Hoe zit dat? Om invulling te geven aan zijn zorgplicht en verantwoordelijkheid als werkgever heeft het korps in de loop der jaren een aantal medische voorzieningen in het leven geroepen. Die moeten eraan bijdragen dat collega’s die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen zo snel mogelijk weer volop inzetbaar zijn. Er zijn nu drie werkgeversmodules: Fysiopol, Psychopol en Oncopol. De namen spreken redelijk voor zich. Fysiopol is gericht op de fysieke gesteldheid, Psychopol op de mentale gezondheid en Oncopol is voor collega’s die getroffen zijn door kanker.

Onder elke werkgeversmodule hangt een pool met zorgaanbieders (providers) die gespecialiseerd zijn in de politiesector. Allemaal hebben ze hun eigen expertise: de een is supergoed met blessures aan knieën, de ander een specialist in het behandelen van PTSS. En onder Oncopol werkt een organisatie genaamd Tegenkracht aan het mentaal en fysiek zo sterk mogelijk houden van kankerpatiënten – zowel gedurende als na hun behandeling. Tegenkracht zorgt voor afleiding tijdens het ziekteproces, maar bevordert ook dat collega’s deel blijven uitmaken van de maatschappij en het leven. Een fantastisch programma, waar al heel veel politiemensen baat bij hebben gehad.

Heb je last van beroepsgerelateerde blessures of aandoeningen, dan kun je een beroep doen op een van de zorgaanbieders uit de werkgeversmodules. De leidinggevende of VGW-coördinator (Veilig en Gezond Werken) stuurt je door naar de bedrijfsarts en die verwijst je verder door. De voordelen zijn aantrekkelijk: nagenoeg geen wachttijd en totaal geen kosten. Je hoeft via deze constructie immers geen beroep te doen op je eigen zorgverzekering.

ZorgaanbiedersInschakelen