Nieuws & blogs

Sinds dinsdag 29 september is in Youforce een tegel te vinden waarmee zestigplussers een aanvraag kunnen indienen voor een inkomensvoorziening op basis van de tijdelijke Regeling vervroegde uittreding (RVU) voor de politiesector. Meer weten over de mogelijkheden die de RVU-regeling je biedt in combinatie met je ABP-pensioen? Raadpleeg via het korps een pensioenambassadeur of natuurlijk de NPB!

Hoe maken we bij de politie en bij de NPB optimaal gebruik van de nieuwe mogelijkheden die de digitale informatierevolutie ons heeft gebracht en nog gaat brengen? Op dinsdag 29 september presenteerde de NPB daarover een themacongres in De Fabrique in Utrecht. Door de coronarestricties konden er helaas slechts dertig deelnemers aanwezig zijn; tweehonderd mensen bekeken (een deel van) het congres via een beveiligde NPB-livestream. De foto's zijn gemaakt door Nadine Rovers.

De politiebonden (NPB, ACP, Equipe, ANPV) en de werkgever hebben op dinsdag 29 september de aftrap gegeven van een reeks gesprekken over een nieuwe cao voor alle politiemensen. Er zijn afspraken gemaakt over de aanpak van het onderhandelingstraject waarbij partijen de intentie hebben om op 1 januari 2021 een nieuwe cao gereed te hebben.

Om te zorgen dat er voldoende capaciteit beschikbaar blijft om de noodhulp en andere vitale onderdelen van het politiewerk te garanderen, heeft de Nationale Politie het commerciële bedrijf Eurofins ingehuurd om snelle coronatests uit te voeren. Dat is vanmiddag bekend geworden via RTL Nieuws. NPB-voorzitter Jan Struijs is blij dat de korpsleiding op deze manier gereageerd heeft op de roep vanaf de werkvloer om meer testcapaciteit. ‘Al is het natuurlijk raar dat de politie de kosten voor deze noodgreep uit eigen zak moet betalen.’

Door een jarenlang veel te zuinig afgesteld opleidingsbeleid neemt de onderbezetting binnen de Nationale Politie de komende tijd alleen maar toe – en dus ook de werk- en roosterdruk. Dat wordt pijnlijk duidelijk uit op Prinsjesdag gepubliceerde cijfers. Het kabinet doet alsof zijn neus bloedt en trekt opnieuw een wissel op de loyaliteit van de politiemensen. En met het afspreken van nieuwe beloningsafspraken lijken minister Grapperhaus en zijn collega’s in hun laatste maanden voor de verkiezingen ook al geen haast te hebben.

Door een jarenlang veel te zuinig afgesteld opleidingsbeleid neemt de onderbezetting binnen de Nationale Politie de komende tijd alleen maar toe – en dus ook de werk- en roosterdruk. Dat wordt pijnlijk duidelijk uit op Prinsjesdag gepubliceerde cijfers. Het kabinet doet alsof zijn neus bloedt en trekt opnieuw een wissel op de loyaliteit van de politiemensen. En met het afspreken van nieuwe beloningsafspraken lijken minister Grapperhaus en zijn collega’s in hun laatste maanden voor de verkiezingen ook al geen haast te hebben.