De werkgever en de bonden zijn het eens geworden over de praktische uitwerking van een belangrijke afspraak uit de politie-cao 2024-2025: de invoering van een individueel keuzebudget voor politiemedewerkers vanaf 2025. Dit IKB kan het hele jaar door naar eigen inzicht en behoefte fiscaal vriendelijk worden besteed aan beroepsgerelateerde zaken (verlof, loopbaan, vitaliteit, vakbondscontributie).
Het IKB wordt opgebouwd uit twee delen. * Je maandelijkse opbouw aan vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering en je bovenwettelijke verlofuren. * Een door de werkgever (extra) beschikbaar gesteld bedrag van € 377. Belangrijk verschil tussen beide bedragen: het eerste is BRUTO (hierover moet nog belasting worden betaald) en het tweede is NETTO.
De afgelopen maanden heeft een werkgroep van deskundige vertegenwoordigers van de werkgever, de bonden en de Centrale Ondernemingsraad de opzet van het IKB uitgewerkt – en ook de overgang naar de nieuwe aanpak. De komende maanden worden de definitieve afspraken vastgelegd in formele regelgeving en de administratiesystemen daarop aangepast.
Nog voor de zomer hopen de werkgever en de bonden uitgebreid te kunnen communiceren over de definitieve inhoud van de nieuwe regeling en de praktische gevolgen voor de medewerkers (zie verderop voor een voorproefje).
Zoals gezegd is afgesproken dat ook de vakantie- en de eindejaarsuitkering in het IKB worden opgenomen. De opbouw van deze bedragen blijft gebeuren in maandelijkse porties, maar voortaan worden deze maandelijkse porties ook meteen beschikbaar gesteld.
Werkgroep
Om in 2025 boekhoudkundig met een schone lei met de IKB te kunnen beginnen, worden de in 2024 opgebouwde vakantie- en eindejaarsuitkering in december 2024 uitbetaald. Die maand ontvangen politiemensen dus voor zeven maanden vakantie-uitkering en voor één maand eindejaarsuitkering. Dat leidt tot een flinke eenmalige inkomensverhoging in 2024.
LET OP: IKB verhoogt inkomen 2024!
Deze stijging komt bovenop een totaal aan politie-inkomsten dat in 2024 sowieso al een stuk hoger ligt dan in 2023. Door een stapeling van gunstige cao-afspraken op beloningsgebied groeien de inkomens van politiemedewerkers dit jaar namelijk met gemiddeld 13,3 procent. Als je op basis van je salaris maandelijks toelagen ontvangt (bijvoorbeeld voor onregelmatig werken, waarneming of extra belonen), dan zorgen de loonstijgingen langs die weg ook nog eens voor een extra inkomen van ongeveer 4,5 procent.