De Nederlandse Politiebond groeit en zoekt wegens uitbreiding van de formatie van de afdeling Individuele Belangenbehartiging per direct juristen (WO rechtsgeleerdheid, HBO rechten of SJD). Voltijd en deeltijd is mogelijk. Solliciteren kan tot en met maandag 1 december.
De NPB is een vakbond voor personeel van de Nationale Politie. Namens ruim 33.000 leden zijn wij dagelijks in de weer om bij de werkgever betere arbeidsvoorwaarden te bedingen. Daarnaast hebben we een eigen juristen- en advocatenteam, dat 24/7 rechtshulp biedt aan leden die in problemen (dreigen te) komen op het gebied van werk en inkomen, letselschade en strafrechtelijke vervolging. Iets wat elke politieambtenaar kan gebeuren.
Wie zijn wij?
De NPB is een warme en hartelijke organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Baarn in het Huis voor Veiligheid, een prachtig pand dat recent is verbouwd tot een mooie, ruime en moderne werklocatie. We werken in een informele sfeer en staan in nauw contact met andere politiebonden.
Op welke afdeling kom je te werken?
De afdeling Individuele Belangenbehartiging (IB) is een juridische afdeling bestaande uit drie teams.
- Team A: Disciplinair, ontslag, bezoldiging, studenten, strafrecht en bijzondere onderwerpen
- Team B: Letsel(schade), ziekte/re-integratie en sociale zekerheid
- Team C: Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie
Ieder team heeft een eigen leidinggevende (hoofd IB). De afdeling IB bestaat momenteel uit circa 30 medewerkers. We zoeken juristen voor Team B en C.
Wat ga je doen?
— Je neemt individuele kwesties in behandeling die qua kennis, kunde, creativiteit en afbreukrisico een minder complex karakter hebben en legt daarvoor een dossier aan.
— Je laat je over de inhoud van de kwestie informeren door het hoofd, een advocaat of procesjurist.
— Je treedt bij conflicten op als belangenbehartiger van het lid.
— Je zorgt voor de schriftelijke uitwerking van adviezen en kwesties en voert gesprekken of correspondeert daarover met de betrokken partijen.
— Je stelt schriftelijke zienswijzen en bezwaarschriften op en correspondeert met leden en betrokken organisaties.
— Je verdedigt cliënten tijdens mondelinge zienswijzen en hoorzittingen.
— Je beantwoordt hulpvragen die (te) tijdrovend of (te) complex zijn voor collega’s op de Intake.
— Je zorgt voor correcte, volledige en inzichtelijke dossiervorming en tijdige archivering.
— Je zorgt dat alle relevante informatie wordt bijgehouden in het organisatiesysteem.
Wat vragen wij?
Kennis en ervaring
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, juridische richting; bijvoorbeeld HBO rechten of SJD.
- Kennis en ervaring in bestuursrecht is een pré.
- Specifiek voor team B: affiniteit, bij voorkeur aantoonbaar, met letselschadezaken en sociaal zekerheidsrecht. Kennis over of ervaring met onder andere psychische ziektebeelden (bijvoorbeeld PTSS) is een pré.
Dit geldt ook voor eventuele opleidingen op het gebied van sociale zekerheid, ziekte/re-integratie en letselschade – bijvoorbeeld een leergang (licht) letsel. - Specifiek voor team C: affiniteit met ambtenarenrecht en bij voorkeur ervaring hierin.
Vaardigheden
- Sociale en communicatieve vaardigheden voor het behartigen van de belangen van cliënten.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen en uitdragen van adviezen en standpunten, zoals zienswijzen en bezwaarschriften.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het beoordelen, afhandelen of doorverwijzen van kwesties.
- Accuratesse voor het bijhouden van termijnen en vormen en bijhouden van dossiers.
- Stressbestendigheid.
- Flexibele instelling.
Wat bieden wij?
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.Die arbeidsovereenkomst is voor de functie van kwestiebehandelaar bij de afdeling IB (dus niet bij een specifiek team).
De functie is gewaardeerd in schaal 11. Het salaris bedraagt per maand minimaal € 3.826 bruto en maximaal € 5.166 bruto bij een voltijd dienstverband (35 uur). Je ontvangt vakantiegeld van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 140 wettelijke verlofuren en 88 bovenwettelijke verlofuren bij een voltijd dienstverband. De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding. De CAO FNV Organisaties is van toepassing.
Goede balans tussen werk en privé
De NPB vindt een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. Dit houdt in dat er na de inwerkperiode van circa 4-6 maanden een mogelijkheid is om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen en dat er in ruime mate flexibiliteit is ten aanzien van de werkdagen en werktijden. We treffen elkaar in ieder geval tenminste één dag per week op ons kantoor in Baarn.
Bij de NPB is er naast de wettelijke verlofdagen een gunstige bovenwettelijke verlofregeling. Wil je nog meer verlof? Dan kan je maximaal 2 weken per jaar verlof bijkopen. Wil je liever verlof sparen voor een sabbatical? Ook dat is mogelijk door het opsparen van het bovenwettelijk verlof.
Wil je je verder ontwikkelen?
Als jij jezelf juridisch verder wilt ontwikkelen, kan de NPB jou hierin faciliteren. Je kan rekenen op vergoeding van de studiekosten voor minimaal 50% en studieverlof van maximaal een halve dag per week.
Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling en denk je de persoon te zijn die wij zoeken? Stuur dan uiterlijk maandag 1 december een sollicitatiebrief met daarin je motivatie en je cv naar hr@politiebond.nl onder vermelding van Sollicitatie Kwestiebehandelaar en ter attentie van Meghan Lotze (HR Adviseur).
Als je een voorkeur hebt voor een bepaald team, motiveer dan waarom. Vermeld svp ook voor hoeveel uren per week je de functie van kwestiebehandelaar zou willen uitoefenen.
Sollicitanten vernemen uiterlijk 9 december of ze wel of niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Die gesprekken worden fysiek gehouden op het NPB-hoofdkantoor in Baarn.
Vooraf nog vragen?
Neem dan contact op met Meghan Lotze (HR Adviseur) via 06-822 38 634.