cao2022

In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en een nieuwe ministersploeg – presenteren de NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. Daarin beschrijven de bonden wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort en goed: meer zekerheid en respect.

Zoals afgesproken in de politie-cao 2022-2024 hebben de werkgever en de politiebonden het afgelopen jaar een landelijke thuiswerkregeling uitonderhandeld. In het resultaat staan de rechten en plichten van medewerkers die een deel van hun werk vanuit huis kunnen en willen doen. De nieuwe regeling is sinds vrijdag 1 september jongstleden van kracht.

Op donderdag 6 juli hebben de politiebonden de werkgever de uitkomsten overhandigd van hun werkvloerpeiling op koopkrachtgebied. In twee weken tijd maakten 5.000 politiemedewerkers via die enquête duidelijk dat ze in aanvulling op de lopende cao een flinke extra inflatiecorrectie van het korps/de overheid verwachten, hetzij dit jaar nog, hetzij uiterlijk medio 2024.

Zo’n 2.200 politiemensen hebben tussen 23 mei en 5 juni meegedaan aan een digitale enquête van de politiebonden over hun ervaringen en wensen op het gebied van thuiswerken. Bruikbare input bij de gesprekken die de bonden met de werkgever voeren over een landelijk pakket aan voorzieningen ter ondersteuning van thuiswerken. De komst van zo’n regeling is een van de afspraken in de politie-cao 2022-2024.

De huidige politie-cao zorgt voor een blijvende verhoging van de politiesalarissen met gemiddeld 9,5 procent tussen begin 2022 en begin 2024. Inmiddels is duidelijk dat dat niet voldoende is om politiemensen te vrijwaren van koopkrachtverlies. De inflatie blijft hoog, terwijl de cao nog loopt tot 1 juli volgend jaar. Hoe moeten de politiebonden daarop reageren? Meld het in onze werkvloerpeiling!

Een goede politie-cao afsluiten zonder een fase met vakbondsacties om extra verbeteringen af te dwingen. Zou dat haalbaar zijn als werkgever en werknemers zich vooraf in een vroeg stadium samen buigen over de problemen die het functioneren/presteren van de politie belemmeren – ook op het gebied van de arbeidsvoorwaarden? Op donderdag 1 juni zetten beide partijen een eerste stap in het uitproberen van deze alternatieve route.

Het korps heeft een formeel besluit genomen op het door de NPB en andere politiebonden ingediende bezwaar tegen het niet toekennen van een flexbonus aan aspiranten. De eerste stap in een proefprocedure over deze kwestie, die de bonden (indien nodig) tot de hoogste rechterlijke instantie zullen voortzetten. Helaas is het bezwaar ongegrond verklaard.

In de politie-cao 2022/2024 hebben de werkgever en de politiebonden afgesproken samen een landelijke regeling te maken voor thuiswerken bij de politie. Over welke praktische zaken zijn goede afspraken het meest gewenst? Doe mee aan de ledenpeiling van de politiebonden en vul uiterlijk zondag 4 juni ons digitale enquêteformulier in!

Een van de hoofddoelen van de NPB is het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden van zijn leden: hun beloning, veiligheid, training, uitrusting, verlof, inroostering en loopbaankansen. Dat doen we door daarover op alle niveaus (team, dienst en eenheid, maar ook korps en ministerie) bij de werkgever zaken aan te kaarten en aan te dringen op afspraken over extra investeringen in tijd, geld en/of aandacht.

De werkgever en de politiebonden zijn het eens geworden over een oplossingsrichting voor een grote ergernis bij veel politiemensen: de verplichting om elke vijf jaar het boa-examen te doen, een vakbekwaamheidstoets die niet of nauwelijks is toegesneden op hun politiewerk. Inmiddels is er een plan van aanpak gemaakt om dit examen zo snel mogelijk te vervangen door een politiespecifiek alternatief.

Ben jij een tweedejaars aspirant en vind je het onterecht dat jij in december geen flexibiliteitsbonus hebt gekregen? Dan kun je daarover nog TOT EN MET MAANDAG 20 FEBRUARI een bezwaarschrift door de NPB laten indienen! Heb je dat nog niet gedaan, meld je dan voor 20 februari 12:00 uur per e-mail bij onze juridische afdeling. Wij stellen dan je juridische opties in deze kwestie veilig.

Bij de invoering van het verlofsparen (LFU) in 2019 mocht één groep politiemedewerkers zelf kiezen of ze onder die nieuwe regeling wilden vallen of liever aanspraak bleven houden op de financiële voordelen van de Regeling Partieel Uittreden (RPU – deeltijdvroegpensioen). In het eerste kwartaal van 2023 krijgen collega’s die toen hebben gekozen voor de RPU eenmalig de kans die keuze te herzien - MITS ze nog geen gebruik van de RPU hebben gemaakt.

Sinds 2 augustus 2022 neemt de overheid de kosten van negen weken gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof voor haar rekening. Dat scheelt de Nationale Politie 2,5 miljoen aan arbeidsvoorwaardengeld. In de politie-cao 2022-2024 hebben bonden en werkgever afgesproken dit bedrag te gebruiken voor het opwaarderen van de sectorale voorzieningen op het gebied van Arbeid en Zorg. Hieronder de verbeteringen die in 2023 van kracht worden.

Vanaf 2023 kunnen politiemedewerkers het hele jaar door een (ander) werktijdpatroon (modaliteit) aanvragen in plaats van op één moment in het jaar. Leidinggevenden moeten daarna bij voorkeur binnen zes weken een besluit nemen en maximaal binnen twaalf weken. Is er dan nog niets besloten, dan geldt de aanvraag als gehonoreerd.

Met ingang van 1 januari wordt het voor politiemensen aantrekkelijker gemaakt om voor hun woon-werkverkeer het openbaar vervoer te gebruiken – al dan niet in combinatie met eigen vervoer. Voor de kosten van reizen met eigen vervoer (dienstreizen en woon-werkverkeer) gelden vanaf die datum vereenvoudigde vergoedingsregelingen, die voor de medewerkers gunstig uitpakken.

Collega's die zijn ingeschaald in een aspirantenschaal ontvangen vanaf december alsnog de structurele cao-salarisverhoging van € 100 bruto per maand - die eerste keer met terugwerkende kracht tot uiterlijk 1 januari 2022. Ben je na 1 januari 2022 in dienst getreden? Dan ontvang je in december de salarisverhoging met terugwerkende kracht vanaf het moment van indiensttreding.

De loonsverhoging van € 100 bruto per maand die in de nieuwe politie-cao is afgesproken, wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2022 ook uitbetaald aan alle aspiranten in de salarisschalen 2A, 3A, 4A, 5A en 6A. Die harde toezegging hebben de politiebonden op donderdag 6 oktober gekregen van de werkgever (minister van Justitie en Veiligheid + korpsleiding) tijdens hun maandelijkse arbeidsvoorwaardenoverleg.

De vakcentrales voor het overheidspersoneel hebben het kabinet vandaag opgeroepen ambtenaren te compenseren voor de extreem gestegen kosten van levensonderhoud. Ministers moeten hun verantwoordelijkheid als werkgever waarmaken door hun medewerkers snel (extra) inkomensverbeteringen te bieden, aldus onder andere de Algemene Centrale van Overheidspersoneel FNV – waarbij ook de NPB is aangesloten.

Vandaag is de nieuwe politie-cao ondertekend. Nadat op 4 mei een onderhandelaarsakkoord is afgesloten, hebben nu ook de leden van de vakbonden hiermee ingestemd.

De leden van de vier politiebonden hebben zich in overweldigende meerderheid akkoord verklaard met het op 4 mei bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe politie-cao. Tijdens digitale ledenpeilingen stemde gemiddeld 90 procent van de deelnemende collega’s voor een definitieve ondertekening van het afsprakenpakket. Die vindt plaats op woensdag 8 juni.

Tot en met maandag 30 mei (12:00 uur) kunnen NPB-leden via een digitaal stemformulier hun oordeel geven over het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe politie-cao. De link naar dit formulier is de meeste NPB-leden vandaag (zaterdag 21 mei) per e-mail toegestuurd. Voor de overige leden is de link te vinden in het oproepbericht in de NPB-app.

Sinds de bekendmaking van het onderhandelaarsakkoord over een politie-cao 2022-2024 zijn er bij de NPB de nodige vragen binnengekomen over de inhoud daarvan. Die gaan over de concrete uitwerking van afspraken die het pakket zijn opgenomen, maar ook over afspraken die daarin ontbreken. Hieronder een link naar een pagina met de meest gestelde vragen en de bijbehorende antwoorden.

Tot en met zaterdag 21 mei houden de politiebonden gezamenlijke ledenbijeenkomsten over het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe politie-cao. Het gaat afwisselend om fysieke en digitale vergaderingen. Voor de digitale vergaderingen is vooraf inschrijven noodzakelijk. Hieronder data en locaties van de resterende informatiebijeenkomsten annex ledenraadplegingen.

De politiebonden, minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. Klik op de link hieronder voor de officiële tekst van het volledige afsprakenpakket. Onderaan het bericht vind je een link naar informatie over de ledenbijeenkomsten van de bonden vanaf maandag 9 mei.

Op maandag 2 mei zijn de onderhandelaars van de politiebonden en de werkgever (de minister van Justitie & Veiligheid en de korpsleiding Nationale Politie) begonnen aan een serie marathon-vergaderingen over een nieuwe politie-cao. Vandaag of morgen zal duidelijk zijn wat deze intensieve nu-of-nooit-aanpak heeft opgeleverd. Op 9 mei starten de bonden met bijeenkomsten om hun leden daarover te informeren.

De politiebonden roepen hun leden op vanaf maandag 2 mei niet meer in de rol van hulpofficier van justitie mee te werken aan het opleggen van tijdelijke huisverboden namens de burgemeester. Dit is de negende verzwaring van het stapelprotest Van kwaad tot erger, gericht tegen het uitblijven van een fatsoenlijke nieuwe politie-cao voor 2022 en 2023.

De politiebonden roepen hun leden op met ingang van Koningsdag (aanstaande woensdag 27 april) niet meer te reageren op meldingen van jeugdoverlast EN niet langer mee te werken aan de jaarlijkse controle van wapenvergunningen van burgers. Dit zijn de zevende en achtste verzwaring van het stapelprotest Van kwaad tot erger, gericht tegen het uitblijven van een fatsoenlijke nieuwe politie-cao voor 2022 en 2023.

De politiebonden roepen IBT-docenten op aanstaande donderdag het werk neer te leggen voor deelname aan een vakbondsbijeenkomst. Die zal twee uur duren en vindt vanaf 14:00 uur plaats in De Speeldoos in Baarn. Deze actie is onderdeel van het stapelprotest Van kwaad tot erger, dat de politiebonden eind december zijn gestart tegen het uitblijven van een fatsoenlijke nieuwe politie-cao voor 2022 en 2023.

De politiebonden roepen hun leden op vanaf 20 april niet meer te reageren op meldingen van parkeeroverlast en aanrijdingen die slechts tot blikschade hebben geleid. Dit is de zesde verzwaring van het stapelprotest Van kwaad tot erger, gericht tegen het uitblijven van een fatsoenlijke nieuwe politie-cao voor 2022 en 2023.

Sinds enkele maanden voeren de vier gezamenlijke politiebonden acties in verband met het uitblijven van een nieuwe politie-cao. De bonden merken dat al deze acties de nodige druk opleveren en dat er onrust ontstaat bij het Openbaar Ministerie, deurwaarders, wooncorporaties en belangenverenigingen.

De politiebonden roepen hun leden op vanaf woensdag 13 april totaal te stoppen met het uitreiken van overheidsdocumenten in het kader van de vervolging of bestraffing van burgers. Ook roepen wij politiemensen op te stoppen met het toepassen van dwangmiddelen om openstaande boetes of vorderingen gerealiseerd te krijgen. Dit is de volgende stap in het actietraject Van kwaad tot erger, bedoeld als protest tegen het uitblijven van een fatsoenlijke nieuwe politie-cao voor 2022 en 2023.

De politiebonden roepen hun leden op vanaf 6 april niet meer te reageren op meldingen van geluidsoverlast. Dit is de vijfde protestactie in het actietraject Van kwaad tot erger, gericht tegen het uitblijven van een fatsoenlijke nieuwe politie-cao voor 2022 en 2023.

Na overleg met de werkgever (minister Yesilgöz van Justitie en Veiligheid (FOTO) en korpschef Van Essen) hebben de politiebonden zichzelf nog vier weken de tijd gegeven om de onderhandelingen over een politie-cao voor 2022/2023 tot een goed einde te brengen. Eind april/begin mei wordt vastgesteld of het gelukt is een afsprakenpakket samen te stellen dat voor beide partijen verdedigbaar is. De bonden doen dat door een ledenraadpleging.

Sinds eind december voeren de politiebonden actie tegen de ongekende onderbezetting bij de Nationale Politie en de enorme overbelasting die daarvan het gevolg is. De acties zijn ook gericht tegen het grove geweld tegen politiemensen en het uitblijven van een nieuwe politie-cao voor 2022. Momenteel lopen er vier acties tegelijk. Die zijn effectief, horen de bonden via meerdere kanalen. Op korte termijn zullen de acties worden uitgebreid om de politiek nog meer onder druk te zetten.

De voorzitter van het landelijk Veiligheidsberaad, Hubert Bruls, heeft in zijn functie als burgemeester van Nijmegen een effectieve protestactie van de politiebonden tegen het uitblijven van een nieuwe politie-cao via bestuurlijke foefjes onmogelijk gemaakt. De bonden zijn woedend over deze tegenwerking, die haaks staat op de steun voor de beoogde actie van korpschef Van Essen en minister van Justitie en Veiligheid Yesilgöz.

De politiebonden blijven door extra acties de druk op het kabinet opvoeren om snel een fatsoenlijke politie-cao voor 2022/2023 mogelijk te maken. Onder de noemer Van Kwaad tot erger gaan op donderdag 17 februari drie nieuwe acties van start die de slagvaardigheid en inkomsten van de overheid verminderen. De bonden richten zich op deurwaarders, openstaande boetes en het uitreiken van ambtelijke stukken.

De politiebonden roepen alle betreffende collega’s op hun inzet rondom de voetbalwedstrijd VVV - Roda op zondag 13 februari vier uur te onderbreken. Deze actie is onderdeel van het stapelprotest Van kwaad tot erger tegen het uitblijven van een nieuwe politie-cao. De werkonderbreking begint om 13:30 uur (een uur voor de aftrap op het veld) en zal duren tot een uur na afloop van de wedstrijd.

Het kabinet weigert snel afspraken met de politiebonden te maken over een cao die recht doet aan de loyaliteit waarmee de huidige medewerkers het korps draaiende houden tijdens jaren van ongekende overbelasting. De bonden zien zich daardoor gedwongen de politieke druk op te voeren door het stapelprotest Van kwaad tot erger. De komende weken zullen ze hun leden oproepen steeds meer politiewerk te laten liggen.

Het kabinet weigert de politiebonden tegemoet te komen in de vraag om een fatsoenlijke cao. Vandaar dat zij hun leden oproepen om van vrijdagnacht 11 tot en met maandagochtend 14 februari zo passief mogelijk toezicht te houden op het uitgaanspubliek en niet op te treden als horeca-instellingen in strijd met de coronamaatregelen open blijven.

Het kabinet weigert de politiebonden tegemoet te komen in de vraag om een fatsoenlijke cao. Vandaar dat de politiebonden hun leden oproepen om vanaf woensdag 9 februari 07:00 uur geen bekeuringen meer uit te schrijven voor lichte overtredingen. Een volgende stap in het verharden van het actietraject. Deze actie loopt tot 28 maart 07:00 en kan worden verlengd als er dan nog geen zicht is op een akkoord.

Het kabinet komt niet tegemoet aan de cao-eisen van de politievakbonden. De bonden zien zich daardoor gedwongen over te gaan tot hardere acties, om te beginnen aanstaande zondag 6 februari rondom de Mars van de menselijke verbinding in Rotterdam. Vier uur lang zal er dan rondom deze mars geen politie op straat zijn om de openbare orde en veiligheid te bewaken.

Vandaag hebben de politiebonden minister Dilan Yesilgöz hun inzetbrief voor een nieuwe politie-cao overhandigd en zijn de onderhandelingen daarover officieel begonnen. Het eerste formele overleg vindt plaats op 4 februari. De uitkomst van dat gesprek bepaalt of en hoe de bonden het lopende actietraject voortzetten. De eerste actie staat voorlopig gepland op zondag 6 februari in Rotterdam.

De politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe hebben een gezamenlijke inzet geschreven voor de komende onderhandelingen over een nieuwe politie-cao. Zoals altijd vragen we onze leden om input op dat gebied. De link naar het enquêteformulier is op 21 januari naar zoveel mogelijk NPB-leden gemaild en ook te vinden in de NPB-app.

De politiebonden voeren aanstaande zondag 23 januari actie door de collega’s die worden ingezet rondom de voetbalwedstrijd PSV - AJAX voorafgaand aan hun briefing bijeen te roepen voor een vakbondsbijeenkomst van maximaal één uur. Tijdens deze bijeenkomst worden collega’s bijgepraat over actietraject WAKE-UP CALL 2022 en de komende cao-onderhandelingen.

De politiebonden hebben de werkgever opgeroepen voor 27 januari meer duidelijkheid te geven over het toenemende aantal keren dat het korps een beroep doet op uitzonderingsartikel 2:5 van de Arbeidstijdenwet om collega’s langer of extra te laten werken. Het lijkt er veel op dat dit te pas en te onpas gebeurt om de onderbezetting bij de politie te verlichten - ongeacht de nadelige gezondheidseffecten voor de medewerkers.

De politiebonden roepen de dienstdoende collega’s op om voorafgaand aan hun inzetbriefing van de komende corona persconferentie bijeen te komen voor een vakbondsbijeenkomst. Deze bijeenkomst duurt maximaal één uur. Tijdens de bijeenkomst worden collega’s bijgepraat over het gesprek tussen de vakbondsvoorzitters en de nieuwe minister van Justitie en Veiligheid Dilan Yesilgöz dat afgelopen woensdag plaatsvond.

Burgemeester Halsema heeft een verbod afgekondigd van de demonstratie tegen het coronabeleid van de regering die zondag in Amsterdam zou plaatsvinden. Aangezien dit verbod vermoedelijk tot ongeregeldheden zal leiden, is de politie-inzet niet afgeschaald. De politiebonden laten hun voor die dag aangekondigde protestactie tegen de veel te hoge werk- en roosterdruk bij de politie dan ook doorgaan.

Aanstaande zondag 2 januari vindt in Amsterdam een massale demonstratie plaats tegen het coronabeleid van de regering. De politiebonden roepen de dienstdoende agenten op voor en tijdens deze demonstratie een paar uur het werk neer te leggen uit protest tegen de veel te hoge werk- en roosterdruk waaraan politiemensen al jaren worden blootgesteld.

De politiebonden roepen de medewerkers van de Vreemdelingenpolitie in Ter Apel op aanstaande dinsdag 28 december om 11:00 uur het werk neer te leggen uit protest tegen de veel te hoge werk- en roosterdruk waaraan politiemensen al jaren blootgesteld worden. Deze actie bij de AVIM is de start van WAKE-UP CALL 2022, bedoeld om de politiek te doordringen van de urgentie van de capaciteitsproblemen bij de politie.

‘Meer van hetzelfde en dus te weinig.’ Zo karakteriseert NPB-voorzitter Jan Struijs de toekomstvisie op de politie die de VVD, D66, het CDA en de ChristenUnie in hun coalitieakkoord presenteren. ‘Wij zien een lange lijst in de magnetron opgewarmde beloften, maar het geld om daar serieus politiewerk van te maken blijft ijskoud achterwege. En dat geldt ook voor de erkenning dat het huidige politiepersoneel zich de hele kabinetsperiode de blubber moet blijven werken door een historische onderbezetting binnen het korps.’

De politiek staat altijd klaar om voor de onmisbaren te klappen, maar is te krenterig om voor hun zware werk fatsoenlijk te lappen. Basta! We hebben er genoeg van te weinig te krijgen – en dat zullen we laten merken. Op maandagavond 13 december organiseert de FNV een digitaal congres voor beoefenaars van cruciale beroepen - zoals dat van politiemedewerker. Ben jij er ook bij? Meld je vandaag nog aan via onderstaande link!

De eerste verkennende gesprekken voor een nieuwe politie-cao gaan de tweede helft van november van start, tussen de politiebonden en de werkgever (demissionair minister van Justitie en Veiligheid Grapperhaus en korpschef Van Essen van de Nationale Politie).

De problematische kabinetsformatie van 2021 leidt op allerlei gebieden tot ongewenste vertragingen. Dat geldt ook voor de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao vanaf 1 januari 2022. De NPB en de andere drie politiebonden zouden daarmee het liefst in oktober of november 2021 zijn begonnen, maar het ziet ernaar uit dat we noodgedwongen geduld moeten hebben tot (enige maanden) na de jaarwisseling.