In bezwaar tegen derde gemiste flexbonus aspiranten
Voor de derde keer op rij heeft een lichting tweedejaars aspiranten op hun salarisstrook van december geen flexbonus van maximaal 2.500 euro bruto aangetroffen. Deze collega’s roepen we op zich te melden als deelnemer in de collectieve bezwaarprocedure die de NPB in 2022 is gestart tegen dit werkgeversbesluit. Ook in 2022 en 2023 gedupeerde collega’s moeten zich opnieuw melden voor de flexbonus over 2024.
Aanmelden kan heel eenvoudig via dit digitale formulier. Bezwaar maken tegen een bestuurlijk besluit (zoals een salarisstrook) is wettelijk mogelijk in de eerste zes weken na ontvangst. Verstuur daarom uiterlijk donderdag 30 januari 2025 het digitale formulier naar de NPB zodat we op tijd een bezwaarschrift voor jou kunnen indienen.
Hoe zit het ook alweer? In de politie-cao 2022-2024 is afgesproken dat collega’s in een uitvoerende functie tot en met schaal 9 in 2022, 2023 en 2024 een extra tegemoetkoming krijgen van maximaal 2.500 euro bruto. Deze flexbonus is bedoeld als beloning voor de extra onregelmatige inzet die van hen gevraagd wordt om de bezettingsproblemen het hoofd te bieden. Tweedejaars aspiranten vallen buiten deze afspraak.
Gelijke behandeling
De NPB vindt dat oneerlijk en heeft bij de werkgever aangedrongen op gelijke behandeling van gelijke gevallen. Ook van tweedejaars aspiranten worden in de praktijk duidelijke extra inspanningen gevraagd om de gevolgen van de onderbezetting op te vangen. Als hun praktijkbegeleider veel (extra) onregelmatige diensten draait, gaan zij daarin automatisch mee. Ook worden aspiranten – anders dan afgesproken – steeds vaker ingezet voor noodhulpdiensten.
Het korps houdt vol dat zij netjes doet wat met de bonden in de politie-cao 2022-2024 is afgesproken: het toekennen van de flexbonus aan dienders met een voltooide opleiding en de nodige ervaring. Die zijn onontbeerlijk om de capaciteitsproblemen op verantwoorde wijze binnen de perken te houden. Dat geldt niet voor de tweedejaars aspiranten, van wie simpelweg niet dezelfde (extra) inspanningen (kunnen) worden gevraagd in de dagelijkse worsteling met de onderbezetting.
Collectieve procedure
Al na de salarisstrook van eind 2022 is de NPB begonnen bezwaarschriften in te dienen bij de werkgever. Medio 2023 verklaarde die de bezwaren ongegrond, waarna de NPB naar de rechter stapte. Dat leidde in eerste instantie tot een teleurstellende uitkomst: op 18 januari 2024 stelde de rechtbank Midden-Nederland de werkgever in het gelijk. De NPB besloot dit juridische oordeel aan te vechten bij de Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken. Het wachten is sindsdien op het eindoordeel van deze instantie.
Voor alle duidelijkheid: het bovenstaande gaat allemaal over de uitbetaling van de eerste flexbonus in december 2022. Over het ontbreken van de tweede flexbonus op de salarisstrook van december 2023 heeft de NPB inmiddels nog eens namens ruim 1.000 tweedejaars aspiranten aparte bezwaarschriften ingediend. Die worden allemaal aangehouden, in afwachting van de ontwikkelingen in de lopende proefprocedure.
Bezwaartermijn
Dezelfde procedure moet nu doorlopen worden voor de derde weigering om ook tweedejaars aspiranten de flexbonus toe te kennen. Wil jij als deelnemer worden meegenomen in de collectieve bezwaarprocedure of daarin meegenomen blijven? Meld je dan zo spoedig mogelijk aan via dit digitale formulier – en in ieder geval uiterlijk donderdag 30 januari 2025.