Nieuws & blogs

Het was de NPB al bekend dat de werkgever niet altijd zorgvuldig omgaat met de salaris-aanspraken van zij-instromers die beginnen aan een basispolitieopleiding. Helaas blijkt dat ook te gelden voor de salaris-aanspraken van interne doorstromers! Ben jij vanuit een ondersteunende of een ATH BOA-functie overgestapt naar een basispolitieopleiding en zit je op 'zakgeld' in je eerste jaar als aspirant? Lees dan dit artikel!

Namens de leden van de Nederlandse Politiebond invloed uitoefenen op het beleid van pensioenfonds ABP. Klinkt dat voor jou als een interessante en leerzame ervaring? Meld je dan aan als NPB-kandidaat voor het ABP Verantwoordingsorgaan! Dat kan nog tot en met woensdag 5 januari 2022. De verkiezingen vinden plaats in april 2022.

‘Meer van hetzelfde en dus te weinig.’ Zo karakteriseert NPB-voorzitter Jan Struijs de toekomstvisie op de politie die de VVD, D66, het CDA en de ChristenUnie in hun coalitieakkoord presenteren. ‘Wij zien een lange lijst in de magnetron opgewarmde beloften, maar het geld om daar serieus politiewerk van te maken blijft ijskoud achterwege. En dat geldt ook voor de erkenning dat het huidige politiepersoneel zich de hele kabinetsperiode de blubber moet blijven werken door een historische onderbezetting binnen het korps.’

Wat heeft de PolitieZorgpolis in 2022 te bieden als je de voorzieningen en de prijs afzet tegen de polissen van andere zorgverzekeraars? Om dat inzichtelijk te maken hebben de politiebonden een pakketvergelijking gemaakt. Klik op onderstaande link en zie de verschillen! Natuurlijk hopen we dat je je daarna aansluit bij de PZP-verzekering of daaraan trouw blijft. Om de prijs en om de service, maar bovenal om de solidariteit binnen de politie die deze verzekering symboliseert.

Vanaf 1 januari 2022 is het eindelijk zover: de invoering van een (onkosten)vergoeding voor thuiswerkende politiemedewerkers. De politiebonden hadden deze verbetering van de arbeidsvoorwaarden al opgenomen in hun cao-inzet voor 2021. Dit najaar is het alsnog gelukt met de werkgever een basisafspraak te maken over de hoogte van de vergoeding en de voorwaarden om daarvoor in aanmerking te komen.

Politieambtenaren blijven in 2022 hetzelfde (percentage) aan pensioenpremie betalen als in 2021. Om precies te zijn 25,9 procent, waarvan het merendeel voor rekening komt van de werkgever. Dat heeft pensioenfonds ABP bekend gemaakt, net als het besluit ook in 2022 de pensioenbedragen niet te verhogen om de koopkracht op peil te houden (indexatie). De dekkingsgraad van ABP ligt nog altijd onder de minimumwaarde waarop zo’n inflatiecorrectie wettelijk is toegestaan.