Ledenvoordeel

In 2021 hebben de politiebonden NPB en ACP samen het Instituut voor Veiligheid opgericht. Een coöperatie die beroepsopleidingen en trainingen organiseert die het vakmanschap binnen het veiligheidsdomein versterken. De komende maanden presenteert het Instituut vijf nieuwe cursussen en trainingen waar NPB-leden GRATIS aan kunnen meedoen. Iets voor jou? Meld je aan!

NPB-leden kunnen het hele jaar door profiteren van exclusieve consumentenkortingen op tientallen producten en diensten die vakcentrale FNV namens ruim 800.000 leden weet te bedingen. Hoe bekend zijn die kortingen, hoe bevallen ze en hoe interessant vind jij het assortiment? Laat het ons weten via onderstaande link, zodat we het voordeelprogramma nog beter kunnen laten aansluiten op jouw wensen en voorkeuren.

Als NPB-lid kun je het hele jaar door gebruikmaken van de vele exclusieve kortingen van Ledenvoordeel FNV. Het enige wat je daarvoor moet doen is jezelf eenmalig bij Ledenvoordeel FNV aanmelden (= REGISTREREN) met je NPB-bondsnummer en een zelfgekozen wachtwoord laten registreren. Daarna kun je INLOGGEN met je opgegeven e-mailadres en je zelfgekozen wachtwoord.

Corona, maatschappelijke onrust en onderbezetting hebben de afgelopen twee jaar een flinke wissel getrokken op de mentale vitaliteit van politiemensen. Heb jij het gevoel dat je (werk)energiebalans in die tijd is verstoord en wil je meer weten over manieren om daarin verbetering te brengen? NPB-leden kunnen daarvoor GRATIS gebruik maken van de digitale Werkenergie vitaliteitscheck.

De Nationale Politie en de politiebonden organiseren dit najaar gezamenlijk weerbaarheidstrainingen om collega's die ten prooi zijn gevallen aan ongewenst gedrag, discriminatie of buitensluiting te ondersteunen. Zij krijgen daarbij kennis en inzichten aangereikt die hen kunnen helpen beter voor zichzelf en elkaar op te komen. Voor de training in december zijn nog plaatsen beschikbaar.

De aankondiging dat de NPB 25 exemplaren ging verloten van de biografie van Marja van Looij ('Van boerenmeid tot politievrouw') heeft geleid tot zo'n 300 enthousiaste reacties. Dat heeft het NPB-bestuur doen besluiten meer exemplaren beschikbaar te stellen. De komende anderhalve week wordt aan dit besluit handen en voeten gegeven. Iedereen die zich voor 1 november voor de verloting heeft aangemeld, ontvangt voor 19 november persoonlijk bericht en wellicht een exemplaar!

In 1960 verruilde Marja Van Looij het koeien melken voor een baan bij de politie. Het was de tijd dat vrouwelijke agenten nog ongewapend de straat op werden gestuurd en veel te verduren hadden van hun mannelijke collega's. In de biografie 'Van boerenmeid tot politievrouw' lees je er alles over. De NPB verloot 25 gratis exemplaren onder de geïnteresseerde leden die zich voor 31 oktober via de onderstaande e-mailbutton bij ons melden.

Sommige spullen wil je absoluut niet kwijtraken. Het liefste zou je ze ergens - helemaal apart en veilig - willen opbergen. Maar bij een bank kun je daarvoor niet meer aankloppen. Die zijn namelijk gestopt met het verhuren van bankkluizen. Gelukkig biedt De Nederlandse Kluis op dit gebied uitkomst. En als NPB-lid krijg je ook nog eens korting bij het huren van een kluis!

In oktober 2022 kunnen NPB-leden (met partners en/of introducés) weer voor een vriendenprijsje deelnemen aan een tot in de puntjes verzorgde vijfdaagse busreis naar Wetzlar en omgeving, georganiseerd door de Stichting PolMarCo (politie-marechaussee-combinatie). De kosten zijn € 455 per persoon, nagenoeg all-in (toeslag eenpersoonskamer € 72).

NPB-leden in actieve dienst kunnen een flink deel van hun jaarlijkse vakbondscontributie terugkrijgen door dit bedrag uiterlijk in december te laten aftrekken van hun brutoloon. Daardoor betalen ze eenmalig over een lager bedrag loonbelasting en sociale premies, met als gevolg dat ze een hoger nettoloon overgemaakt krijgen.

In het aangrijpende boek 'Zie me staan' vertellen zeven NPB-leden over hun ervaringen nadat ze door hun werk ten prooi zijn gevallen aan een posttraumatische stressstoornis (PTSS). Hun persoonlijke verhalen maken pijnlijk duidelijk hoe ernstig de werkgever tekort schiet bij de erkenning en behandeling van deze aandoening.