RVU

Bij de NPB komen de nodige vragen binnen over het landelijk vroegpensioenakkoord dat het kabinet-Schoof, de werkgevers en de vakbonden vrijdag hebben gesloten. Hoe verhouden de afspraken in dat akkoord zich tot het vroegpensioenakkoord dat de politiebonden negen dagen eerder sloten met minister van Justitie en Veiligheid? (Foto: RVU-actieleider Maarten Brink in actie tijdens de digitale informatiebijeenkomst op 17 oktober.)

De politiebonden zijn blij met het bereikte landelijke akkoord over een permanente Regeling vervroegd uittreden (RVU) voor mensen die door vele jaren zwaar werk fysiek en/of psychisch versleten zijn. NPB-voorzitter Nine Kooiman namens de politiebonden: ‘Wij hebben hier vanaf het begin van dit jaar actie voor gevoerd, op eigen houtje en samen met bonden uit andere beroepssectoren. De politiek en de werkgevers hadden flink wat duwtjes nodig, maar het resultaat mag er zijn. Eindelijk zekerheid voor onze politiemedewerkers.’

Het nieuwe akkoord is een overbruggingsregeling. De landelijke onderhandelingen over een nieuwe Regeling vervroegd uittreden (RVU) vanaf 2026 hebben vertraging opgelopen, waardoor in 2025 bijna een hele jaargang politiemedewerkers (collega’s geboren voor 1 oktober 1961) buiten de boot dreigde te vallen. De politiebonden hebben dat weten te voorkomen door...

Minister David van Weel van Justitie en Veiligheid, korpschef Janny Knol en de politiebonden hebben gisteravond een akkoord bereikt over een overbruggingsregeling op vroegpensioengebied. Ook politiemedewerkers met geboortejaar 1961 krijgen de mogelijkheid om gebruik te maken van de huidige (tijdelijke) Regeling Vervroegd Uittreden.

Minister van Justitie en Veiligheid David van Weel heeft de politiebonden uitgenodigd voor een gesprek om te komen tot een oplossing in de vastgelopen onderhandelingen over het vroegpensioen. Politiemensen voeren al negen maanden lang actie en dat wordt gevoeld. Daarom nu een eerste handreiking vanuit het kabinet richting de politie als het gaat om de impasse over behoud en verlenging van een goede vroegpensioenregeling (RVU).

De acties van de politie rond de voetbalwedstrijden in de Eredivisie gaan zoals aangekondigd onverminderd door. Vanuit de regering zijn onvoldoende signalen gekomen, dat er met snelheid wordt gewerkt aan een fatsoenlijk vroegpensioen. De focus van de politieacties ligt daarom op 15 september a.s. op de wedstrijd tussen Ajax en FC Utrecht in Amsterdam. Politiemensen zijn voor deze wedstrijd niet beschikbaar en verzamelen zich voor een speciale vakbondsbijeenkomst op afstand van De Arena.

Van 8 tot en met 14 september houdt Extinction Rebellion opnieuw een A12-mars. Actievoerders lopen in zeven dagen van Arnhem naar Den Haag en blokkeren daar als sluitstuk de A12. De politiebonden hebben besloten hun eigen acties voor behoud van een vroegpensioenregeling te koppelen aan deze demonstratie. Dat betekent dat de politie niet zal reageren op verzoeken van burgemeesters om de mars te beëindigen.

De acties van de politie rond de voetbalwedstrijden in de Eredivisie gaan onverminderd door. Vanuit de regering zijn immers geen signalen gekomen, dat er wordt gewerkt aan een fatsoenlijk vroegpensioen. De focus van de politieacties ligt daarom dit weekend op de klassieker tussen Feyenoord en Ajax. Politiemensen zijn voor deze wedstrijd niet beschikbaar en verzamelen zich voor een speciale vakbondsbijeenkomst op afstand van De Kuip.

Afgelopen weekend hebben de politiebonden voor het eerst rond voetbalwedstrijden in de Eredivisie actie gevoerd voor een fatsoenlijke nieuwe vroegpensioenregeling (RVU). Omdat er tot op heden nog geen enkele reactie vanuit het kabinet is gekomen, krijgen de acties een vervolg tijdens de komende speeldagen. Dit keer ligt de focus op de thuiswedstrijden van Almere City FC en FC Groningen.

De politiebonden roepen hun leden op komend weekend het werk neer te leggen rondom FC Twente-Sparta (17 aug) en NAC- Ajax (18 aug). De daarbij ingezette agenten zijn dan welkom op vakbondsbijeenkomsten over de weigering van de politiek om voor mensen in zware beroepen een blijvende vroegpensioenoptie te regelen als opvolger van de tijdelijke Regeling vervroegd uittreden (RVU). Die loopt in 2025 af.

Op dinsdag 6 augustus klonken voor het laatst sirenes bij gemeentehuizen. Tenminste, als het gaat om de speciale actie van de politiebonden om het belang van een fatsoenlijk vroegpensioen specifiek te benadrukken richting de burgemeesters. De andere acties voor een fatsoenlijke Regeling vervroegd uittreden (RVU) gaan onverminderd door. Nieuwe, hardere acties zitten in de pijplijn.

Opnieuw klonken er sirenes bij gemeentehuizen in Nederland. Dit keer met een focus op het stadhuis in Den Haag. De signalen waren daar gericht aan burgemeester Jan van Zanen. Als verantwoordelijke voor de openbare orde en veiligheid in onze nationale 'actiestad' weet hij als geen ander hoe zwaar het werk van politiemensen is. De politiebonden willen hem en alle andere burgemeester bewegen om het belang van een goed vroegpensioen uit te dragen in hun bestuurlijke en politieke netwerken.

Politiemensen zetten dinsdag 9 juli bij verschillende gemeentehuizen verspreid over het land de sirenes en zwaailichten van hun voertuigen aan. Dat gebeurt om 11.59 uur en houdt een minuut aan, want de tijd dringt. De huidige vroegpensioenregeling (RVU) voor de politie en anderen in een zwaar beroep loopt af en moet worden verlengd. De komende weken wordt deze actie elke dinsdag herhaald en steeds met een minuut verlengd.

Politiemedewerkers van de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM) sluiten zich volgende week aan bij de acties voor een structureel vroegpensioen. Op dinsdag 25 juni sluiten politiebureaus voor de derde keer gedurende 24 uur hun deuren. Dat geldt dan ook voor de AVIM-locaties in Ter Apel en Budel.

De politie assisteert vanaf donderdag 20 juni geen deurwaarders meer bij huisbezoeken. Tot deze actie worden politiemensen opgeroepen door de politiebonden, uit protest tegen de dreigende afschaffing van de huidige vroegpensioenregeling (RVU). In geval van nood kunnen de deurwaarders via 112 een beroep doen op de politie.

Uit protest tegen de dreigende afschaffing van het huidige vroegpensioenbeleid voor zware beroepen (RVU) bleven de politiebureaus afgelopen dinsdag gesloten voor het publiek. Op woensdag 19 juni wordt deze actie herhaald. Er is dan geen mogelijkheid om bijvoorbeeld (op afspraak) aangifte te doen of documenten af te geven. Hiervoor moeten burgers op een ander moment terugkomen.

De politiebonden hebben hun leden opgeroepen vandaag de politiebureaus gesloten te houden voor het publiek. Ze doen dit uit protest tegen het uitblijven van politieke inspanningen om ook na 2025 een sociale uitstroomregeling (RVU) financieel mogelijk te maken voor politiemensen die tientallen jaren zwaar werk hebben gedaan. (Foto: bureau Zevenaar)

Op dinsdag 11 juni worden landelijk alle politiebureaus met een publieksfunctie voor 24 uur gesloten. Het is de volgende stap in de politieactie voor een fatsoenlijk vroegpensioen. Eerder zijn de leden van de vier politiebonden begonnen om voor minder ernstige overtredingen geen bekeuringen uit te schrijven. Nu het gewenste resultaat uitblijft, wordt de actie opgevoerd met bureausluitingen.

Op 7 mei moesten de onderhandelingen over een nieuwe Regeling vervroegd uittreden (RVU) zijn begonnen. Dat ultimatum hebben de politiebonden tijdens hun protestactie op 27 maart duidelijk gesteld. Jammer genoeg lijken de werkgevers en het kabinet niet te willen luisteren. Daarom schrijft de politie vanaf dinsdag 7 mei geen bekeuringen meer uit voor lichte overtredingen. In plaats daarvan krijgen burgers een actiebon.

Op woensdag 1 mei viert de FNV de Dag van de Arbeid met een grote protestdemonstratie in Amsterdam tegen het gebrek aan rechtvaardig en sociaal beleid vanuit Den Haag. Kom naar de hoofdstad en demonstreer mee! De NPB is ook met een delegatie aanwezig, niet in de laatste plaats om opnieuw een lans te breken voor het behoud van mogelijkheden voor vervroegde uittreding na tientallen jaren zwaar werk.

‘Let op! Er zit een grens aan ons geduld. Als politiebonden stellen we vandaag een harde eis. Op dinsdag 7 mei willen wij een oplossing hebben.’ Met die duidelijke boodschap aan de minister van Sociale Zaken, werkgevers en de politiek gaf Nine Kooiman op 27 maart namens de politiebonden het startschot voor een protestmars door Den Haag. 3.500 politiecollega’s en sympathisanten uit andere sectoren lieten zien en horen wat ze willen: een fatsoenlijke Regeling voor vervroegd uittreden (RVU).

Hoeveel dienstjaren moet je op je naam hebben om in aanmerking te komen voor vroegpensioengeld (RVU-uitkeringen) van de werkgever? Binnen de politie is de norm: minstens 35 dienstjaren waarvan minstens 25 zwaar - dat wil zeggen: in een uitvoerende politiefunctie. Mag je KMar- en douanejaren daarbij als zware jaren meetellen?

De politiebonden roepen hun leden op tot een massale werkonderbreking op woensdag 27 maart uit protest tegen een dreigend vroegpensioenvacuüm na 2025. Om te voorkomen dat vanaf 2026 (ook) alle agenten moeten blijven doorwerken tot 67 jaar, moet de druk op de werkgevers omhoog. Die blijven weigeren in te gaan op de eisen van de vakbonden voor een fatsoenlijke landelijke vroegpensioenregeling vanaf 2026.

Morele steun van korpschef Henk van Essen voor een verlenging van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). De minister van Pensioenen die belooft te kijken wat zij kan doen om het gesprek tussen werkgevers en werknemers weer op gang te brengen. Werkgeverskoepel VNO-NCW en Haagse politici die de problematiek rond zwaar werk en vervroegd uittreden weer goed op de radar hebben. Dat is de oogst van de compacte eerste RVU-actie van de politiebonden op 30 januari in Den Haag.

Op 30 januari demonstreren de politiebonden in Den Haag voor het behoud van een vroegpensioenregeling voor mensen die zwaar werk doen (RVU). De werkgevers lijken daar niet toe bereid en de politiek houdt zich te veel afzijdig. Daar moet verandering in komen, anders dreigen vanaf 2026 alle voorzieningen op vroegpensioengebied weer weg te vallen – ook bij de politie. De actie van dinsdag is onderdeel van de RVU-campagne die de Nederlandse vakbeweging deze maand is gestart.

De onderhandelingen over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) ‘in de polder’ zijn vastgelopen. Dat slaat meteen de basis onder de verlenging van de RVU-regeling voor de politie vandaan. Daarom is het belangrijk dat ook alle politiemedewerkers in actie komen. En dat ze laten horen dat het ook voor hen belangrijk is dat de partijen toch tot een akkoord komen.

Op 8 september hebben de vakbonden en de werkgevers besloten gas te geven in hun landelijke onderhandelingen over een permanente vroegpensioenregeling voor mensen die zwaar werk doen. Afgesproken deadline: uiterlijk in november een akkoord bereiken. Dat wordt dan per ommegaande voorgelegd aan het demissionaire kabinet.

De meest gestelde vraag aan de NPB is momenteel of er al iets duidelijk is over de opvolger van de tijdelijke Regeling Vervroegde Uittreding, de RVU. Niet verrassend dus dat dit een van de gespreksonderwerpen was tijdens de cao-brainstorm met 40 collega’s op 1 juni. Ook werden de zorgen over de vroegpensioenopties van politiemensen vanaf 2026 vaak genoemd in de marge van de thuiswerk- en de koopkracht-enquête van de bonden.

De tijdelijke Regeling vervroegde uittreding (RVU) voor de politiesector geeft collega’s die voor 2026 de leeftijd van 65 jaar bereiken onder voorwaarden aanspraak op een maandelijkse uitkering van de werkgever om eerder stoppen met werken (mede) mogelijk te maken. Bij het indienen van een RVU-aanvraag is het belangrijk de begin- en einddatum van de uitkeringsperiode verstandig te kiezen. Zo niet, dan kun je flink wat geld mislopen.

Er moeten weer sociale voorzieningen komen waardoor mensen met zware beroepen – zoals politiemensen - op tijd kunnen stoppen met werken en in relatief goede gezondheid van hun opgebouwde pensioen kunnen genieten. Dat is een van de hoofdafspraken in het landelijk pensioenakkoord dat de werkgevers, de werknemers en de regering in juli 2019 hebben gesloten. Hoe staat het tweeënhalf jaar later met het waarmaken van die afspraak?

Zoals bekend hebben de bonden met de werkgever een doorwerkbonus weten af te spreken voor de huidige zestigplussers bij de Nationale Politie die niet onder de tijdelijke Regeling Vervroegd Uittreden (RVU 2021-2025) vallen. Hieronder alles wat er te weten valt over de toekenning van dit eenmalige bedrag van maximaal € 6.000 bruto.

Sinds dinsdag 29 september is in Youforce een tegel te vinden waarmee zestigplussers een aanvraag kunnen indienen voor een inkomensvoorziening op basis van de tijdelijke Regeling vervroegde uittreding (RVU) voor de politiesector. Meer weten over de mogelijkheden die de RVU-regeling je biedt in combinatie met je ABP-pensioen? Raadpleeg via het korps een pensioenambassadeur of natuurlijk de NPB!

Afgelopen maand is in het Centraal Georganiseerd Overleg tussen de werkgever en politiebonden (CGOP) afgesproken hoe de tijdelijke Regeling vervroegde uittreding politie (RVU) in de rechtspositie van de politiemedewerkers wordt verankerd. De exacte voorwaarden om de regeling te kunnen aanvragen zijn daarmee bekend geworden en inmiddels ook gepubliceerd op het intranet van het korps (bij de FAQ over de RVU).

Op dinsdagmiddag 26 mei hebben minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid, korpschef Van Essen van de Nationale Politie (foto) en de voorzitters van de vier politiebonden officieel hun handtekening gezet onder een package deal op het gebied van capaciteit, opleiding en vroegpensioen. Zes maanden na de start van de onderhandelingen is het bereikte afsprakenpakket daarmee definitief veranderd in een akkoord.

Sinds de bekendmaking van het onderhandelingsresultaat over de capaciteitsimpuls, de intensivering van de basispolitieopleiding en de tijdelijke vroegpensioenregeling (RVU) 2021-2025 komen daarover de nodige vragen binnen bij de NPB. De meeste gaan over de RVU. Hieronder de antwoorden op vijf veelgestelde vragen over deze overgangsregeling.