Onderbezetting

De politiek staat altijd klaar om voor de onmisbaren te klappen, maar is te krenterig om voor hun zware werk fatsoenlijk te lappen. Basta! We hebben er genoeg van te weinig te krijgen – en dat zullen we laten merken. Op maandagavond 13 december organiseert de FNV een digitaal congres voor beoefenaars van cruciale beroepen - zoals dat van politiemedewerker. Ben jij er ook bij? Meld je vandaag nog aan via onderstaande link!

Het is niet waar dat de inzetbaarheid van de politie dit weekend al minder groot zal zijn door vakbondsacties. Dat bericht doet de ronde via sociale media, maar is totaal ongegrond. De gisteren aangekondigde stiptheidsacties en werkonderbrekingen zullen op afzienbare termijn van start gaan, maar de voorbereidingen vragen nog enige tijd. Laat je dus niet misleiden door dit fake news, aldus de bonden.

De politiebonden bereiden stiptheidsacties en werkonderbrekingen voor, om te beginnen bij de Mobiele Eenheid (ME) en de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM). De politiek blijft weigeren overtuigende nieuwe maatregelen te nemen om de onderbezetting terug te dringen, ondanks de vele noodsignalen van de bonden over de gevolgen voor het personeel. ‘Dan zit er voor ons niets anders op dan verbeteringen af te dwingen door acties.

Het nationale politiekorps dreigt over een paar jaar voor een groot deel uit slecht opgeleide, onervaren agenten te bestaan. De kwaliteit van de politie komt daarmee in gevaar, waarschuwt NPB-bestuurder Leen Spoor vandaag in Het Parool.

De NPB heeft gelaten gereageerd op de 62 miljoen die het demissionaire kabinet vanaf 2022 extra beschikbaar stelt aan de Nationale Politie voor het bestrijden van ondermijning. NPB-voorzitter Jan Struijs: ‘Dat geld is welkom, maar het stemt droevig dat minister Grapperhaus ook in zijn laatste begroting niet verder komt dan emmers water aandragen bij de uitslaande brand die de Nationale Politie op personeelsgebied inmiddels is geworden.’

De politiebonden zijn blij met de uitnodiging van de regioburgemeesters om zich samen te buigen over de aanpak van capaciteitsproblemen bij de politie. De brief van Ahmed Aboutaleb – de voorzitter van het burgemeestersberaad – is een reactie op de oproep van de bonden van vorige maand. Ook de landelijke top van het Openbaar Ministerie heeft daarop gereageerd met een uitnodiging voor nader overleg.

De politiebonden roepen de minister van Justitie en Veiligheid, de politietop, de OM-top en de burgemeesters op de inzet van de politie beter af te stemmen op de beschikbare capaciteit. Dat vereist duidelijke keuzes. De dringende behoefte daaraan blijkt duidelijk uit de vele noodkreten die onze werkdruk-enquête opleverde. Hieronder een selectie.

De politiebonden eisen dat de minister, de politietop, burgemeesters en het OM voor 1 januari 2020 noodzakelijke keuzes maken over hoe de politie wordt ingezet. Een woordvoerder zegt namens de politiebonden: 'Het credo ‘niet alles kan’ geldt ook voor de politie. Zoals het nu gaat, raken politiemensen en hun organisatie in moordend tempo volledig uitgeput. Ook burgers worden de dupe van onderbezetting bij de politie. Aangiftes blijven liggen en bij veel zaken is doorpakken niet mogelijk. Veel meldingen worden in de wacht gezet of krijgen geen navolging. Daar komt nog eens bij dat de politie geen menskracht heeft om de georganiseerde misdaad een halt toe te roepen.'

De NPB en de Marechausseevereniging hebben begrip voor het feit dat de KMar vooralsnog geen gehoor geeft aan de noodoproep van de politie om rechters en officieren te beveiligen. Deze oproep kwam direct na de moord op advocaat Derk Wiersum. NPB-voorzitter Jan Struijs spreekt in het AD van ‘paniekvoetbal’. 'Het ontbreekt aan een goed strategisch plan om de onveiligheid aan te pakken.'

De 4 gezamenlijke politiebonden willen - binnen de huidige CAO - afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen, nu is het volgens de bonden tijd om over te gaan in onderhandelingen. De politiebonden zetten erop in om vóór 1 januari 2020 tot overeenstemming te komen.

In de politie-cao 2018/2020 is afgesproken dat de werkgever en de bonden gaan samenwerken om van de Nationale Politie zo snel mogelijk een betere organisatie te maken. Dat gebeurt onder andere door speciaal overleg op eenheidsniveau in ‘Bijzondere Commissies’. De NPB wil in dit BC-overleg binnen de regionale eenheden één onderwerp centraal stellen: het bestrijden van de werkdruk.

De Nationale Politie blijft hardnekkig wegkijken van de manieren waarop de onderbezetting binnen het korps het privéleven van agenten ondermijnt. Dat stelt NPB-voorzitter Jan Struijs naar aanleiding van de discussie die vandaag is ontstaan over een opmerkelijke noodgreep van het korps: medewerkers verzoeken ‘vrijwillig’ een korte verlofperiode in de zomer af te breken om te helpen de roosters rond te krijgen.