Student

De NPB gaat in hoger beroep tegen de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland dat tweedejaars aspiranten in december 2022 terecht geen flexbonus hebben ontvangen. NPB-jurist Michiel Welter noemt de afwijzing een ‘tegenvallende tussenstap’ in het proefproces. Hij ziet nog voldoende juridische ruimte om de zaak met kans op succes voor te leggen aan de Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken.

Tweedejaars aspiranten hebben op hun salarisstrook van december 2023 opnieuw geen flexbonus aangetroffen. Om hiertegen bezwaar te maken, moeten ze hun gegevens weer aanleveren. Dat blijkt juridisch noodzakelijk te zijn. Via een speciaal formulier - waarvan je de link verderop vindt - kun je dit doen. Ook aspiranten die eerder niet mee hebben gedaan, kunnen zich nu aanmelden.

De NPB is dit jaar een rechtszaak gestart over de weigering van de werkgever om ook tweedejaars aspiranten aanspraak te geven op de tijdelijke (jaarlijkse) tegemoetkoming wegens extra hoge werkdruk (‘flexbonus’) die in de politie-cao 2022-2024 is afgesproken. Onlangs vond de eerste rechtszitting in het kader van deze zogeheten proefprocedure plaats. De uitspraak valt niet eerder te verwachten dan medio januari.

Het korps heeft een formeel besluit genomen op het door de NPB en andere politiebonden ingediende bezwaar tegen het niet toekennen van een flexbonus aan aspiranten. De eerste stap in een proefprocedure over deze kwestie, die de bonden (indien nodig) tot de hoogste rechterlijke instantie zullen voortzetten. Helaas is het bezwaar ongegrond verklaard.

Ben jij een tweedejaars aspirant en vind je het onterecht dat jij in december geen flexibiliteitsbonus hebt gekregen? Dan kun je daarover nog TOT EN MET MAANDAG 20 FEBRUARI een bezwaarschrift door de NPB laten indienen! Heb je dat nog niet gedaan, meld je dan voor 20 februari 12:00 uur per e-mail bij onze juridische afdeling. Wij stellen dan je juridische opties in deze kwestie veilig.

Ben jij een tweedejaars aspirant en vind je het onterecht dat jij in december geen flexibiliteitsbonus hebt gekregen? Mail de NPB dan zo snel mogelijk je NAW-gegevens, zodat wij OP TIJD een bezwaarschrift kunnen indienen tegen dat besluit van de werkgever. Meld je je VOOR AANSTAANDE VRIJDAG (27 januari) 12:00 UUR, dan kunnen wij je juridische opties geheid op die manier veilig stellen.

In 2015 voegde de Politieacademie op eigen houtje de extra conditietoets Professioneel Fit aan de exameneisen voor een politiediploma toe. Het gevolg is dat jaarlijks meerdere uitstekend presterende aspiranten uitsluitend vanwege hun ProfFit-uitslag geen diploma krijgen en ander werk kunnen gaan zoeken. De NPB heeft zich daartegen per geval juridisch verzet. Maar het is tijd om schoon schip te maken: ProfFit is in strijd met de wet en moet verdwijnen.

Wat zijn tot nu toe de ervaringen van de studenten en docenten met het nieuwe basispolitieonderwijs PO21? En welke verbeteringen vinden zij (dringend) gewenst? Op maandag 28 februari heeft NPB-bestuurder Leen Spoor de uitkomsten van een enquête daarover overhandigd aan Rob Tanis, Hoofd Operatiën van de Politieacademie.

Het nationale politiekorps dreigt over een paar jaar voor een groot deel uit slecht opgeleide, onervaren agenten te bestaan. De kwaliteit van de politie komt daarmee in gevaar, waarschuwt NPB-bestuurder Leen Spoor vandaag in Het Parool.

Op aandringen van de politievakbonden komen de werkgever, de Politieacademie en de bonden op korte termijn bij elkaar voor spoedoverleg over de problemen binnen het nieuwe politieonderwijs PO21. Ervaar jij ook problemen met PO21? Informeer de NPB daarover via ons digitale Studentenloket!

Goed nieuws voor collega’s die minimaal twee en maximaal vijf jaar geleden zakten voor de toets ProFit (Professioneel Fit) en/of de toets Taalperfect en daardoor hun opleiding tot Allround Politiemedewerker moesten beëindigen zonder diploma. De Politieacademie biedt deze collega's tijdelijk een extra mogelijkheid om in deze toetsen te herkansen en alsnog hun diploma te halen.

Aspiranten hebben recht op een tegemoetkoming van de werkgever als ze kosten moeten maken voor gedwongen tijdelijke huisvesting nabij hun opleidingslocatie. Over deze regeling bestaat helaas de nodige onduidelijkheid. Niet in de laatste plaats doordat het korps daarover onvoldoende zorgvuldig informatie verstrekt.

Politiestudenten van de lichtingen tussen oktober 2018 en december 2020 krijgen toch in één keer een volledige basisopleiding op MBO 4-niveau. Dat heeft de werkgever medio september besloten op aandringen van de politiebonden.

Politiestudenten worden gecompenseerd voor de nadelige gevolgen van de vertraging die hun basispolitieopleiding door de coronacrisis oploopt. Dat hebben de werkgever en de bonden onlangs afgesproken. De compensatie betreft hun beloningsaanspraken, maar ook hun rechten op het gebied van verlofsparen (LFU) en loopbaanpaden.

Onder de huidige politiestudenten bestaat veel onduidelijkheid over het loopbaanperspectief dat hun opleiding gaat opleveren. Vragen om opheldering en bijstand op dat gebied blijven bij de NPB binnenkomen. NPB-bestuurder Frank Kuiper is al een half jaar met de werkgever in gesprek om een oplossing te bereiken. ‘Ik hoop dat er snel goed nieuws bekendgemaakt kan worden.’

Tot nu toe vijftig surveillanten zonder MBO3- of VMBO/T-diploma krijgen de kans om zich via een toelatingstest te kwalificeren voor de doorstroomopleiding tot agent. Onder juridische druk van de NPB heeft de werkgever besloten deze extra mogelijkheid om een startkwalificatie te bemachtigen beschikbaar te stellen. Dit geeft flink wat politietalenten uitzicht op een belangrijke loopbaanstap.

In overleg met de eenheden heeft de Politieacademie een plan van aanpak gepresenteerd voor het wegwerken van de opleidingsachterstanden die door de coronacrisis (zijn) ontstaan en het zoveel mogelijk op koers houden van het onderwijs in de rest van 2020. Na de bekendmaking van deze maatregelen zijn bij de NPB al de nodige vragen en opmerkingen binnengekomen via het digitale studentenloket van de bond.

De Nationale Politie weigert een toelatingstoets in te voeren waarmee kandidaat-agenten zonder een reguliere vooropleiding zich alsnog kunnen kwalificeren voor een basispolitieopleiding. Opvallend, want deze optie staat expliciet vermeld in de aanstellingsregels. Onbegrijpelijk, want het korps heeft op korte termijn dringend behoefte aan heel veel nieuw politietalent.

Van dinsdag 29 tot en met donderdag 31 oktober is de NPB gastheer van de tweede International Police Youth Conference, samen met zijn Duitse zusterbond Gewerkschaft der Polizei (GdP). Woensdag stond een reeks gastsprekers over actuele thema’s op het programma. Hieronder een verslag van hun bijdragen!

Volg jij een opleiding aan de Politieacademie en heb je behoefte aan juridische bijstand? Als lid van de Nederlandse Politiebond kun je die raad en daad heel doelgericht per e-mail aanvragen. De NPB heeft namelijk een speciaal digitaal studentenloket.

Volg jij een opleiding aan de Politieacademie en heb je behoefte aan juridische bijstand? Als lid van de Nederlandse Politiebond kun je die raad en daad nu nog doelgerichter per e-mail aanvragen. De NPB heeft namelijk een speciaal digitaal studentenloket geopend.

Onlangs kreeg ik een mail van een bij de NPB aangesloten student. Er zat hem iets behoorlijk dwars over de politieopleiding waar hij vorig jaar aan begonnen was. Hij wilde daarover graag met mij van gedachten wisselen, samen met een aantal klasgenoten. Op de afgesproken datum liep ik op het politiebureau Sittard tot mijn verbazing een volle briefingsruimte binnen.

De Politieacademie gaat de opzet en aanpak van de fitheidstoets Professioneel Fit op vier punten verbeteren, onder andere bij het roeien en het hardlopen. Dat gebeurt op basis van de eerste uitkomsten van een onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam, dat de Politieacademie op aandringen van de NPB heeft laten uitvoeren.

Rond je binnenkort je studie af of ga je meer verdienen door de OT-uren (uren waarvoor je een operationele toelage krijgt) tijdens het praktijkgedeelte van je opleiding? Meld dan bij de HR-Servicedesk dat je in een hogere tariefgroep voor de loonbelasting gezet moet worden. Op die manier kun je volgend jaar een forse naheffing aan inkomstenbelasting voorkomen.