Nieuws & blogs

Ook bij het uitvoeren van reguliere politietaken (aanhoudingen) kunnen dusdanig gevaarlijke situaties ontstaan dat verwonde politiemedewerkers achteraf recht hebben op een volledige schadevergoeding door de werkgever. Bij de afweging van de gevaarzetting gelden de voorbeelden in de ministeriële Nota van Toelichting als maatstaf. Dat heeft de Rechtbank N-Holland bepaald in een door de NPB aangespannen rechtszaak.

Volgens de Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken - hebben praktijkdocenten die in 2017 zijn geplaatst in de nieuwe functie operationeel begeleider geen recht op terugwerkende kracht van deze plaatsing tot 2012 en ook niet op alleen OVW-periodieken vanaf dat jaar. Op basis van de huidige wet- en regelgeving is terugwerkende kracht op OVW-gebied volgens de Raad slechts mogelijk tot 1 juli 2016.

Vanaf 1 januari 2020 worden door politiemedewerkers gemaakte overwerkuren en overwerktoeslagen in tijd omgezet in extra levensfase-uren (LFU). Dit is een afspraak uit de politie-cao 2018/2020. Het nieuwe beleid geldt voor alle medewerkers – dus ook voor alle oudere collega’s die formeel niet onder de LFU-regeling vallen. Ook zij krijgen vanaf 2020 een digitale LFU-saldokaart in BVCM.

Collega Marga Groenendijk werkt sinds 1988 bij de politie. In 2006 verhuisde ze naar Friesland, waar ze (buiten werktijd) ongelukkig van een paard viel en haar rug brak. Tijdens het herstel merkte ze dat het mentaal niet goed met haar ging. ‘Ik dacht dat mijn probleem was dat ik mijn beperkingen moeilijk kon accepteren. Maar helaas: al snel werd er werkgerelateerde PTTS bij me geconstateerd.’

De Nationale Politie heeft in 2013 ten onrechte besloten dat de functies in het vakgebied Intelligence geen aanspraak gaven op een Toelage Bezwarende Functie (TBF). Dat is het definitieve oordeel van de hoogste rechter in ambtenarenzaken – de Centrale Raad van Beroep – in een vijf jaar geleden door de NPB aangespannen proefproces. Ruim honderd collega’s die zich in 2014 na een oproep van de NPB als gedupeerde hebben gemeld, krijgen door deze uitspraak recht op een nabetaling van duizenden euro’s.

De afgelopen tijd is de politie als werkgever te vaak negatief in het nieuws geweest. Het is verschrikkelijk om te horen dat op meerdere plekken collega’s zich onveilig voelen op het werk. Er worden helaas collega’s gepest, geïntimideerd of buitengesloten. Het is vervolgens geweldig om te vernemen dat er ook mensen opstaan en een tegengeluid laten horen. Dat deze manier van samenwerken niet geaccepteerd wordt. Zij strijden voor inclusie en een veilige werkomgeving.