NPB2030 van start gegaan
Op dinsdag 11 maart vond op het NPB-hoofdkantoor in Baarn de startconferentie NPB2030 plaats, de aftrap van een programma om van de NPB een toekomstgerichte en sterke vakbond voor alle politiemensen te maken. Een initiatief van het hoofdbestuur, met als voortrekkers Edith Lommerse en Ali Yentür. Dagvoorzitter was Ron in ’t Veld, sinds jaar en dag ledenvertegenwoordiger in de bondsraad.
In de geest van het project was voor de aftrap een mix van betrokkenen samengebracht: naast veertien hoofdbestuurders vier leden van de bondsraad, vijf vertegenwoordigers van de afdelingen en tien vertegenwoordigers van de werkorganisatie.
Het welkomstwoord van bondsvoorzitter Nine Kooiman werd gevolgd door een inspiratiesessie. Organisatieadviseur Roos Wouters vertelde de aanwezigen over ontwikkelingen op en rondom de arbeidsmarkt en de impact daarvan op organisaties en hun medewerkers.
Daarna werden de deelnemers zelf aan het werk gezet. In de hoeken van de zaal had NPB-medewerker Rachid Zeddi vier flipovers geplaatst. Op elk bord stond een vraag en naast elk bord een onbezoldigde hoofdbestuurder. Het was de bedoeling dat onder de vraag antwoorden kwamen te staan, aangedragen door de aanwezigen en opgeschreven door de stiftvoerende hoofdbestuurder. De vier vragen luidden als volgt.
- Welke ontwikkelingen raken ons als bond het meest?
- Waar maken we ons zorgen over richting 2030?
- Wat verwachten onze leden en stakeholders van ons, nu en straks?
- Waar willen we meer over weten in de ophaalronde?
Na de lunch werden de aanwezigen opgeroepen zich in vijf groepjes te buigen over hun antwoorden op de volgende vijf vragen.
- Wat gaat goed in de samenwerking?
- Wat belemmert effectieve besluitvorming en uitvoering?
- Hoe zorgen we dat bestuurslagen elkaar versterken?
- Waar lopen werkorganisatie en vereniging nu langs elkaar heen?
- Wat hebben we nodig om concrete verbeteringen te bewerkstelligen?
De uitkomsten van deze gedachtewisselingen werden plenair gepresenteerd door een of twee woordvoerders namens de vijf groepen.
Heldere koers
Vervolgens gaven Edith Lommerse en Ali Yentür een presentatie over hun visie op het bouwprogamma NPB2030. Ze vertelden dat het project een zoektocht was naar een heldere, toekomstbestendige koers voor ‘de NPB als vakbond én maatschappelijke beweging die bijdraagt aan een veilige, rechtvaardige en humane samenleving.’ Er moest gebouwd worden aan een nieuw fundament voor ‘een organisatie waar leden, bondsorganen en medewerkers samenwerken vanuit heldere rollen, gedeelde waarden en onderling vertrouwen.’
Verbeterplan
De volgende stap in het programma is het omzetten van de informatie die tijdens de startconferentie is verzameld in een koersdocument: een verbeterplan en een roadmap. Vanaf volgend jaar zal de campagne dan worden uitgewerkt door ‘communities te bouwen rondom thema’s’.
Aan het eind van hun presentatie kregen Edith Lommers en Ali Yentür van eenheidsbestuurder Annelot Tigchelaar een kleurrijk bosje bloemen overhandigd: ‘Een welverdiend blijk van waardering van het vele werk dat ze als onbezoldigde hoofdbestuurders verricht hebben om NPB2030 van de grond te krijgen.’