Nieuws & blogs

Binnenkort zullen teamchefs besluiten gaan nemen over het wel of niet (opnieuw) toekennen van werktijdpatronen (modaliteiten) aan individuele collega’s voor 2021. Een mooi moment om nog eens onder de aandacht te brengen dat leidinggevenden een aangevraagde modaliteit niet zomaar op eigen houtje kunnen weigeren.

Alle politiemensen krijgen in december een eenmalige uitkering van 300 euro netto. Dat heeft minister Grapperhaus bekendgemaakt. De bonus is een blijk van waardering voor het werk van de politie, die te kampen heeft met een hoge werkdruk en onderbezetting. De NPB is er blij mee, al vindt voorzitter Jan Struijs het jammer dat het korps deze bonus uit eigen zak moet betalen: 'Het is geen coronabonus van het kabinet.'

Uitvoerende politiemedewerkers krijgen hun operationele toelage doorbetaald voor de dagen dat ze gepland stonden om te werken maar vanwege een (mogelijke) coronabesmetting in thuisquarantaine moeten. Daarover hebben de werkgever en de bonden duidelijke afspraken gemaakt. De doorbetaling van de OT geldt ongeacht de hoeveelheid vervangend werk die tijdens de thuisquarantaine mogelijk is.

De NPB krijgt regelmatig de vraag van leden hoe ze hun gespaarde levenslooptegoed nog kunnen inzetten. Per 1 januari 2022 wordt de levensloopregeling definitief beëindigd. Voor die tijd moet het saldo van je levenslooprekening besteed zijn. Dit bericht biedt uitleg over de mogelijke toepassingen die levensloop nog biedt.

Nu de tweede coronagolf in Nederland een feit is, maken collega’s zich toch (weer) zorgen over de mogelijkheid dat ze tijdens een Integrale Beroepsvaardigheidstraining (IBT) besmet raken omdat daarbij het houden van anderhalve meter afstand van andere mensen nagenoeg onmogelijk is. Afgelopen maandag (26 oktober) heeft de NPB deze signalen overgebracht aan de korpsleiding.

Goed nieuws: het korps lijkt gehoor te geven aan de NPB-oproep om ook talentvolle politieboa’s de mogelijkheid te bieden alsnog een startkwalificatie te bemachtigen voor een politieopleiding op MBO 4-niveau – en dus uitzicht te krijgen op doorstroom naar een functie als (hoofd)agent en op den duur naar een seniorfunctie binnen het korps.