Package deal

Afgelopen maand is in het Centraal Georganiseerd Overleg tussen de werkgever en politiebonden (CGOP) afgesproken hoe de tijdelijke Regeling vervroegde uittreding politie (RVU) in de rechtspositie van de politiemedewerkers wordt verankerd. De exacte voorwaarden om de regeling te kunnen aanvragen zijn daarmee bekend geworden en inmiddels ook gepubliceerd op het intranet van het korps (bij de FAQ over de RVU).

Op dinsdagmiddag 26 mei hebben minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid, korpschef Van Essen van de Nationale Politie (foto) en de voorzitters van de vier politiebonden officieel hun handtekening gezet onder een package deal op het gebied van capaciteit, opleiding en vroegpensioen. Zes maanden na de start van de onderhandelingen is het bereikte afsprakenpakket daarmee definitief veranderd in een akkoord.

De besturen van de vier politiebonden hebben van hun leden toestemming gekregen om akkoord te gaan met het op 17 april bereikte onderhandelingsresultaat over capaciteit, opleiding en vroegpensioen. Tijdens een digitale ledenpeiling stemde 65 procent van alle deelnemende collega’s voor de ondertekening van het afsprakenpakket.

Als onderdeel van een uitgebalanceerd afsprakenpakket om de generatiewisseling binnen de politie in goede banen te leiden hebben minister Grapperhaus, de korpsleiding en de bonden vorige week een onderhandelingsresultaat bereikt over een Regeling vroegpensioen (RVU). Hieronder een link naar bijna dertig veelgestelde vragen (frequently asked questions) over deze regeling.

Heb jij de afgelopen vijftien jaar levensloopkapitaal opgebouwd en onlangs een verzoek ingediend om eindeloopbaanverlof op te nemen – of was je dat eerdaags van plan? Dan kan het wellicht geen kwaad om onderstaande informatie even goed te lezen en daarna eventueel snel actie te ondernemen – bijvoorbeeld contact zoeken met de NPB voor overleg.

Sinds de bekendmaking van het onderhandelingsresultaat over de capaciteitsimpuls, de intensivering van de basispolitieopleiding en de tijdelijke vroegpensioenregeling (RVU) 2021-2025 komen daarover de nodige vragen binnen bij de NPB. De meeste gaan over de RVU. Hieronder de antwoorden op vijf veelgestelde vragen over deze overgangsregeling.

Meer weten over het onderhandelingsresultaat dat de werkgever en de politiebonden vorige week hebben bereikt over capaciteit, opleiding en vroegpensioen? Onderhandelaars Albert Springer (NPB) en Gerrit van de Kamp (ACP) geven in drie filmpjes een toelichting op het bereikte afsprakenpakket. Ook kun je je hieronder aanmelden voor deelname aan een van de digitale ledenmeetings daarover tussen 28 april en 6 mei.

De onderhandelaars van minister Grapperhaus van Veiligheid en Justitie, de korpsleiding en de politiebonden zijn het eens geworden over een pakket concrete afspraken om de generatiewisseling binnen het politiepersoneel in goede banen te leiden. Aan de ene kant wordt het op peil houden van de capaciteit bevorderd, met name door een versnelde instroom van nieuwe collega’s. Aan de andere kant komt er extra vroegpensioenruimte voor collega’s die tientallen jaren het meest zware en risicovolle politiewerk hebben gedaan. De volgende stap voor de bonden is het onderhandelingsresultaat voorleggen aan hun achterban.

De onderhandelingen tussen de politiebonden en werkgever over een nieuwe vroegpensioenregeling en het vrijspelen van extra capaciteit vorderen gestaag. De afgelopen weken is - uiteraard op veilige afstand - verder onderhandeld en inmiddels is duidelijk dat de werkgever bereid is om op veel punten af te stappen van zijn oorspronkelijke inzet. Maar we zijn er nog niet.

Het losbarsten van de coronacrisis heeft de politiebonden doen besluiten hun actieplan tegen het politiebeleid van minister Grapperhaus aan te passen. Tot nader order zullen er nog geen acties worden uitgevoerd. Wel gaat het Landelijk Actiecomité (LAC) de verzamelde voorstellen op een rijtje zetten en bepaalde acties organisatorisch voorbereiden.

De politiebonden hebben hun regionale actieteams opgeroepen voor een gezamenlijk actieberaad op woensdag 11 maart. Sinds november wordt er met minister Grapperhaus onderhandeld over een package deal: de invoering van een vroegpensioenregeling vanaf 2021 PLUS de uitvoering van een noodplan om de werkdruk te verminderen. De gesprekken daarover verlopen echter nog altijd uitermate stroef.

De politiebonden hebben eindelijk een reactie gekregen van de werkgever over de vroegpensioenregeling. In deze brief komt de werkgever met een voorstel dat nog steeds mijlenver af ligt van de inzet van de politiebonden. De bonden gaan dan ook door met het optuigen van acties.

De politiebonden hebben met gemengde gevoelens gereageerd op de schriftelijke belofte van minister Grapperhaus dat hij medio februari een concreet aanbod zal doen voor een nieuwe vroegpensioenregeling. Aangezien deze toezegging geen enkele zekerheid oplevert, gaan de aangekondigde ledenbijeenkomsten vanaf donderdag 13 februari – de volgende stap op weg naar vakbondsacties – gewoon door.