Werkcultuur

De Nederlandse Politiebond gaat nauwlettend monitoren wat de collega's van Basisteam Centrum merken van de maatregelen de politie-eenheid Rotterdam neemt om het werkklimaat binnen het team te verbeteren. Een onafhankelijk onderzoeksbureau heeft vastgesteld dat ongewenste omgangsvormen (pesten, discriminatie en intimidatie) daar aan de orde van de dag zijn.

De politiebonden, het ministerie van Justitie & Veiligheid en de korpsleiding zijn het eens geworden over een plan van aanpak voor het verbeteren van de aansturing en de personeelszorg bij de politie. Dat gaat gebeuren door het invoeren van nieuwe functies voor operationeel leiderschap en door de functiebeschrijvingen van algemeen leidinggevenden te vernieuwen en deze collega’s van plaatsvervangers te voorzien.

Van maandag 13 tot en met zondag 19 november vragen de stichting Waardering Erkenning Politie (WEP) en het Platform Chronisch zieke Politiecollega’s (PCP) extra aandacht voor politiemedewerkers die ziek thuiszitten. Mis jij collega’s die met gezondheidsproblemen zijn uitgevallen? Laat ze deze week merken dat je aan ze denkt door even te bellen of te appen - of door een kaartje of een bloemetje te sturen, al dan niet met behulp van WEP.

Het politievak vraagt veel van een mens, welke functie je ook vervult binnen het korps. Daarom is het belangrijk lichaam én geest in optimale conditie te houden. Politiemedewerkers kunnen dat (onder andere) doen via het korpsprogramma Samen Inzetbaar. Geef je vandaag nog op voor een of meer van de vele workshops die vanaf begin september plaatsvinden - bijvoorbeeld voor de verfrissende clinic open water zwemmen!