Nieuws & blogs

Het is meer dan ooit tijd dat politiemensen ook een stap naar voren doen als ze zien dat collega’s zich schuldig maken aan het discrimineren, sociaal uitsluiten of (publiekelijk) vernederen van politiemedewerkers en burgers. Dat is het meest effectieve antwoord op beschuldigingen van bijvoorbeeld institutioneel racisme en tegelijkertijd de beste manier om onze organisatie en onze samenleving wat mooier te maken.

'De NPB staat bekend als professioneel en doortastend, maar is tegelijkertijd ook een sociale bond van collega’s voor collega’s. Nadat ik zelf uitstekende rechtsbijstand kreeg van de NPB, ben ik een lid voor het leven!’

In november 2021 vinden in alle eenheden binnen de Nationale Politie verkiezingen plaats voor een nieuwe ondernemingsraad. Dat is de plek waar de werkgever met vertegenwoordigers van het personeel plannen ontwikkelt en bespreekt om het reilen en zeilen van de organisatie (de bedrijfsvoering) te verbeteren. Zoals gebruikelijk steunt de NPB deze verkiezingen door het organiseren van lijsten met uitstekende kandidaten uit zijn achterban.

Collega’s die politiewerk doen op basis van een boa-diploma moeten elke vijf jaar opnieuw een examen afleggen, dat ook nog eens nauwelijks raakvlakken heeft met hun feitelijke takenpakket. Het voortbestaan van deze frustrerende situatie is een van de redenen dat politie-boa’s zich nog altijd achtergesteld voelen ten opzichte van andere politiemedewerkers en met smart wachten op verbeteringen in hun rechtspositie. Dat werd me nog eens duidelijk tijdens een bezoek aan het Team Arrestantentaken (TAT) van de eenheid Den Haag.

Afgelopen vrijdag vormde een lang lint aan politiecollega’s een erehaag door Rotterdam om afscheid te nemen van collega Arno de Korte, die op 7 juli tijdens de dienst om het leven kwam. Arno was een geliefde collega en zijn overlijden brengt de blauwe familie intens veel verdriet. Tegelijkertijd overheerst er ook ontzettende woede over de omstandigheden rond zijn dood.

Op 22 en 26 juli praat Geert-Jan Staal je graag bij over het Overgangstraject N3-generalist. In twee informatiesessies vertelt hij meer over de inhoud van het traject, de manier waarop de eenheid Den Haag nu bezig is, hoe en wanneer alle andere eenheden gaan voorbereiden en starten en wat je wel en niet ter voorbereiding zelf kan gaan doen.