossiervorming en tijdige archivering.
- Je zorgt dat alle relevante informatie wordt bijgehouden in het organisatiesysteem.
Welke kennis en ervaring zoeken we?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, juridische richting; bijvoorbeeld HBO rechten of SJD.
- Kennis en ervaring in bestuursrecht is een pré.
- Specifiek voor team B: affiniteit, bij voorkeur aantoonbaar, met letselschadezaken en sociaal zekerheidsrecht. Kennis over, of ervaring met, onder andere psychische ziektebeelden (bijvoorbeeld PTSS) is een pré. Dit geldt ook voor eventuele opleidingen op het gebied van sociale zekerheid, ziekte/re-integratie en letselschade (bijvoorbeeld een leergang (licht) letsel).
- Specifiek voor team C: affiniteit met ambtenarenrecht en bij voorkeur ervaring hierin.Bij voorkeur kennis van het bestuursrecht op hoofdlijnen.
Welke vaardigheden zoeken we?
- Sociale en communicatieve vaardigheden voor het behartigen van de belangen van cliënten.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen en uitdragen van adviezen en standpunten, zoals het opstellen van zienswijzen en bezwaarschriften.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het beoordelen, afhandelen, dan wel doorverwijzen van kwesties.
- Accuratesse voor het bijhouden van termijnen en vormen en bijhouden van dossiers.
- Stressbestendigheid.
- Flexibele instelling.
Wat bieden wij?
- Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar ter vervanging van een tijdelijk afwezige collega voor team B én een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor team C.
- De functie is gewaardeerd in schaal 11. Het salaris bedraagt per maand minimaal € 3.941 bruto en maximaal € 5.321 bruto bij een voltijd dienstverband (35 uur). Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de functie van kwestiebehandelaar bij de afdeling IB (dus niet voor een specifiek team).
- Je ontvangt vakantiegeld van 8,33 procent, een eindejaarsuitkering van 8,33 procent, 140 wettelijke verlofuren en 88 bovenwettelijke verlofuren bij een voltijd dienstverband. De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding. De CAO FNV Organisaties is van toepassing.
Goede balans tussen werk en privé
De NPB vindt een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. Dit houdt in dat er na de inwerkperiode van circa 4-6 maanden een mogelijkheid is om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen en dat er in ruime mate flexibiliteit is ten aanzien van de te werken dagen en werktijden. We treffen elkaar in ieder geval tenminste één dag per week op ons kantoor in Baarn. Bij de NPB is er naast de wettelijke verlofdagen een gunstige bovenwettelijke verlofregeling.
Wil je nog meer verlof? Dan kan je maximaal twee weken per jaar verlof bijkopen. Wil je liever verlof sparen voor een sabbatical? Ook dat is mogelijk door het opsparen van het bovenwettelijk verlof.
Wil jij jezelf verder ontwikkelen?
Als jij jezelf verder juridisch wilt ontwikkelen, kan de NPB jou hierin faciliteren. Je kan rekenen op vergoeding van de studiekosten voor minimaal 50% en studieverlof van maximaal een halve dag per week.
SOLLICITATIEPROCEDURE
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen
met Edwin Jonkman, hoofd team B (06 – 54 92 34 31)
of Chaima Lamuadni, hoofd team C (06 – 82 23 91 85).
Heb je belangstelling en denk je de persoon te zijn die wij zoeken?
Stuur dan uiterlijk 5 mei 2026 je cv en een motivatie naar hr@politiebond.nl
o.v.v. Sollicitatie kwestiebehandelaar, ter attentie van Marike Oudshoorn (HR Manager).
Als je voorkeur hebt voor een bepaald team, motiveer dan waarom dat het geval is.
Vermeld svp ook voor hoeveel uren per week je de functie zou willen uitoefenen
en per wanneer je kunt starten.