NPB-leden beducht voor veiligheidsrisico’s NAVO-top
Veel politiemensen zijn ongerust over de risico’s die de NAVO-top meebrengt voor de veiligheid in Nederland en voor hun eigen veiligheid. Uit een onderzoek van EenVandaag onder 1.148 NPB-leden blijkt vooral de betrouwbaarheid van C2000 een kopzorg. NPB-voorzitter Nine Kooiman: ‘Wij willen dat alles uit de kast wordt gehaald voor een optimale bescherming van de collega's, zeker nu de invoering van een vuurwerkverbod nog een jaar op zich laat wachten.’
Twee derde van de ondervraagde agenten (67 procent) noemt het eigenlijk onverantwoord dat de NAVO-top in Den Haag wordt gehouden. De grootste zorgen maken ze zich over C2000: 83 procent vreest dat dat systeem niet goed werkt tijdens de top. Citaat: ‘Op gewone dagen hebben wij al zeer regelmatig last van storingen en cybercrime gericht op de organisatie, dus met zo'n groot evenement is die kans des te groter.’
Het verwachte falen van C2000 is een belangrijke reden waarom een meerderheid (63 procent) beducht is voor het uit de hand lopen van de grote demonstraties die tijdens de top te verwachten zijn. Citaat: We kunnen in Nederland een kleine demonstratie als die van XR niet eens normaal en strak aanpakken. Laat staan een megademonstratie.’
Meer zaken niet (meteen) opgepakt
Maar ook over de politiecapaciteit zijn er volop zorgen. Er worden tijdens de top op 24 en 25 juni en in de aanloop er naartoe enorme hoeveelheden politiemensen samengetrokken in Den Haag. Dat gaat ten koste van de bezetting elders. Zeven op de tien ondervraagde agenten vrezen dat meer en minder urgente zaken in de rest van het land door de extra (lange) inzet rondom de NAVO-top voor langere tijd stil komen te liggen.
Agenten denken dat vooral de regio de dupe wordt: ‘In kleine dorpen is al geen politie aanwezig. Door in te halen overuren en vakanties wordt dat alleen maar erger.’ ‘Er wordt zoveel ingezet dat de nu al torenhoge werkdruk alleen maar erger wordt. Wachttijden voor de normale burger die aangifte wil doen, worden alleen maar langer.”
NPB-voorzitter Kooiman wijst op nog een ander negatief gevolg van de inzet tijdens de NAVO-top. ‘Die hele operatie kost de Nationale Politie acht miljoen. Een fikse extra aanslag op het budget van een organisatie die door de politiek al jaren ondergefinancierd wordt.’
Onvoldoende voorbereid
Collega’s die hebben gehoord of ze worden ingezet, zijn lang niet allemaal voorbereid. Slechts een derde (37 procent) voelt zich klaar voor hun optreden op de top; de helft (53 procent) niet. Opvallend veel respondenten spreken hun zorgen uit over het gebrek aan communicatie. Citaat: ‘Ik weet dat ik moet werken die dagen, maar ik weet eigenlijk niet wat er van ons verwacht wordt als er iets gebeurt.’ ‘Er word weinig gedeeld. Niemand kan vertellen wanneer je ingezet wordt, wat er verwacht wordt. Diensten wijzigen nog continu.’
KLIK HIER voor de reactie van Willem Woerders, binnen de Nationale Politie verantwoordelijk voor de voorbereidingen van de politie-inzet rondom de NAVO-top: 'We gaan dit met elkaar fixen.'
Werkdruk te hoog
In de EenVandaag-enquête is ook gevraagd naar het werkplezier van politiemensen anno 2025. De helft van de respondenten (51 procent) meldt de werkdruk te hoog te vinden. Door bezuinigingen in de zorg, bij justitie, arrestantenverzorgers, gevangenissen en gemeenten is de politie steeds meer ‘een vergaarput geworden van allerlei problemen in de samenleving die veroorzaakt zijn door anderen, waardoor het soms dweilen is met de kraan open.’
Onvoldoende waardering
Tegelijkertijd ervaren velen de waardering voor het politiewerk als onvoldoende. Niet alleen de beloning is volgens een meerderheid (57 procent) te laag. Ook de niet-financiële waardering schiet voor 62 procent tekort: ‘Ik krijg nooit een compliment van mijn leidinggevende. Ik heb het al drie keer aangegeven en laten vastleggen in een jaargesprek (R&O), maar daar wordt niets mee gedaan.’
Dertig procent van de ondervraagden zou anderen desgevraagd niet adviseren om bij de politie te komen werken. Van de ondervraagde agenten tussen de 26 en 45 jaar overweegt een op de vijf (20 procent) door het gebrek aan waardering te stoppen met het politiewerk.
Cao-onderhandelingen op komst
NPB-voorzitter Nine Kooiman: Ik verwacht dat de werkgever deze antwoorden zorgvuldig bestudeert en ter harte neemt. We staan aan de vooravond van de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao. Om tot een voor beide partijen acceptabel afsprakenpakket te komen is dit wat mij betreft zeer relevante informatie.’