Nieuws & blogs

Een van de acht workshops tijdens het NPB Workshop Festival op vrijdag 14 oktober gaat over de veranderingen die nodig zijn om de NPB in de toekomst relevant en slagvaardig te houden. Blijven we concurreren met de andere drie politiebonden of gaan we (nog meer) samenwerken? Gaan we mee met de tijd of blijven we doen wat we deden? Kom erover meepraten op de tweede dag van het NPB-congres in Assen!

Op vrijdag 14 oktober kunnen NPB-leden GRATIS naar een trits interessante workshops over het werk van de politie en de politiebonden in de 21-ste eeuw. Leerzaam en gezellig – met een keuze uit maar liefst acht workshops/lezingen. Dit NPB-evenement vindt plaats in De Bonte Wever in Assen, op de tweede dag van het vierjaarlijkse ledencongres.

Vanaf 2023 krijgen politiemedewerkers jaarlijks een budget om te besteden aan zaken die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit. Dat hebben de werkgever en de bonden afgesproken in de politie-cao 2021. Het is de bedoeling dat je eerst zelf een aankoop doet en daarna de bon bij de werkgever indient. Welke (soorten) producten, diensten en activiteiten moeten daarbij volgens jou zeker vergoed worden? Laat het ons weten!

Hoe kijken politiemedewerkers aan tegen de praktische mogelijkheden om het gebruik van xtc/mdma te reguleren? Daarover wil een onderzoeksgroep van de Universiteit Utrecht op maandag 26 september tussen 18:00 en 20:00 uur graag (anoniem) in gesprek met een groep van zes tot tien politiemensen. Voor een maaltijd wordt gezorgd. Belangstelling? Meld je dan vandaag nog aan!

Pensioen is niet pas na je 67ste van belang. Integendeel, vooral in de vele jaren ervoor speelt het een belangrijke rol. Dan ben je namelijk bezig met het vullen van die spaarpot voor later. Wat er allemaal bij de opbouw van dat pensioen komt kijken, lees je voortaan op het speciale themagedeelte van deze website.

De vakcentrales voor het overheidspersoneel hebben het kabinet vandaag opgeroepen ambtenaren te compenseren voor de extreem gestegen kosten van levensonderhoud. Ministers moeten hun verantwoordelijkheid als werkgever waarmaken door hun medewerkers snel (extra) inkomensverbeteringen te bieden, aldus onder andere de Algemene Centrale van Overheidspersoneel FNV – waarbij ook de NPB is aangesloten.