Nieuws & blogs

In de politie-cao 2018/2020 is afgesproken dat de werkgever en de bonden gaan samenwerken om van de Nationale Politie zo snel mogelijk een betere organisatie te maken. Dat gebeurt onder andere door speciaal overleg op eenheidsniveau in ‘Bijzondere Commissies’. De NPB wil in dit BC-overleg binnen de regionale eenheden één onderwerp centraal stellen: het bestrijden van de werkdruk.

Op 3 december begint de uitvoering van een langdurig megaproject op loopbaangebied waarover de werkgever en de bonden het in juni 2019 eens zijn geworden: de bevordering van 15.000 generalisten (schaal 7) naar een seniorfunctie (schaal 8). De eerste fase is gericht op de huidige generalisten met een basispolitiediploma op MBO4-niveau* die 33 of meer politiedienstjaren op hun naam hebben staan. In februari 2020 gaat fase 2 van start, gericht op alle andere generalisten die voor een promotie in aanmerking komen.

Op 26 oktober loopt collega Sheila Bordewijk mee met de Halloween Hondentocht: een sponsorloop ten bate van KNGF Geleidehonden. Steun ook het waardevolle werk van deze non-profitorganisatie door Sheila en haar PTSS-buddyhond Mowgli te sponsoren (meer info hieronder).

NPB-leden in actieve dienst kunnen een flink deel van hun jaarlijkse vakbondscontributie terugkrijgen door dit bedrag uiterlijk in december te laten aftrekken van hun brutoloon. Daardoor betalen ze eenmalig over een lager bedrag loonbelasting en sociale premies, met als gevolg dat ze een hoger nettoloon overgemaakt krijgen.

In juni van dit jaar bereikten de Nederlandse vakbeweging, werkgevers en overheid na tien jaar onderhandelen een akkoord over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel. Veel rust bracht deze deal nog niet, zo blijkt ook uit de vele vragen op pensioengebied die de NPB sindsdien van leden heeft ontvangen. Hieronder de drie grootste hits.

Eind vorige week heeft een tweede oriënterend gesprek plaatsgevonden over de mogelijkheden voor een regeling over vervroegd uittreden specifiek voor de politiesector, op basis van afspraken uit het pensioenakkoord. Begin november staat een derde gesprek met de werkgever gepland. De verwachting is dat de verkennende gesprekken daarna overgaan in onderhandelingen.