Nieuws & blogs

Zo’n 2.200 politiemensen hebben tussen 23 mei en 5 juni meegedaan aan een digitale enquête van de politiebonden over hun ervaringen en wensen op het gebied van thuiswerken. Bruikbare input bij de gesprekken die de bonden met de werkgever voeren over een landelijk pakket aan voorzieningen ter ondersteuning van thuiswerken. De komst van zo’n regeling is een van de afspraken in de politie-cao 2022-2024.

Hebben Nederlanders recht op vergoeding van hun niet-toegekende pensioenindexatie (inflatiecorrectie) tussen 2007 en 2021? De Stichting PensioenVoldoen.NL is daarover een proefproces gestart. De kans op succes lijkt miniem, gezien de rechterlijke afwijzing van eerdere schadeclaims. Op 28 juni bleek ook de Haagse kortgedingrechter geen reden te zien om de Staat te veroordelen wegens onrechtmatig pensioenbeleid.

De huidige politieorganisatie is onvoldoende ingericht op de menselijke maat om te voorkomen dat individuele collega’s door ‘ernstige fouten en grove nalatigheid’ van leidinggevenden ernstig beschadigd kunnen raken. Dat wordt opnieuw bevestigd door het onafhankelijke onderzoek naar de zelfdoding van Mike Versteege in 2019. De commissie-Brouwer stelt in haar eindrapport vast dat de getoonde ‘minachting’ voor zijn vakmanschap de jongeman uit zijn evenwicht bracht - iets wat door de organisatie niet werd gezien.

De huidige politie-cao zorgt voor een blijvende verhoging van de politiesalarissen met gemiddeld 9,5 procent tussen begin 2022 en begin 2024. Inmiddels is duidelijk dat dat niet voldoende is om politiemensen te vrijwaren van koopkrachtverlies. De inflatie blijft hoog, terwijl de cao nog loopt tot 1 juli volgend jaar. Hoe moeten de politiebonden daarop reageren? Meld het in onze werkvloerpeiling!

Een goede politie-cao afsluiten zonder een fase met vakbondsacties om extra verbeteringen af te dwingen. Zou dat haalbaar zijn als werkgever en werknemers zich vooraf in een vroeg stadium samen buigen over de problemen die het functioneren/presteren van de politie belemmeren – ook op het gebied van de arbeidsvoorwaarden? Op donderdag 1 juni zetten beide partijen een eerste stap in het uitproberen van deze alternatieve route.

Het korps heeft een formeel besluit genomen op het door de NPB en andere politiebonden ingediende bezwaar tegen het niet toekennen van een flexbonus aan aspiranten. De eerste stap in een proefprocedure over deze kwestie, die de bonden (indien nodig) tot de hoogste rechterlijke instantie zullen voortzetten. Helaas is het bezwaar ongegrond verklaard.