Gezocht: interim senior HR-professional (zzp)

24–32 uur per week | Baarn / hybride | start: per direct 

De Nederlandse Politiebond (NPB) zoekt een interim senior HR-professional (zzp) die tijdelijk onze HR-capaciteit versterkt en het Dagelijks Bestuur, MT en medewerkers ondersteunt in een fase van verandering (Project NPB2030). 

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van complexe casuïstiek, sparren op niveau én bouwen aan een volwassen HR-functie? Dan komen we graag met je in contact.

Over de NPB
Met ruim 34.000 leden is de NPB de grootste politievakorganisatie van en voor politiemensen in Nederland. We zetten ons in voor: 

• een sterke cao en goede arbeidsvoorwaarden;
• individuele belangenbehartiging voor leden;
• een zichtbare, veerkrachtige en strijdbare vakbond.
  

Met NPB2030 werken we aan een toekomstbestendige koers, moderne governance en een professionele werkorganisatie (ca. 60 medewerkers).

De opdracht
Je bent als interim/zzp’er het vaste HR-aanspreekpunt voor Dagelijks Bestuur, MT en medewerkers. Je opdracht bestaat uit: 

1. Continuïteit van HR-processen borgen 

• In- en uitdiensttreding, contractbeheer en mutaties;
• Verzuimregistratie en HR-administratie;
• Toetsen van besluiten op arbeidsrechtelijke gevolgen. 

2. Sparringpartner voor MT en leidinggevenden 

• Adviseren over functioneren, samenwerking, werkdruk en teamontwikkeling;
• Ondersteunen bij lastige (voortgangs)gesprekken;
• Zorgvuldig en consistent handelen in personele dossiers bewaken. 

3. Begeleiden van complexe casuïstiek 

• (Langdurige) verzuimdossiers;
• Samenwerkingsproblemen en spanningen in teams; 
• Ontwikkelgesprekken en dossieropbouw, in afstemming met Dagelijks Bestuur en waar nodig juristen. 

4. Bouwen aan een professioneel en inspirerend werkklimaat 

• Onafhankelijke, professionele HR-positie innemen; `
• Spanningen en patronen durven benoemen en helpen ombuigen;
• Rolduidelijkheid creëren (wie is waarvoor aan zet, met welke opdracht en ruimte);
• Eigenaarschap en verantwoording versterken bij leidinggevenden én medewerkers; 
• Helderheid brengen in afspraken en deze bewaken, passend bij de koers Project NPB2030. 

5. Strategisch HR-advies aan het Dagelijks Bestuur 

• Voorbereiden en ondersteunen van overleg met de OR (arbo/personeel);
• Meedenken over personele risico’s, formatie en inzet van externe capaciteit;
• Strategische keuzes uit NPB2030 vertalen naar HR-beleid en HR-praktijk. 

6. Medewerkerbelevingsonderzoek (MBO) vertalen naar actie 

• Prioriteiten mee bepalen op basis van de uitkomsten; 
• Concrete acties en interventies formuleren die verbinding, vertrouwen en eigenaarschap versterken;  

Wie zoeken we? 

Je herkent jezelf in het volgende profiel: 

• Ruime ervaring als senior HR-adviseur, HR-businesspartner of HR-manager; 
• Ervaring in juridische / professioneel gedreven of andere kennisintensieve organisaties; 
• Aantoonbare ervaring met:
  – complexe HR-casuïstiek en verzuim;
  – begeleiden van leidinggevenden bij lastige situaties;
  – werken in organisaties in verandering.
• Je bent een stevige, gelijkwaardige gesprekspartner voor Dagelijks Bestuur, MT en professionals in de werkorganisatie; 
• Je weet rolduidelijkheid, eigenaarschap en verantwoording in onze organisatie te duiden; 
• Je schakelt makkelijk tussen zakelijke helderheid (kaders, afspraken, procedures) en relationele sensitiviteit (contact, luisteren, timing); 
• Je werkt stressbestendig en gestructureerd, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang;
• Je bent per direct beschikbaar voor 24–32 uur per week; 
• Je werkt als interim/zzp’er en bent gewend om snel in te stappen en waarde toe te voegen. 

Wat bieden wij jou als zzp’er? 

• Een tijdelijke opdracht van circa 3–4 maanden, met mogelijkheid tot verlenging in overleg; 
• Een inhoudelijk uitdagende omgeving met hoogopgeleide professionals;
• De kans om zichtbaar bij te dragen aan:
  – een professioneel en inspirerend werkklimaat met een gezonde balans tussen zakelijk en relationeel samenwerken;
  – verdere ontwikkeling van HR in het kader van Project NPB2030;
• Inhuur op interim/zzp-basis, tarief in overleg; 
• Standplaats: Baarn (Huis voor Veiligheid), met mogelijkheden voor hybride werken. 

Interesse?
Wil je meer weten of direct reageren? Neem contact op met:

Edith Lommerse
Toegevoegd lid Dagelijks Bestuur NPB
elommerse@politiebond.nl
06 – 2280 8211

Reageren kan tot 10 december 2025 door een kort profiel / cv én je beschikbaarheid te mailen naar: secretariaat@politiebond.nl o.v.v. “interim senior HR-professional”.