cao 2024-2025

Vanaf 1 januari 2025 hanteert de Nationale Politie nieuwe teksten voor het afleggen van de eed en de belofte. Dat is het gevolg van een afspraak tussen de werkgever en de bonden in de politie-cao 2024-2025. De nieuwe teksten zijn makkelijker te begrijpen en bieden de ruimte om de eigen geloofsovertuiging te laten doorklinken. Dat maakt de eed betekenisvoller.

In juli 2024 worden de politiesalarissen op twee manieren blijvend verhoogd. Eerst wordt aan de salarisbedragen € 100 toegevoegd en daarna volgt een algehele stijging van vijf procent. Het gevolg van nieuwe beloningsafspraken in de politie-cao 2024/2025, door de werkgever en de bonden afgesloten op 17 november vorig jaar.

De werkgever en de bonden zijn het eens geworden over de praktische uitwerking van een belangrijke afspraak uit de politie-cao 2024-2025: de invoering van een individueel keuzebudget voor politiemedewerkers vanaf 2025. Dit IKB kan het hele jaar door naar eigen inzicht en behoefte fiscaal vriendelijk worden besteed aan beroepsgerelateerde zaken (verlof, loopbaan, vitaliteit, vakbondscontributie).

Vanaf 2025 krijgen politiemedewerkers jaarlijks € 377 netto toegekend om te besteden aan hun vakbondscontributie, fitheid en vitaliteit of verduurzamingsmaatregelen op het gebied van wonen en verkeer. Dat hebben de werkgever en de bonden afgesproken in de politie-cao 2024/2025. Welke investeringen in duurzaamheid moeten volgens jou zeker onder deze regeling vallen? Laat het ons weten!

De vier bestuursorganen hebben unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de cao 2024-2025. Daardoor kan volgende week de nieuwe cao worden ondertekend. Op de weg van onderhandelaarsakkoord naar feitelijke ondertekening is het oordeel van de leden namelijk heel belangrijk. Sterker nog, ze hebben de beslissende stem. De voorzitters van de politiebonden zetten geen handtekening zonder instemming vanuit hun ledenbestuur.

De politiebonden gaan het onderhandelaarsakkoord over een nieuwe politie-cao dit keer NIET via een landelijke (digitale) ledenpeiling aan hun leden voorleggen. Volgens de bonden hebben ze door de afgelopen twee weken tien fysieke en tien digitale bijeenkomsten te houden alle politiemedewerkers voldoende gelegenheid gegeven om te laten weten wat ze van het cao-resultaat vinden.

In het onderhandelaarsakkoord voor de politie-cao 2024-2025 staat een groot aantal afspraken. De precieze inhoud en gevolgen daarvan zijn misschien niet meteen even duidelijk voor iedereen. Dat lezen we als politiebonden al goed af aan de vragen die over de nieuwe cao binnenkomen. Daarom hebben we de veelgestelde vragen op een rij gezet en voorzien van een antwoord.

De politiebonden, demissionair minister Dilan Yesilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De enorme werkdruk, de krappe arbeidsmarkt en de hoge inflatie zijn van grote invloed op de inzet, werkomstandigheden en koopkracht van politiemedewerkers. Partijen zijn daarom vroegtijdig met elkaar in overleg gegaan om te komen tot goede en passende afspraken en daarover tijdig duidelijkheid te bieden aan de politiemedewerkers.

In de aanloop naar de verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer – en een nieuwe ministersploeg – presenteren de NPB, ACP, ANPV en Equipe het visiedocument ‘Politiewerk in vakbondsperspectief 2024-2028’. Daarin beschrijven de bonden wat ze van het komende kabinet verwachten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, de sterkte en de werkcultuur bij de politie. Kort en goed: meer zekerheid en respect.

Op donderdag 6 juli hebben de politiebonden de werkgever de uitkomsten overhandigd van hun werkvloerpeiling op koopkrachtgebied. In twee weken tijd maakten 5.000 politiemedewerkers via die enquête duidelijk dat ze in aanvulling op de lopende cao een flinke extra inflatiecorrectie van het korps/de overheid verwachten, hetzij dit jaar nog, hetzij uiterlijk medio 2024.