FNV/NPB-webinar over nieuw politiepensioen

Doe je mee? MELD JE HIER AAN voor het webinar. In de aanloop naar 26 maart krijg je dan de toegangslink toegestuurd. Natuurlijk zijn ook niet-leden van harte welkom. Ken je iemand die ook geïnteresseerd is in dit onderwerp, stuur deze uitnodiging dan gerust door!

----------------------------------------------------------

Hoe zat het ook alweer?
In juli 2019 sloten de Nederlandse vakbonden, werkgevers en overheid een historisch akkoord over het verbeteren van het pensioenstelsel. Bij de jarenlange onderhandelingen daarover hadden alle partijen uiteraard hun eigen inzet. De bonden vonden dat de pensioenvoorzieningen socialer en rechtvaardiger moesten worden (meer ruimte voor koopkrachtbehoud door tijdige inflatiecorrectie bijvoorbeeld) en dat de financiering (zoveel mogelijk) gebaseerd moest blijven op solidariteit tussen de generaties.

Nieuwe spelregels
De praktische (politieke) uitwerking van de gemaakte afspraken vond zijn neerslag in de Wet toekomst pensioenen (Wtp), die sinds 1 juli 2023 van kracht is. De nieuwe spelregels in deze wet dwongen alle pensioenfondsen hun huidige pensioenregelingen tegen het licht te houden en op cruciale punten aan te passen. Dat bracht het maken van (vele) keuzes met zich mee, die samen weer onderwerp waren van onderhandelingen tussen de sectorale vakbonden, werkgevers en pensioenfondsen.

Onderhandelaarsakkoord
Ook de pensioenregeling voor het overheids- en onderwijspersoneel moest dat proces doorlopen. Mede dankzij jarenlang voorwerk werden de onderhandelaars van de sociale partners en pensioenfonds ABP het op 21 december 2023 eens over de hoofdlijnen van een nieuwe regeling. Een akkoord dat dus ook van groot belang is voor (oud-)politiemedewerkers.

Overgangsplan
In de maanden daarna maakte ABP een stappenplan voor een zorgvuldige overgang van het huidige naar het nieuwe stelsel – een zogenaamd transitieplan. In de zomer van 2024 hebben de werkgevers en de bonden voor het overheids- en onderwijspersoneel (waaronder de NPB) met dit plan ingestemd. Daardoor is het inmiddels een voldongen feit: vanaf 1 januari 2027 stapt ABP over op een nieuwe pensioenregeling. (De politiek heeft besloten dat de uiterste overgangsdatum 1 januari 2028 is, maar eerder overstappen mag ook.)

Vragen en zorgen  
Het verloop van deze overgang zien niet alle deelnemers met vertrouwen tegemoet.  Sterker nog: menigeen maakt zich daar zorgen over. Worden je persoonlijke gegevens wel goed overgezet? Hoe krijg je grip op de oud/nieuw-vergelijking van je pensioenrechten op de overgangsdatum? Kunnen de automatiseringssystemen van ABP het allemaal aan? Kun je bezwaar maken tegen het invaarbesluit?

Het FNV/NPB-webinar is een serieus initiatief om de antwoorden op dat soort vragen op een toegankelijke manier te bespreken  De NPB beveelt zijn leden dan ook van harte aan deze informatiebron te benutten.

Wie zijn de sprekers?

• Aldert Boonen is niet-uitvoerend bestuurder bij ABP op voordracht van de ACOP. Dat is een samenwerkingsverband van FNV-bonden in overheid en onderwijs, waarbij ook de NPB is aangesloten. Daarnaast is Boonen lid en voorzitter pensioencommissie bij Pensioenfonds APF, voor onder andere alle (oud-)medewerkers van Akzo Nobel.
• Roelf van der Ploeg (Algemene Onderwijsbond) is onderhandelaar van het eerste uur aan tafel van de Pensioenkamer ABP.  Hij is vorig jaar toegetreden tot het bestuur van Pensioenfonds Werk en (Re)Integratie (PWRI). Dit fonds heeft op 1 januari 2025 de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel op basis van een nieuwe pensioenregeling al gemaakt.

-------------------------------------------

Doe je mee? MELD JE HIER AAN voor het webinar. In de aanloop naar 26 maart krijg je dan de toegangslink toegestuurd. Natuurlijk zijn ook niet-leden van harte welkom. Ken je iemand die ook geïnteresseerd is in dit onderwerp, stuur deze uitnodiging dan gerust door!