Hoe kunnen we collega’s met een andere kleur, seksuele geaardheid of chronische ziekte een veilige werkomgeving bieden en ze omarmen? Hoe om te gaan met negatieve onderbuikgevoelens bij anderen en verhitte discussies? Over dat en nog veel meer ging de themadag Veiligheid Binnenstebuiten van FNV Veiligheid in Doorn op woensdag 29 november.
In een goedgevulde zaal brak NPB-voorzitter Jan Struijs het ijs met een bevlogen toespraak. Volgens hem dreigt de politie de aansluiting bij de multiculturele en diverse maatschappij kwijt te raken als ze daar geen afspiegeling van is. ‘Bij veel collega’s is de kans dat ze in hun wijk collega’s en burgers met een migratieachtergrond tegenkomen nihil. Praktisch gezien kun je alleen uit die die bubbel komen door te rouleren.’ Pas op met geintjes over een andere kleur, afkomst of ziekte, adviseert Struijs. ‘Het is niet zo van: hé, het is maar een geintje. Want het raakt mensen in hun hart.’
Wil de Nationale Politie iedere collega een veilig werkklimaat bieden, dan moet volgens korpschef Erik Akerboom het debat over hoe je collega’s figuurlijk gesproken omarmt wel kunnen plaatsvinden. ‘Dat vraagt veel van de partijen. Zo betekent het dat we anders moeten gaan opleiden. Daarbij gaat het om veel meer dan een hoofddoekje of een kleur. Het gaat ook om zaken als: hebben we voldoende mensen die cybercrime tegengaan, hebben we wel voldoende jongeren? Doen we niets, dan verliezen we onze legitimiteit.’
Meng je in de discussie!