Wet toekomst pensioenen

Wat de bonden betreft is de belangrijkste verbetering die in het Pensioenakkoord uit 2019 is afgesproken een ruimere mogelijkheid om de koopkracht van de pensioenen op peil te houden door tijdige inflatiecorrectie. De werkgevers waren gebrand op meer duidelijkheid en stabiliteit op het gebied van de jaarlijks in te leggen premies, waarvan zij immers het leeuwendeel betalen. Om beide doelen te bereiken is met de overheid afgesproken dat pensioenfondsen voortaan moeten gaan werken op basis van een premieregeling en niet langer op basis van een uitkeringsregeling.

Een belangrijke verbetering die in het Pensioenakkoord uit 2019 is afgesproken is het transparanter maken van het verloop van de pensioenopbouw. Om dat te realiseren, krijgen deelnemers voortaan van hun pensioenfonds een persoonlijk potje met beleggingskapitaal toegewezen. Ze kunnen dan naar eigen behoefte in de gaten houden hoe de inhoud daarvan zich ontwikkelt op basis van gunstige of minder gunstige beleggingsresultaten.

Een belangrijke verbetering die in het Pensioenakkoord uit 2019 is afgesproken is het opheffen van de wildgroei aan regelingen voor het partner- of nabestaandenpensioen en alle onduidelijkheid en onzekerheid die daarmee samenhangt.

Een belangrijke vernieuwing die in het Pensioenakkoord uit 2019 is afgesproken is het invoeren van verschillende percentages pensioenopbouw in verschillende leeftijdsfasen. Dat sluit beter aan bij de dynamiek van de arbeidsmarkt in de 21-ste eeuw (meer variatie in banen en bazen tijdens een leven) en leidt daardoor tot een betere pensioenvoorziening.

Het Nederlandse pensioenstelsel is van oudsher gebaseerd op solidariteit. Het uitgangspunt is samen op zo groot mogelijke schaal rendement vergaren en beleggingsrisico’s delen. Dat fundament wordt ondermijnd als steeds meer werknemers geen pensioen opbouwen. Vandaar de eis van de bonden dat in het nieuwe pensioenstelsel ook flexwerkers en ZZP’ers pensioen moesten kunnen opbouwen.

Tijdens de overgangsperiode (van 1 juli 2023 tot 1 januari 2027) stuurt de minister van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen minstens één keer per jaar een evaluatie aan de Kamer. Daarin rapporteert de minister over de voortgang van de implementatie, de gemaakte transitiekeuzes en in hoeverre de doelstellingen uit het pensioenakkoord worden behaald.